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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95862筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機電工地主任(工作地:台中市北屯區,第二事業群中醫大)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 5~6年工作經驗
    1.執行專案施工進度控管、成本及品質管控。 2.落實業主及協力商之溝通及工安管理。
  • 製程IE工程師/主管-外派越南(飛宏科技)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南工程團隊熱血招募中!歡迎具熱情與專業的你加入我們,在國際團隊中發揮專業、創造更多可能。 【職務說明】 1.生產製程的工時評定、異常處理與改進 2.產能與人力規劃、主導重工流程方法與實施 3.生產用的治工具開發與導入 3.撰寫SOP與相關程序文件優化 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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  • Web3【客戶成功團隊主管】Customer Success Leader(國際市場)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    *此職務需有客戶服務相關管理經驗(如有crypto產業或其他金融領域團隊領導管理實績佳) 工作說明: 1. 團隊管理  負責多語系客服團隊管理,優化排班、績效、培訓及激勵系統,通過量化管理提升團隊效率及穩定性。 2. 客訴與風控控管  統籌用戶糾紛、風控爭議、重大客訴等疑難案件處理;落實法規標準並優化處理流程,嚴格控管業務風險與負面輿情。 3. AI 自動化客服營運  負責AI客服知識庫建置、應對腳本訓練與反覆運算優化,提升AI分流率與自助解決率,達到降低成本增加效率。 4. 服務轉化與導購  推動客服「服務+銷售」轉型,制定客戶進線後的轉化策略與應對範本,落實用戶成功、產品推廣及增值轉化,以達成營收目標。 5. 社群與私域行銷管理  營運 WhatsApp、Telegram、Facebook 等海外社群,佈局私域流量的銷售循環,透過主動觸達與社群營運提升複購率與客單價。 6. 跨地區團隊與在地化落地  配合不定期出差,對接當地市場、合規及技術團隊,落實在地化服務、行銷與合規策略,確保跨境業務有效協同。
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  • 免費培訓 徵儲備明星業務課長 名額僅限1名

    月薪 32000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    從事汽車之銷售工作、提供汽車相關問題之諮詢及售後服務 保底+公司補助廣告費用+40%高抽成+每年國內外旅遊+每月聚餐
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
    1日回覆
  • Assistant Manager, Sales- Printing Solution (產業印刷營業處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    - In charge of Digital Textile Printer sales and related projects. - In charge of Direct to Fabrics(DTF), Sublimation Thermal Transfer(ST), Direct to Garment(DTG) market. - Need to understand and familiar textile market and related knowledge. - Need to co-work with PM & Engineer to meet customer‘s demand. - Go to market strategy to meet annual sales business target. - Support channels, customers for sales activities, exhibitions, sample testing...etc.
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  • 【馨苑小料理-台北店】★外場儲備組長★2026年10月

    月薪 42000~47000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    【關於我們】 膳馨從台中起家,自2013年創立至今,已走過十三年。從一開始的在地經營,到連續獲得米其林推薦,我們一路穩穩地把基礎打好,也持續往前走。 2026年10月,我們將首次跨出台中,前進台北展店,把這份對台菜的堅持帶到新的城市。對我們來說,這不只是開一間新店,而是把這些年累積的經驗與文化,延續到下一個階段。 如果你期待在一個有人願意帶、也能一起成長的環境工作,這次台北展店,會是一個不錯的起點。 【職位內容】 *顧客服務 確保顧客滿意度,提供優質的客戶服務,並監督維護服務標準,解決客戶問題和投訴,建 立良好的顧客關係。 *物料包材控管 確實依據店內所需控管叫貨數量,不造成耗損或不足之狀況。 *餐廳營運管理 確保餐廳日常營運及設施、設備正常運作, 包括點餐、服務流程、座位安排、餐飲品質等 的控制和管理。 *團隊管理 負責指導、培訓和管理外場團隊成員,確保職員具備現場所需的職能及說菜知識,並高效 執行工作任務。 *其他工作內容 除日常事項交辦外,亦需協助處理相關文書作業,並關注人員狀況與關懷需求。 ✨在膳馨,我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃,幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核,提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習,為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們尋找熱情主動、善於溝通並喜歡與人互動的夥伴,無論有無經驗,只要您對服務充滿熱忱,願意學習並與團隊共同努力,我們都期待與您攜手成長! ✨誠摯邀請餐飲職人,攜手共創膳馨美食的新時代,將台灣美味分享給更多人,期待您的加入,與我們一同打造膳馨的全新篇章✨
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    員工旅遊供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 【採購資材類】原物料採購理級主管 (山鶯廠區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 8~9年工作經驗
    1. 原物料供應鏈管理 2. 採購策略規劃與執行 3. 供應鏈BCP風險評估與健全供應鏈體系 4. 供應鏈市場資訊收集與分析 5. 專案規劃與進度追蹤 【加分項目】 精通日文/英文
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  • 挑戰年薪150w【康是美藥局】儲備負責藥師_台南南區

    年薪 1010000元 台南市南區 2~3年工作經驗
    穩定經營體系,提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 *專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 *藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】 * 藥師執照 * 具兩年調劑經驗可任負責藥師者 【薪資待遇】 * 面議:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日。 * 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
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  • (北區)系統工程師/技術主任.系統整合一部技術服務處技術服務課-1

    月薪 35000~60000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1、伺服器、儲存及網路等資訊設備之叫修案件處理與緊急修復作業(40%) 2、伺服器、儲存及網路等資訊設備之日常維運、監控及定期保養作業(20%) 3、配合客戶或公司專案需求,執行資訊設備之建置、架設及上線導入作業(20%) 4、專案及資訊設備相關文件、報告及紀錄之整理、製作與彙整(10%) 5、配合專案及公司需求參與教育訓練與專業認證取得,並執行主管交辦事項(10
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  • 【急徵-台北地區】美容SPA分店主管~平均月領8萬以上~

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 1~2年工作經驗
    [工作成就] 目前美夢成真國際美容機構於緬甸及大連皆有分店,今年將積極拓展海外市場, 歡迎有海外工作意願者,一同加入美夢成真經營管理團隊。 [分店主管責任任務] ※ 顧客服務 1.應對進退得宜,喜歡面對人群,擅長溝通,EQ高、個性親切大方。 2.負責各項原裝美容商品介紹及推廣、與提供我們的貴賓專業知識服務。 3.負責與我們的貴賓建立互信關係與維繫。 4.負責提供我們的貴賓各項美容課程與產品搭配之諮詢角色。 ※店務管理 1.各項公司行銷活動推廣和促銷宣傳。 2.妥善分配美容師工作內容、協助現場美療師推動業績目標達成,並考核其績效。 3.依據公司之各項既定政策、標準作業程序執行從事現場營運工作。 4.擔任與總公司各部門的溝通聯繫窗口。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 6.負責督導店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 7.負責分店營運績效。 ※美容師培養 1.依據美容師專業素質,適時安排店內培訓,確實做好技術教育與經驗傳承。
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    員工旅遊員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動