轉職熱搜工作

歡迎曾待過事務所，會計丙級，所優先錄取 ═工作內容如下═ 1.執行每月收付款覆核作業 2.辦理銀行往來業務(如周轉金、覆保額度、定存換匯與資金操作) 3.整理、保管財物憑證 4.負責ERP系統出納帳務登錄 5.編制現金流量預估表等報表，並定期向主管報告 6.協助主管相關項目 《加分項目》 ◆熟悉操作鼎新ERP系統 ✔ 基本保障不能少：享有勞保、健保，特休，還有團保多一層安心守護 ✔ 獎金滿滿不嫌多：三節獎金、年終獎金，還有經營分紅一起共享成果 ✔ 吃喝玩樂我們包：提供團膳午餐、員工旅遊、春酒、中秋聚餐，還有不定期部門聚餐 ✔ 貼心加碼福利：設有獎助學金，支持子女成長與未來，特約廠商(三得利、各家飯店優惠價)

產品行銷助理在產品開發、行銷和銷售的交叉點工作，協助主管制定和實施特定產品的行銷策略。此職位需要與多個部門的同事合作，確保產品在其生命週期中的每個階段都能成功推廣。 工作項目 1.市場研究：協助進行市場研究，收集和分析市場數據，提供有關產品特徵、用戶體驗、命名和包裝的見解。 2.行銷策略：協助制定和實施產品的行銷策略，確保所有關於產品的訊息準確無誤並能吸引潛在客戶。 3.產品發布：協助產品的上市策略，確保產品訊息的準確傳達，並監督產品發布後的客戶反應。 4.跨部門協作：與產品經理、工程師共同參考用戶體驗資料和銷售團隊密切溝通合作，確保產品的成功推廣。 5.其他主管交辦事項

需細心、對工作有熱誠、積極度高、抗壓性高者 中文打字速度快,具備電腦文書處理能力(EXCEL/WORD),EXCEL需會排序和篩選功能 歡迎你加入我們的行列 工作內容: key出貨單、客戶訂單處理、會計帳務處理、主管交辦事項 工作要求: 細心度高、反應快、工作積極、 中文打字速度快、EXCEL會排序和篩選功能 工作內容: a KEY出貨單 b.客戶訂單整理 c .會計帳務處理 d. 協助交辦主管事宜 e 執行作業區環境整理、清潔維護作業 工作時間:星期一~五 9:00~18:00 (星期六需輪值班) 公司福利: 1.3節獎金 2.上班日餐費補貼 3.員工享有購物優惠 4.每月有2次員工下午茶 工作需長時間電腦作業 對於工作感興趣的人都歡迎來面試 有行政人員經驗,打字快,會excel者經驗者尤佳

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

⊿⊿⊿面試方式 1.線上投履歷，我們將盡快以電話或信件邀約面試 2.或於上班時間直接打電話 02-8953-0956 大台北辦事處 ⊿⊿⊿工作內容 Ω社區出入管制 Ω協助收發郵件/包裹 Ω每班1~2次巡邏 Ω其他主管交代事項 ⊿⊿⊿工作環境 ￡保證尊嚴 一切照規定走是我們的職責 ￡保證輕鬆 把上述的事情處理好其他時間都可以自行運用 ⊿⊿⊿上班時間 早班 06:00~18:00 晚班 18:00~06:00 (視不同社區特性時間會略有不同，但工時都是一樣的！) ⊿⊿⊿薪資＆休假制度 ▷月休 6~8天(排班制) ▷起薪 34000~35000 視個人能力及工作內容調整 ⊿⊿⊿公司福利 ►勞健保 ►勞退提撥6％ ☑無經驗可 ☑超高錄取率 ☑主管超好相處 ☑輕鬆自由不死板 ☑快樂存錢預備未來 ☑馬上打電話加入我們

1.門診批價服務作業 2.行政事務處理 3.其他主管交辦事務 *此為約聘職缺 實際到職日期起約聘至預計2024/09/30。 ※薪資內含固定績效、浮動績效，績效獎金依個人工作表現及經驗薪另計。 ※通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金(0~2,500元)。

1. 康復之家(身心科)住民日常生活輔導與作息管理 2. 訓練住民之日常獨立生活功能(儀表維護與整理、備餐、環境清潔等) 3. 協助及帶領各類團體活動與團體治療 4. 各類精神復健紀錄 5. 機構軟硬體與環境維護 6. 其他行政或主管交辦業務