轉職熱搜工作

✨【不只是工作，是翻身機會】基層儲備幹部｜穩定高薪＋快速晉升 🕹桃園區｜月薪47K起｜無經驗可 ––––––––––––––- 💼【你會做什麼】 ▸ 點貨、排貨、補貨（基本物流作業） ▸ 協助客人準備商品（服務＋效率） ▸ 學習庫存與現場管理（未來升幹部關鍵） 👉 一開始有人帶，慢慢升級成管理者 –––––––––––––––––––––––––––––– 💰【薪資透明，努力看得到】 ✓月薪 47,000～56,000元 （底薪＋獎金＋全勤＋滿班） ✓ 週六輪班另計加班費 ✓ 表現好還有績效獎金 👉 做得多，拿得多，不畫大餅 –––––––––––––––– 🕒【工作時間】 • 08:00～18:00（週一～週五） • 週六輪班（有加班費） • 固定週休二日，不用補班 –––––––––– 🎁【福利】 ✓三節獎金＋年終＋生日禮金 ✓旅遊補助（國內外都有） ✓伙食津貼＋零食飲料 ✓完整勞健保＋團保＋意外險 ✓各種補助（結婚、生育、進修） ✓教育訓練（新人→專業→證照） 👉 不只賺錢，還幫你成長 –––––––––––––––––––––––– 👀【我們在找這樣的你】 ✓想穩定賺錢的人 ✓願意學、願意做的人 ✓想往管理職發展的人 ❗ 無經驗OK，有人帶你上手 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 📞 聯絡人：趙店長 (03)3027005

1.生產技能學習。 2.生產設備與運作性能學習。 3.生產機台製造流程學習。 4.生產人員管理與5S制度建立。 5.生產專案見習與品質管理。 6.生產品質及異常改善。 ※備註： 1.儲備幹部經錄取後，將視廠區人員需求安排實習工作，並依表現及職缺進行分發。 2.透過學習部門間組織運作及培養溝通協調能力，加速了解各項工作執行方式及相關細節。 3.培養有效執行能力，完成各項主管交辦事項。 4. 正式派駐後年薪約950,000~980,000。 ※試用期間派駐海外另有海外實習津貼，正式派駐後另依據表現核定薪資。

我們特別重視產品包裝設計，尋找對產品包裝設計具有較高熱情與設計想法、規劃的你加入我們的團隊 【工作內容】 產品包裝設計(彩盒、各式包材設計與印刷完稿) 平面設計(包括文宣、海報、DM美編與印刷完稿) 主要以設計為主，能觀察保健食品市場、掌握設計趨勢，同時把設計精準落地的關鍵夥伴，視工作狀態才會適時支援助理印刷事宜 【職位職能要求】 ● 10年以上設計相關經驗者，抗壓性強能適應快節奏、具良好溝通理解能力、邏輯能力以及團隊合作精神，協調處理設計工作事宜 ●具備印刷設計實務經驗，熟悉印前完稿、審稿作業流程 ●協助與廠商接洽校稿印刷處理 ★為了讓我們了解您的設計能力，請務必提供作品集。 ★請提供自我介紹，讓我們對您有初步認識。 ★本公司採季獎金獎勵制度及完善升遷考核制度

1. 擁有無畏挑戰的企圖心與積極學習的熱忱 2. 開發國外市場與新代理。 3. 維護與客戶的長期合作關係 4. 針對客戶提出的詢價，作初步評估，做跨部門協助，以回應客戶需求。 5. 具獨立作業之業務特質。 6. 精通第二外國語尤佳。 ※有同行經驗優先

1.營業前準備作業。 2.接受電話預約訂位。 3.接待顧客帶位引導客人入席。 4.回答有關促銷活動等服務問題。 5.支授協助現場酒單介紹及酒水服務聯繫內場與吧檯等工作。 6. 保持積極的態度及提供優質服務。

【工作內容】 培訓期（視學習進度約 6~9 個月）： 第一線製程學習： 實際進入產線各站別，與同仁共同作業，熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 現場作業優化： 透過親身參與，觀察並記錄作業動作（動作研究），找出工時浪費或品質瓶頸。 基層溝通協作： 建立與外籍移工、基層領班的信任感，學習一線作業語言與溝通技巧。 管理期（通過考核後）： 排程規劃與執行： 依據實務工時制定精準的生產排程，管理訂單交期。 效率提升計畫： 針對實習期發現的問題，提出製程改善方案，降低損耗、提升良率。 人力與資源調度： 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 數據分析報告： 運用數據監控生產進度，定期於經營會議提出優化分析。 【條件要求】 心態開放： 認同「先熟悉現場，才能做好管理」的培訓理念，能接受初期下產線操作。 溝通力強： 具備良好溝通熱誠，不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 觀察敏銳： 具備發現問題的眼光，能將現場經驗轉化為邏輯分析。

1. 上架並陳列烘焙商品，確保擺設整齊，符合店內規範與美觀需求。 2. 進行櫥窗與營業場所的清潔，維持環境衛生標準。 3. 負責產品包裝並精準介紹產品資訊給顧客，提供貼心服務。 4. 調製飲品並確認口感品質，配合顧客需求進行推薦。 5. 確保食品安全標準執行，協助庫存盤點與補貨。

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 * 工作內容：顧客接待、商品整理及上架、環境維護，門市管理,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 1.無經驗可 2.工作時間:12:00-21:00 3.工作地點:台中市豐原區安康路100號 4.需學習管理店面 注意事項: 部份星期六須配合加班5小時09:00-14:00)(加班費另計 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 滿一年以上之成員福利 1. 每年評筆,評筆合格調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 1.閱讀津貼1年4800元 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職