轉職熱搜工作

1.負責門禁管制、夜間定點巡邏打卡、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 。 2.收發文件 、黯會電腦。 3.簡易庶務工作與主管交辦事項。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 。 6.接獲通報訊號即立即前往該標的物查看現場狀況。 7.廠辦安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 工作簡單易學，升遷管道暢通 希望您加入三商保全，共同為明日你的成功一起努力 三商保全張協理0986579078

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1.協助護理之家主管及社工督導執行其職責。 2.參與住民的照護研討，協助A、B、C區住民整體性的活動照護計畫、執行與記錄。 3.協辦社工評估及住民活動作業標準。 4.參與護理之家業務發展計劃、推展與執行。 5.參與專業團體，接受院內、外在職教育，提昇專業角色及自我成長。 6.參與長期照護及社會福利相關的教學與研究。 7.辦理住民、員工活動規劃與執行。 8.社工諮詢服務協助。 9.住民社會福利作業之配合申請及訪視。 10.統計分析相關資料。 11.其它臨時交辦事項。

1. 嬰幼兒生活照護、健康照護與安全維護 2. 嬰幼兒教保課程執行、發展檢核與觀察紀錄 3. 環境維護及教具清潔消毒 4. 親師溝通、相關研習會議與活動 5. 協助並完成主管交代事項及環境、幼兒安全維 • 友善環境： 全新裝潢與全新教玩具，美觀且好收拾。 • 福利滿滿： 咖啡機與點心、老師休息區、三節獎金或禮品、年終獎金、生日福利假、績效獎金、勞健保與 6％ 勞退完全合規。 • 本中心採電子聯絡簿，減少繁瑣的行政文書工作。 • 健康檢查補助。 • 久任獎金： 滿一年$24000滿三年$33600滿五年$39600滿八年$45600

【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 工作內容： 1. 依工程師需求協助 2D／3D 圖面繪製、轉檔及相關流程推進。 2. 協助設計變更、圖面資料更新及 PLM 系統入庫作業。 3. 協助舊圖面整理、歸檔及工程資料維護。 4. 協助建立及修改 BOM 表，並依公司流程完成資料更新。 5. 進行實物投影量測、首件量測及紀錄歸檔，並依需求完成相關資料入庫作業。 6. 完成主管交辦之其他相關事項。 ▐ 職務需具備特質： 謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 ▐ 待遇： 月薪$33,000~$42,000(加班費另計)

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 10.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 10.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂

1. 協助處理顧客商品價格查詢，準確提供報價與相關資訊。 2. 負責整理部門文件，建立檔案並追蹤進度，於時限內回覆顧客信件。 3. 處理出貨單與訂單，進行詳細數據核對與整理。 4. 建立並更新顧客服務資料，維護其聯絡資訊的完整性。 5. 完成業務主管指定的臨時任務，確保效率與準確性。 6. 協助業務人員處理公司內部銷售行政事務及相關支持。 7. 定期編製業務銷售報表，分析整理數據供決策參考。 8. 支援部門日常運作及會議安排，追蹤進展與報告成果。

1. 需具備職業安全衛生管理員(乙級合格證照)。 2. 出席各種協議組織會議、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3. 工班進場管理，督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 4. 負責施工現場安全衛生查核。 5. 負責工地勞安查核。 6. 局限空間作業監視作業管理。 7. 每日巡檢、勤前會議、教育訓練、勞安缺失改善、勞安文件製作及管理。 8. 其他合約規定事項、主管及機關/專管單位/監造單位交辦工作。 9. 具備公共工程經驗尤佳。 備註：實際工作地點視工務所而定，可配合中區配動(台中/彰化/苗栗)

1、廠內健康管理事務規劃與執行。 2、異常工作負荷促發疾病預防計畫。 (針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之員工，提供健康分級管理 措施以確保勞工之身心健康) 3、針對健檢資料進行分析並對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健 康促進措施。 4、職業傷病、一般傷病員工之復工職能評估、職務調整建議。 5、同仁衛生教育諮詢、宣導。 6、職場母性健康風險評估與工作適性評估。 7、負責規劃及執行員工內、外部教育訓練。 8、其他主管交辦事項