轉職熱搜工作

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力, 能獨立作業。 2.熟人力資源、採購、外貿，有財務相關背景。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業 5.配合出差，完成主管交辦事項。

1.負責設備系統的異常報修。 2.規劃儀設備日常維修和年度歲修排程。 3.總務一般庶務性採購，採購部分物料、包材等。 4.與廠商洽談合約、保養、議價、監工等事宜。 5.公司設備、資材盤點整理。 6.消防安全設施系統日常巡檢，定期實施消防安檢事宜。 7.負責廠區定期巡檢和環境管理維護規劃執行。 8.協助車輛管理及保險處裡事宜。 9.協助廠區用水用電定期巡查記錄。 10.協助公司活動安排與執行。 11.行政庶務:郵務收發寄送、例行祭拜...等。 12.其他主管交辦事項。 ***本公司為週休二日排休制(固定週日休，另於週一至週六排休一天)***

1.控管 ISO 品質系統文件與表單之改版、發行及廢止流程，確保組織作業符合國際標準規範。 2.協助規劃年度管審會議，並積極跟進、落實各項決議與改善事項之執行進度。 3.協助主管推動內外部稽核專案及彙整稽核報告呈報主管。 4.具備 ISO 體系實務資歷 5.熟悉電腦文書處理 6.主管交辦事項。

1.訪客與廠商接待：接待來訪客人/廠商，詢問所需商品 2.現場找貨與出入庫支援：協助現場貨品/零件之尋找、點交、盤點與整理，維護庫存清楚有序。 3.廠務現場支援：協助現場主管處理日常庶務、環境維護、基本資材拿取與臨時交辦事項。 4.管線/設備基本巡視：配合協助廠區基礎環境與設施的日常狀態確認（無需複雜技術）。 5. 無法加勞健保者請勿應徵。

一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖，規劃不同職位（督導／客服／行政中控等）之培訓內容 • 制定標準訓練流程（封閉式課程＋開放式引導＋任務實作＋驗收評量） • 執行新進同仁各階段訓練（基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法） • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者，協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務

我們是一家專注於專用生產機械的製造與修配公司，服務對象涵蓋多家產業領域的工廠與製造商，目標提供高效、精準的機械解決方案，以滿足客戶在生產上的多樣需求。 備註：具機械廠採購經驗者為佳。 工作內容： 1. 負責公司機械設備所需之油壓與電氣零件的採購，包括物料詢價、議價及簽訂採購合約。 2. 管控採購流程，追蹤訂單執行進度，確保物料依時到達並符合品質標準。 3. 協助進行供應商的評估與管理，建立並維護穩定的供應鏈關係。 4. 運用鼎新Workflow系統處理採購申請、訂單及相關數據分析，善用系統提升採購效率。 5. 分析採購成本，提出有效的成本控制建議，協助優化公司採購運作。 6. 協調與相關部門間的溝通，確保採購計畫與生產進度無縫銜接。 7. 協助處理主管交辦的各項採購事宜及專案執行。 8. 熟悉機械零件技術規格，能快速掌握市場動態，以支持生產需求。 歡迎熱忱且具責任感的您加入我們的採購團隊！我們期待與您一起攜手合作，共同推動專用生產機械的高品質發展。如果您對採購及供應鏈管理充滿熱情，請立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.廠區門禁、環境、餐廳、宿舍、移工管理與庶務各異常處理 2.固定資產盤點作業與管理 3.總務行政作業與管理 4.文具庶務用品作業與管理 5.公務車管理 6.伙食管理 7.宗教事務處理包括拜拜 8.廢棄物管理 9.年節事務處理與安排 10.事務設備管理與維護 11.郵政事務與收發 12.合約與保險作業 13.文管中心與檔案總檢 14.員工健康檢查安排與管理 15.外勞會議、5S會議、例會等 16.海外公司總務窗口對接作業 17.專案執行與管理

1. 系統操作與電腦技能： 熟悉基本電腦操作與文書處理軟體（如 Word、Excel），具備中打能力。 2. 文字與口語表達： 咬字清晰、口條順暢，能以專業且禮貌的口語回應客服來電。 3. 客訴處理能力： 能夠在第一線冷靜排解客戶問題，並依照標準作業流程（SOP）通報或轉交相關部門。 4. 高情緒智商 (EQ) 與抗壓性： 能夠理性且冷靜地應對情緒化的客戶，不輕易將負面情緒帶入工作中。 5. 同理心與服務熱忱： 具備主動協助他人的意願，能站在客戶角度思考並提供適切的解決方案。

1.管理宿舍硬體/生活環境/舍員住退申請，定期結算費用‧ 2.督導外國人宿舍管理, 處理舍員意見反映與修繕案件‧ 3.規劃宿舍供需及調整提案，配合設施及消防安全查檢‧ 4.支援當地人才招募任務.