轉職熱搜工作

組長： 1、儲備主任。 2、籌備委員會議、製作財務報表。 3、應向管委會回報所交付事項之執行狀況。 4、協助管委會各項社區事務之推動與執行。 5、負責排定安管員每月執勤班表，因應現況，適時指揮、協調、調度安管員。 6、執行社區整體安全及管制項目(含部外人員、車輛進出查核，日夜巡邏社區整 體安全等事項)。 7、教育新進員工了解大樓設備、位置、使用、簡單保養及狀況處置。 8、每日擇時實施大巡乙次。 9、每日檢查所屬員工服裝、儀容、佩件是否整齊，並保持管理室整潔。 10、臨時交辦事項。

*負責官網、電話、OTA、電子郵件（E-mail）及傳真等各項訂房作業。 *處理國內外旅客訂房、訂單異動、取消、延期及相關諮詢服務。 *管理每日房況、房價及訂房資料，確保訂房資訊正確無誤。 *熟練操作 SiteMinder Channel Manager，負責房價、庫存及各訂房平台設定與維護。 *協助 OTA 平台（Booking.com、Agoda、Expedia 等）房價、庫存及促銷專案設定與管理。 *熟悉飯店訂房流程，協助提升住房率及客房營收。 *與前台、業務、房務及相關部門保持良好溝通，確保住客入住安排順暢。 *協助企業客戶、旅行社及團體訂房相關作業。 *製作訂房相關報表及協助主管進行住房數據分析。 *可配合支援前台櫃檯接待、入住（Check-in）、退房（Check-out）及旅客服務工作。 *提供親切、專業的顧客服務，妥善處理住客需求及訂房相關問題。 *完成主管交辦事項。

工作主要內容 壹：【協助訂單整理、文書整理。】 貳：【確保訂單是否成立。】 參：【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 肆：【注意飯店住房率及預測的住房狀況和大型團體的入住情形。】 伍：【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 陸：【訪客過濾，確定其拜訪性質及目的。】 柒；【接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。】 捌；【協助遞送公文及收發信件。】 玖：【協助處理顧客需求。】 拾：【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段，依照當日人力安排上班時段 壹：【07:00AM-15:30PM】 貳：【14:30AM-23:00PM】 　【中間休息時段30分鐘】 ◆ 休假天數 壹：月份有30天【小月】時，月休九天 貳：月份有31天【大月】時，月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程

◎工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理外場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

☆一起打造高質感的旅宿體驗，從「接待第一線」開始！ 你熱愛與人互動、對旅宿業充滿熱情嗎？ 加入 CHECK inn 集團，走進一間融合自然景觀、設計品味與智能科技的嶄新飯店！ 在這裡，你不只是接待人員，而是旅客記憶中的第一位微笑夥伴。 在安全、舒適又快樂的環境中，不斷挑戰自己、學習成長，開啟你的專業櫃台職涯！ ◎ 工作內容包含： ．房客入住、退房接待，處理房帳及相關事務 ．提供旅遊諮詢、協助交通安排（接駁、租車等） ．回應住客需求，協助期間事宜與服務安排 ．具備良好的溝通協調能力、客訴處理與紀錄能力 ．操作櫃台系統、電話轉接與留言服務 ．熟悉客房配置與館內活動、優惠內容 ．輪班交接確實，掌握營運資訊與特殊紀錄 ．管理零用金、保險箱與重要鑰匙 ．協助主管交辦事項與支援團隊日常營運 ．若館內配有機台，須熟悉操作及簡易排除故障 ◇你會喜歡的理由： ．穩定排班制度，早晚班皆有彈性安排 ．提供 健康美味的員工餐 ．外縣市同仁享有 超優惠員工宿舍補助 ．與來自不同國家的旅客交流，提升語言與應變能力 ．多元職涯發展，有機會晉升儲備幹部或轉職跨部門 ．創新、溫暖、沒有官僚文化的工作團隊 ○ 工作時間： ．輪班制（07:00–15:30／14:30–23:00） ．假日排班制，休假依公司制度 §我們希望你具備： 專科以上學歷 一年以上櫃台或旅宿接待經驗（具資深櫃台經驗尤佳） 熟悉 Word、Excel、Outlook 等基本電腦操作 具備良好的應對、紀錄、客訴與危機處理能力 能獨立作業並配合團隊協作

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

1.資材進出貨管控及倉庫管理。 2.協助處理廠內之採購、產銷及包裝排程協調。 3.管理廠內資材部門設備運作及異常處理。 4.品質系統管理稽核(IATF16949供應商作業管理)。 5.上級主管交辦事項。

1.電子零件/機構件的開發在地化作業。 2.機電整合作業並輔導供應商完成開發及量產。 3. 依據技術圖面及顧客需求，進行規格替換與供應商遴選。 4. 與設計單位合作，確認規格符合設計需求，並與供應商溝通確保產品開發及轉量產過程完善。 5. 專案管理與產品測試: 規劃設計、開發及測試工作,與團隊確認功能與時程控管。

我們是一家專注於化學原料製造的公司，主要服務對象為各類工業用戶與相關製造業客戶，提供穩定、安全且品質一致的化學原料，協助客戶提升製程效率與產品競爭力。 備註：職務名稱為「副廠長」，需協助廠長全面推動工廠營運、生產及品質管理。 工作內容： 1. 規劃與監督化學原料之生產與出貨流程，確保如期達成生產目標與交期要求。 2. 協調與管理生產排程、人力與設備資源分配，提升產能利用率與生產效率。 3. 建立並督導品管／品保制度，監督品保人員執行原料、製程及成品檢驗作業，確保產品品質穩定。 4. 分析生產及品質相關數據，針對異常提出改善方案並追蹤成效，持續優化製程與降低不良率。 5. 協助研發單位進行新產品試量產與製程導入，提供製程面建議，確保從試產到量產的穩定度。 6. 制定並執行生產安全與危險化學品管理規範，落實環安衛要求及相關法規。 7. 協助建立及維護標準作業流程(SOP)，並推動現場人員教育訓練與工作紀律管理。 8. 協調跨部門溝通（如研發、業務、採購、倉儲等），即時處理生產與出貨相關問題，確保營運順暢。 我們誠摯邀請具備化學製造或工廠管理背景的您加入，與我們一起強化化學原料製造與品保管理體系，持續提升生產效率與產品競爭力。歡迎投遞履歷，成為我們營運團隊的重要夥伴。

1課務管理。 2.其他上級交辦事項。 3.湖口廠次前尚未完工，訓練期間上班地點提供兩方案: (1)新竹湖口全家食品研究所，但須配合兩週至高雄廠受訓至少一天。 (2)高雄岡山鮮食工廠受訓(晉欣食品)，受訓期間提供住宿補助。 4.配合單位輪調學習。 5.面試品質管理單位有相關證照佳(高考食品技師、HACCP60A/60B、食品檢驗分析技術士等)。