轉職熱搜工作
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機場接送司機
無底薪 0元 新北市泰山區 工作經歷不拘車讓你直接開回去不用進公司 加賴 Q4545445 或 0909872070 加賴 0913602205 1.有跑過UBER的司機優先,駕駛進口小客車接送乘客 2.職業駕照可機場接送,登記證可市區短程接送 3.不用自備車輛,都是開公司車,不用貸款,免押金,免保證人 4.協助貴賓上下車、提行李,客氣有禮貌穿著不隨便 5.時間自由,營業額拆帳方式計算租金,上線完成最低任務即可 6.多元計程車(完成任務,業績抽成平均月收入40000-45000,最高可達70000,超過最低營業額後再對拆公司派單業績&萬/月因上線時數而異),(租賃車)機場接送駕駛拆帳30%-40%,公司派單業績&萬因上線時數而異)請參閱官方帳號照片說明 7.自備車輛收入更高 8.車輛公司車,加油-ETC-保險-保養-輪胎都公司負擔 9.協助輔導考駕照 有意者加賴 0913602205 有意者加賴Q4545445展開 -
中壢區(青埔)社區總幹事 45000起 要證照!要經驗!
月薪 45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 執行管委會決議,確保事項適時有效推進和落實。 2. 指揮並監督員工,推行各項會務及日常運營業務。 3. 規劃並執行員工培訓與考核,提高團隊專業能力和效率。 4. 處理住戶投訴,協調糾紛,確保社區服務品質。 5. 管理社區財務,擬定預算及監督支出,維持財務透明。 6. 協調設備修繕及外包服務,確保社區公共設施正常運作。展開 -
商品開發採購專員(日文)
月薪 45000元 台北市北投區 3~4年工作經驗1.追蹤蒐集釣具、戶外休閒及相關市場商品資訊,主動開發具市場潛力之新商品及新品牌。 2.評估新品之市場性,進行商品資料、規格、價格及競品比較整理。 3.開發國內外新供應商,與廠商洽談合作條件。 4.追蹤新導入商品上市後之銷售表現,建立可持續追蹤之商品開發資料庫。 5.協助接待日本廠商、商務會議及出差隨行口譯。 6.其他主管交辦之採購及商品開發相關事項。展開 -
客戶維繫室室長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.顧客關係管理。 2.客戶服務與問題處理。 3.數據分析與策略規劃。 4.團隊管理與跨部門協作。 5.舊客戶行銷計畫擬定。 6.主管交辦事項。展開 -
(柳科廠)採購副理
月薪 55000~65000元 台南市柳營區 3~4年工作經驗1.成本與預算管控:研擬年度採購計畫,分析市場價格趨勢,執行重大專案的詢價、議價與比價,降低營運成本。 2.供應商管理:執行供應商開發、評鑑與汰換;協商合約條款(如付款條件、交期與品質管制),建立長期穩定的採購渠道。 3.採購流程優化:制定並優化採購標準作業流程(SOP),確保採購案件合法合規,並有效控管庫存水位與週轉率。 4.風險控管: 監控物料供應狀況,評估並預警斷貨或價格波動風險,處理進貨品質異常與交期延宕問題。 5.團隊領導與協調:協助主管管理採購團隊並培訓組員;擔任經營層、財務、生產及業務等跨部門的溝通橋樑。展開 -
總務人員
月薪 30000~36000元 新竹縣新豐鄉 2~3年工作經驗1. 現場、辦公室、宿舍等工廠環境安全及修繕清潔包含水電、消防設備、機器設備等保養與管理。 2. 宿舍人、事、物管理相關作業。 3. 消防安檢、公安檢查事務、職安檢查等申報與管理。 4. 總務類供應商管理、用品採購詢、議價、合約管理等相關作業。 5. 安排消防安全教育訓練、自行演練。 6. 事業廢棄物每月申報、管理。 7. 公務車、門禁、監視、5S環境維護相關作業。 8. 固定資產盤點及管理作業。 9. 其他主管交辦事項。展開 -
生管人員
月薪 35000~40000元 雲林縣斗六市 2~3年工作經驗1.安排生產排程及進度跟催 2.協助生產工廠部門各項事務。 3.記錄、統計、分析工廠運作資料。 4.工廠生產、進出數量相關報表,原料庫存管理。 5.各項行政庶務。 6.主管交辦事項。展開 -
總務人員
月薪 30000~38000元 彰化縣伸港鄉 1~2年工作經驗1.外勞基本管理 2.水電及設備(簡易故障排除、報修及進度追蹤) 3.廠內工安稽查 4.庶務性行政工作 5.其他主管交辦事項 積極有責任感,表達力佳,具溝通協調能力展開 -
《不動產百萬業務新秀》★無經驗可/ 保障底薪加高獎金高抽成 & 完整教育訓練
月薪 35000~120000元 台中市西屯區 工作經歷不拘本店累積超過23年的客源,提供業務最強大的資源 配合完整教育訓練,店長親自領銜,社會新鮮人,百萬年薪不是夢! ✅ 品牌加持,中信集團: 獲得永續經營傑出獎的房仲品牌,第21屆金仲獎獲獎最多的房屋仲介品牌。 廣受客戶信任,經營績效經常名列前矛、連年獲獎! ✅ 在地深耕超過23年: 在台中西屯區開業超過23年,蟬聯超過八年全國經營品質獎前三名,有多年的經驗及對市場的高度熟悉 掌握西屯市場資源,累積客源量多給業務提供更多客源,繼續創造更多業績! ✅ 新鮮人前6個月保障底薪: 突破職場困境,挺你安心學習,新人成交高獎金發放。 ✅ 超高獎金等你來爭取: 高獎金獎勵夥伴業績達標,業績累加越高抽成越多,老闆不怕給多,就是要大家一起賺! ✅ 月月晉升職涯發展: 升遷無年資限制,制度無落差,升遷制度公平透明,主任、科長、副理、經理、協理。組織領導完善,我們期許夥伴們可以快速晉升,一舉躍身管理/專業職。 ✅ 新人培訓專業養成: 店長開業超過23年,有無數成交經驗,由店長親自領銜,完整教育訓練,提供實戰培訓指導,快速且扎實的訓練早日邁向百萬經紀人成就千萬身價! ✅ 提供廣告資源: 591廣告投放上,公司補助一半,支持夥伴把物件大量曝光,快速成交! ✅ 不綁約、不壓榨、無學長學弟制潛規則: 業務不是只有單打獨鬥,背後有整個團隊與你並肩作戰!「中信國安店」創造低流動率,許多業務都在我們團隊做超過15年之久,我們秉持有良好的團隊氛圍,才能保持夥伴們工作的工作快樂程度! ✅ 以家庭為核心價植: 秉持「以家為本」的精神,彈性休假制度、薪獎、活動安排都優先考量到同仁家庭的需求。 ✅ 房仲科技3.0: 擅用創新科技工具,聰明作業型態,精準配對客戶需求,新手也能快速成交有效率。 ✅ 團隊共享福利制度: 年終獎金、出國機票、國內外旅遊、月月各式施測獎勵、榮譽假、高績效獎金等,成就夥伴共享繁華。 如果你是一位有企圖心、想賺取高薪、願意努力的夥伴,歡迎加入我們團隊! ★你要挑戰百萬年薪,我們給你百萬平台發揮所長,公司提供客源給你★ ★只要你有想賺錢的心、賺錢熱情、我們帶著你一起成交★ 主要工作內容: 1. 房屋銷售之專業特訓。 2. 專業接待禮儀訓練。 3. 負責物件廣告文宣的設計製做。 4. 廣告文宣之宣傳與投放(專業買方募集者)。 5. 安排邀約買方客戶現場看屋之聯繫工作。 6. 買方客戶專業準確之帶看(專業買方帶看者)。 7. 準確即時回報主管,並全力配合主管案件成交。 8. 讓您成為專業房仲人員的作為。 百萬新秀專業培育課程: 1. 房仲入門與觀念。2. 百萬經紀人之作業要點。3. 開發物件案源之心法、方法、步驟。 4. 百分百之銷售祕訣。5. 高資產客戶之行為語言。6. 如何取得客戶信任。7. 房仲客戶成交要點。 8. 全區客戶配對成交注意事項與演練。9. 代書作業流程與履保。10. 房仲糾紛案例討論。 因為公司極為重視教育訓練。故此,我們皆從一位完全不懂房屋仲介的新人,經六個月密集的新人教育訓練後,從新人轉化而成一位專業的房仲人員,也栽培、訓練了多位的不動產百萬經紀人員,這是我們的驕傲,也是我們的專業。展開
