轉職熱搜工作

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

董事長司機 1.維護董事長身安全，配合董事長外出洽公。 2.主管交辦事務處理。 3.維護車輛清潔保養，基本車輛安全檢查。 4.無任何不良嗜好(吸菸、喝酒、檳榔、無刺青...等) 。 5.持駕駛執照5年以上。 6.熟悉雙北市路況，有責任感、無違規肇事、無案底、檢附體檢表 、無高度數近視、無高度數閃光、遵守交通規則。 7.配合主管行程。 其他條件 : 居住新北市為優先考量。基本道路法律常識，懂危機排除，安全隨扈駕駛。 具備：無違規肇事證明（監理站開立）、駕駛執照

- 工廠工務協助 協助器材設備管理與採購 - 零用金管理與請款作業 - 辦公室環境維運 - 擔任公司行政對外主窗口 - 需有小客車駕照會開車 總務部門是公司順利運作的重要支撐，負責行政庶務、器材管理、廠務維護等工作，對公司日常運作及發展具有重要影響力。此職位將有機會參與公司各項決策並提供具體執行方案，透過協助公司各部門運作，共同創造更多可能性。 歡迎有志之士加入我們的團隊，讓我們一起實現夢想！

【行政副理｜大型社區】 我們正在招募具大型社區管理經驗的【行政副理】，案場約 800戶，工作內容以社區現場管理、住戶服務及團隊協調為主，無需負責財務報表製作。 【工作內容】 ・協助社區經理處理社區日常行政事務 ・社區行政文件、表單及資料彙整與管理 ・協助管理委員會會議資料準備、會議執行及紀錄整理 ・協助社區年度工作計畫及各項行政事項執行 ・協助社區活動之行政規劃、聯繫及執行 ・住戶各項申請、反映事項之受理及後續追蹤 ・協助廠商聯繫、工作安排及相關行政作業 ・社區各項文件、檔案及資料管理 ・協助社區內部人員行政作業及工作協調 ・社區經理不在時，代理執行社區經理相關工作及現場管理 ・協助處理社區突發事件及緊急事項 ・其他社區行政及管理相關事項 【其他條件】 一、具「總幹事證照」，熟悉電腦操作。 二、具大型社區管理經驗，尤其『600戶以上社區經驗』者佳。 三、具良好溝通協調能力，主動積極、細心負責、抗壓性佳。 四、喜歡與人接觸，能適應社區現場管理及多元住戶服務工作。

1.負責駕駛公司汽車，擔任主管駕駛（經驗須超過兩年以上） 2.負責接送主管上下班及其他行程，夜間或假日機動性配合 3.具時間管理概念，能守時且安全駕駛，保護主管及乘車人士之人身安全 4.配合度佳，機動性高，能配合一般日常及晚間或假日出勤用車需求 5.維持整理座車內外之美觀、清潔、氣味良好，定期檢修車輛保養 6.完成主管交辦之事項 7.支援公司內部行政庶務

推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行， 確保社區服務品質，以達續約之目標。 開發生活服務及撙節中心營運成本費用，以達成本中心之營業目標。

★此職缺須具備高層建築物之防災中心服勤人員證書 ★勞健保足額投保足額申報。 ★休假方式：每週排休2日，國定假日輪流排休，年休120天★ ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★上班時間：13:30-21:30★(餐休一小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.執行區分所有權人大會決議事項。 3.執行管理委員會議決議事項。 4.管理費登載，報表製作等。 5.負責管理費催繳，警衛督察輔導，清潔工作安排，社區行政庶務。 6.文件及表格繕打；會議資料準備，會議記錄繕打。 ★近捷運頂溪站

1. 商品採購：製作Forecast並下單，年度訂價，與業務人員溝通，協助制訂商品銷售策略，定期確認庫存水位，協助解答國內客戶問題，定期提交銷售報告給原廠。 2. 產品行銷：目錄翻譯，協助製作行銷素材以提供客戶及媒體商品情報，製作廣告稿/POP/電子報/各種文宣。 3. 發表會/活動支援：新產品資料翻譯，發表會產品介紹，各種自行車活動樣品準備，發表會銷售方案表格製作，文宣準備。 4. 商品進銷存控管：協助統計每月進銷存數量，定期檢視產品販售狀況以保持常備庫存；隨時檢視庫存狀況，必要時補下訂單及提前產品交貨期。 5. 新產品資料建立：原廠新產品發表時協助建立產品料號並了解產品規格、搭配相容性之後與業務人員討論新品下單數量。

1.NAS系統維護，電腦軟硬體安裝、管理。 2.ERP與相關系統維運 。 3.通訊電話系統、監控系統之管理維護、異常排除。 4.水電各項工程管理維護及修繕。 5.公司建物修繕、相關工程發包、監工和聯繫。 6.部門主管交辦事項