轉職熱搜工作
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📢生管專員(雲林營業所-食品調理廠)【擴大徵才】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣林內鄉 1~2年工作經驗1. 審查訂單總表與備貨生產,協助制定每週、月、季與年度生產計畫,並每日追蹤及監控各原料與物料安全庫存水位,即時向主管提出採購需求,確保不斷貨。 2. 依照生產部、銷售業務物控、集團相關部門工作之統籌,提前協調安排原料及成品調度與配送,達成生產與交貨目標任務。 3. 管控工廠之生產排程、交期與產量,即時與主管回報任何異常,並執行效率與良率的分析、改善。 4. 生產效率計算與報工、產銷協調。 5. 協助產品開發導入程序,包含設備、設施參數調整及產品規格書與生產標準作業程序制定。 6. 主管交辦事項…等。 備註: 1.需配合先至永康廠實習訓練,受訓完成再至雲林營業所。 2.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品,若因個人因素無法接受者,請勿投遞履歷,謝謝。展開 -
📢生管副理/經理(雲林營業所-食品調理廠)【擴大徵才】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣林內鄉 3~4年工作經驗1. 審查訂單總表與備貨生產,制定每週、月、季與年度生產計畫,並每日追蹤及監控各原料與物料安全庫存水位,確保不斷貨。 2. 依照生產部、銷售業務物控、集團相關部門工作之統籌,提前協調安排原料及成品調度與配送,達成生產與交貨目標任務。 3. 監控工廠之生產排程、交期與產量,執行效率與良率的分析、改善。 4. 監督生產效率、產銷協調。 5. 負責生管部人員職能制定、監督管理與績效考核,確保生管部人員受到相對的培訓並且具備能力足以履行賦予的任務,向主管報告任何培訓需求,並與主管合作實現目標。 6. 協助產品開發導入程序,包含設備、設施參數調整及產品規格書與生產標準作業程序制定。 7. 主管交辦事項…等。 備註: 1.需配合先至永康廠實習訓練,受訓完成再至雲林營業所。 2.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品,若因個人因素無法接受者,請勿投遞履歷,謝謝。展開 -
製程整合課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 3~4年工作經驗1.建立以框架式管理之生產技術及教材,進而提升人員能力 2.督導及建立流程簡化,優化及標準化,以及工作流程持續改善,進而達到製程穩定 3.督導人員持續落實優化改善,確保關鍵指標均能達標 4.跨單位溝通,凝聚共識,帶領團隊前進 5.招募和培育團隊人才,帶領團隊持續前進,確保團隊能依計畫順利達成目標 6.公司生產目標和上級命令達成展開 -
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晶華軒中餐廳(粵菜) – 中餐廳副經理 (台北晶華酒店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 協助點餐及桌邊服務 2. 維持餐廳現場運行及VIP包廂服務 3. 協助餐廳服務培訓 4. 管同仁的工作狀況 5. 協助餐廳行政庶務展開 -
採購課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 8~9年工作經驗1. 採購專案管理 2. 核對採購相關文件及單據等 3. 設備、零組件、原料、副料詢價議價比價工作 4. 供應商管理、異常狀況處理 5. 其他主管交辦事項展開 -
宴會廳 外場經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.宴會廳之營運管理,處理單位內一切事宜及訂席內容檢查與追蹤。 2.監督與協調單位內員工的各項活動。 3.與相關單位維持良好的溝通及協調。 4.宴會現場突發狀況處理,處理顧客投訴事件。 5.實行員工訓練,掌控宴會人力調度。 6.熟悉飯店政策及作業程序,並隨時維持飯店專業形象。 7.具五星級飯店主管工作經驗。展開 -
享溫馨打享野鍋-岡山店 副店長
月薪 35600~43600元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1.監督內場所有湯頭與食材品質。 2.現場管理指揮調度、使整體運作流暢。 3.突發狀況處理、回報。 4.確保分店績效考核。 5.檢視進貨、庫存、食材控管。 6.各項事故改善規劃與執行。 7.檢視人員排班展開 -
【麗寶Outlet Mall】-行政副課長
月薪 36000~40000元 台中市后里區 3~4年工作經驗1.商場修繕與庶務作業管理 2.廠商進場監督與品質控管 3.公共安全與環安衛執行 4.跨部門協調與營運支援 5.協助帶領人員與現場運作 ◆承接主管與現場,負責工務執行與廠商管理◆展開 -
拉亞-桃園直營門市營運督導【38k~48k薪資 】獎金另計、月休8天/須自備車輛,有餐飲經驗佳
月薪 38000~48000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核,需配合出差。 4. 38k~48k薪資,獎金另計 5. 複數店門市管理須自備車輛 6.餐飲店長工作經驗三年以上 ✅(台北地區、桃園地區、台中地區、台南地區、高雄地區各一名)展開
