轉職熱搜工作

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.教育、訓練及管理員工 2.指導下屬日常作業，管制活動及作業進度、進行績效考核及獎懲 3.場內商品的管理 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 6.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用

1.專科以上商學科系畢業。 2.具10年以上金融相關經驗，其中曾擔任幹部5年以上。 3.具存匯、外匯及授信經驗。 4.具有業務推展能力。 5.具金融相關證照。

**須具備 5 年以上【人力仲介業界】管理職或【人力仲介業界】業務高階經驗。 **無人力仲介產業相關經驗者履歷請投儲備主管。 負責市場開發、營運獲利、團隊建設與風險控管，是公司業務持續成長的引擎 *策略規劃與落實：協助董事長規劃中長期經營策略，並將年度方針分解為可執行的戰術執行方案，確保達成企業獲利目標。 *經營制度規劃：負責公司組織結構規劃、人資制度流程創新及營運企劃。 *產業戰略推動：運用深厚的人脈與經驗，對外拓展關鍵客戶（Key Accounts），維繫與重要通路、產業協會或公部門的關係。 *資源分配與績效管理：規劃各部門預算與人力配置，負責營運成本控管，提升整體經營績效（ROI）。 *危機與風控處理：處理高難度客戶抱怨、產業政策風險規避及內部重大管理議題。 *團隊領袖培育：帶領並培育儲備主管與部門幹部，建立高效的組織梯隊。 特質：具備高度的市場洞察力、經營分析能力及成熟的領導統御風格。

電控配盤主管－職務使命 負責建立及管理電控配盤團隊，除了能獨立完成配盤及配線工作外，也需具備新人培訓、工作分配、品質管理及異常改善能力。 公司希望此職位能將個人的配盤技術轉化為團隊能力，建立標準化的工作方式，逐步培養無經驗人員，使團隊能夠穩定完成配盤、配線、測試及品質確認工作。 主要職責 負責電控盤、控制箱及設備配線相關工作的安排與管理 判讀電氣圖面並指導團隊完成配盤與配線作業 培訓無相關經驗新人，建立基礎至進階的配盤學習流程 依人員能力安排工作與追蹤學習進度 建立或改善配盤SOP、檢查表及作業標準 負責配盤品質確認及異常原因分析 協助處理錯接、漏接、短路、斷路及相關電氣異常 改善配線方式、工序、治工具及防錯機制 掌握生產進度並協調人力配置 與工程、品管、生產及相關單位進行工作協調 培養團隊成員逐步具備獨立配盤及自主檢查能力 協助建立配盤技術人才的技能認證與培訓制度

我們是一家專業保全管理公司，專注於提供高效、安全的尊屬服務。我們的主要服務客層包括企業大樓、高端住宅及私人安保需求。我們以務實、專精的態度，為客戶打造最周全的安全保護計畫。 工作內容： 1. 負責巡邏建築內外部及周邊環境，確保人員與物品安全。 2. 監控出入口與監視系統，準確掌控進出人員及物品動態。 3. 負責人員及財產的安全性評估，根據不同情境提供適當應對方案。 4. 處理緊急事件並作出正確反應，包括防範竊盜、火災及其他突發事故。 5. 與客戶或住戶保持良好互動，及時解答並處理其需求或疑問。 6. 管理駐點人員的日常運作，包括班表安排及人員分工。 7. 執行新進人員招募及相關教育訓練，以確保團隊的專業技能維持高標準。***薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷 考試等為薪資評核標準*** 我們誠摯邀請負責任、具有安全防治能力且熱衷於安保事務的你加入我們的團隊，一同建立更安全、穩定的環境！馬上投遞履歷，期待您的加入！

6星集成立逾22年，為台灣按摩休閒服務產業指標品牌，目前設有3家按摩會館，提供腳底按摩、全身按摩、全身油推、拔罐及刮痧等服務，主要服務重視健康、舒壓與生活品質的消費者。公司為全球按摩產業唯一榮獲ISO認證之企業，並為台灣首家通過經濟部GSP優良商店服務認證之養身會館。 工作內容： 1. 負責會館日常營運管理，執行顧客接待、預約安排、服務分流、消費結帳及現場作業流程控管，確保各項營運環節依標準作業流程執行。 2. 使用預約及POS系統處理顧客資料、服務項目、消費交易與營運紀錄，定期彙整每日營運數據、來客狀況及業績報表，掌握會館營運績效。 3. 帶領現場服務團隊提供一致且專業的顧客服務，主動了解顧客需求，處理顧客意見、客訴及現場突發狀況，並追蹤後續改善情形。 4. 依據公司營運策略及業績目標，執行服務推廣、會員關係經營與行銷活動，追蹤活動成效及顧客回饋，提出具體的營運改善建議。 5. 負責現場人員工作分配、排班及出勤管理，依據尖峰時段與預約狀況調整人力配置，並協助新進人員教育訓練、工作指導及服務品質檢核。 6. 維護會館環境、服務區域及相關設備之整潔與正常運作，執行消耗品及備品之庫存管理、盤點與補充，確保現場服務所需物資充足。 7. 落實公司營運政策、服務標準及內部管理規範，維護會館營運秩序、服務品質與品牌形象，並與各部門協調處理營運相關事項。 歡迎具備顧客服務、門市營運或團隊管理經驗，並具備良好溝通協調能力及管理潛力的人才加入6星集。公司提供完整3至4個月的教育訓練與職務培育，協助熟悉門市現場管理及會館營運流程，並依個人表現與發展規劃提供管理職晉升機會。期待您投遞履歷，與我們共同提供專業、優質的按摩休閒服務。 工作地點：台北市 薪資：月薪45,000至60,000元 公司簡介： 6星集重視人才培育與長期發展，持續拓展分館據點及海外市場，提供完善的學習制度與職涯發展空間，歡迎具備相關服務經驗或有志於管理職發展的人才加入。 休假： 1. 月休8天，採排休制。 2. 另享國定假日及特別休假。 上班地點： 1. 台北市中山區敬業二路199號3樓 2. 台北市士林區天母東路38號 3. 台北市信義區忠孝東路5段17-3號

一、 核心研發與技術決策 技術藍圖規畫： 負責制定並執行公司中長期的產品研發戰略與技術地圖。 前瞻技術研究： 領導團隊進行新技術的預研與可行性評估，推動產品創新及專利申請。 關鍵技術攻關： 主導重大技術問題的分析與排除，確保研發過程中的各項技術瓶頸得以解決。 二、 專案與流程控管 產品開發生命週期管理： 監督從概念設計、原型開發、 實驗到量產的完整流程，確保專案時程與產出符合客戶要求。 符合車規標準： 確保開發流程符合認證標準。 研發品質控管： 建立並優化研發標準化作業流程，提升設計的一次成功率，降低開發週期與成本。 三、 團隊管理與人才發展 人才梯隊建設： 負責研發部門的人力規劃、招聘與培訓，建立關鍵技術人才儲備。 績效與激勵： 定期進行績效評估，制定合理的考核機制，提升研發團隊的士氣與產出效率。 四、 跨部門溝通與供應鏈協作 業務與客戶對接： 協助業務單位進行技術提案及產品推廣，理解車廠客戶的需求並轉化為內部開發規範。 供應鏈評估： 協同採購單位進行關鍵零組件供應商的技術能力評鑑。 產研銜接： 確保研發設計符合可製造性，與工廠生產單位緊密配合，確保新產品順利導入量產。

1.接待前來拜訪或參觀的人員，並提供諮詢服務。 2.提供聯繫或廣播的服務。 3.負責收發文件與匯集郵件的工作。 4.保持接待環境的整潔。 5.處理小額簡易的出納收銀。 6.處理工作場所臨時性的行政事務。

1. 人員出缺勤及日常工作管理 2. 設備運行、良率及異常數據分析 3. OEE、設備稼動率及良率提升改善 4. 設備異常改善與維護成效追蹤 5. 其他主管交辦事項及任務