主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計97766筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 油品業務室室長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.各區組銷售與業績管理。 2.擬定業務專案與開發策略。 3.業務團隊管理與培訓。 4.分析市場趨勢。 5.內部協調與報告。 6.主管交辦事項。
    展開
    員工旅遊年終獎金
  • 品保組長

    月薪 40000~50000元 彰化縣鹿港鎮 1~2年工作經驗
    1.執行及維護ISO 9001、ISO/IEC 17025,並通過考核成為報告簽署人員 2.儀器日常保養、維護、操作 3.直接管理品保人員、適時調配工項、技術考核 4.樣品檢測、撰寫文件(如SOP) 5.完成主管交辦事項
    展開
  • 中古車銷售王|保障底薪+成交獎金

    月薪 29500~60000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    車輛銷售:負責鉅東汽車的各類車型銷售,為顧客提供專業建議,根據顧客需求推薦最合適的車輛。 顧客諮詢:解答顧客有關車輛、品牌、車輛保養等相關問題,並協助顧客了解車輛的功能、特點及優勢。 試車安排:協助顧客安排試車,提供全程專業指導,確保顧客了解車輛性能。 售後服務:協助顧客進行購車後的服務跟進,確保顧客滿意,並介紹售後保養服務與維修計劃。 融資方案推薦:根據顧客的需求,提供靈活的融資方案,並協助顧客選擇最適合的付款方式。 客戶維護與拓展:建立長期穩定的顧客關係,定期跟進顧客需求,開發新客戶及維護舊客戶。 市場推廣:協助進行促銷活動的推廣,達成銷售目標,並協助提升品牌的市場知名度。
    展開
  • PQE資深工程師(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 3~4年工作經驗
    1.對接專案客戶與BU制定品質方針與KPI,統籌資源進行品質系統的建置與執行。 2.建立組織與佈建人員培訓與管理。 3.維護ISO品質體系與安規管理流程,督導內外部稽核。 4.監控製程與NPI試產品質,落實持續改善與LL。 5.與供應商、客戶對接,處理異常與降低風險避免客訴。 6.推動風險與變更管理,確保產品品質與安規合法合規。 7.確保穩定品質與客戶滿意。
    展開
  • 資深會計專員(需有經驗)

    月薪 45000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘
    1.帳務管理 2.會計事務所協調溝通作業窗口 3.主管交辦事項 4.須相關科系及資深會計經歷 5.依能力與薪資敘薪
  • 開發課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 5~6年工作經驗
    1.產品及模具設計開發可行性討論評估。 2.試模問題檢討、追蹤與改善。 3.新產品開發日程及進度追蹤管理。 4.模具與產品開發工程檢討。 5.外包模具協力廠開發與評鑑。
    展開
  • 品保經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 100000元 宜蘭縣宜蘭市 5~6年工作經驗
    1. 主導規劃並執行藥品品質管理系統,確保符合PIC/S GMP GDP法規及藥品法規標準。 2. 監督生產過程中的品質管理,分析製程品質數據並制定改進措施。 3. 建立並實施藥品品質標準化作業流程,規劃品質檢驗與記錄系統。 4. 領導並管理品質控制團隊,培訓員工提升品質意識以及專業能力。 5. 負責廠區內外部GMP審核,提出審核發現問題之解決方案及改善計畫。 6. 規劃工廠內生產排程及交貨品質,管控生產成本以提升運營效益。 7. 確保藥品儲存及運輸符合法規要求,並持續改進品質管理體系。 歡迎加入我們,攜手打造卓越品質的製藥環境,共同邁向更高的標準!
    展開
  • 內銷業務(卡車零件、鋁擠型材料)(另設獎金)

    月薪 32000~45000元 台南市山上區 5~6年工作經驗
    1.有業務、行銷推廣能力者。 2.銷售鋁擠型材料。 3.卡車零配件銷售經驗者。 4.有績效、考核及獎金。
  • 【樂多多集團】財務特助- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    1.處理集團跨國財務規劃與優化。 2.規劃及檢討公司財會作業流程,並覆核各項財會作業,以符合各式財稅法令之規定。 3.每月覆核並出具自結財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 4.協助公司公開發行及上櫃作業之各項事項處理。 5.主管交辦之其他專案作業。 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。
    展開
  • 高雄-仲夏營運督導

    月薪 45000~100000元 高雄市鼓山區 3~4年工作經驗
    1. 營運管理與督導: 巡店檢查門市環境、服務流程、商品陳列是否符合標準。 2.KPI達成與財務: 協助並確保轄下門市銷售目標、費用控管與庫存管理。 3. 人員培訓與考核: 招募、訓練、調度門市人員,執行績效考核。 4. 政策傳達與協調: 協助規劃及監督門市各項標準作業流程與管理制度。 5.解決突發狀況,並進行跨部門溝通。 5.行政報告: 製作相關報表,分析數據以優化店務經營。 6.與行銷人員配合,全網進行導客與宣傳。 7. 定期召開營運會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 8. 醫事人員尤佳。 【須具備】 管理【實體門市】3年以上經歷
    展開