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工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

有興趣，吃苦耐勞。 沒經驗沒關係，肯學最重要。 [平日上班時間]15:00-23:30 假日上班時間 10:00-23:30（14:00-17:00空班） 有興趣，吃苦耐勞。 基本刀工、基本工作能力 [平日上班時間]15:00-23:30 假日上班時間 10:00-23:30（14:00-17:00空班） 員工福利 月休8天（自由排班） 年節津貼、禮盒 每月業績達標分紅 專業領域研習課程 每日員工餐提供 壽星禮卷、慶生活動 公司聚餐、團康活動 工作表現優異固定加薪

～一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ～ 公司理念： 我們的願景：承諾品質、服務、清潔、信賴，讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 工作內容 1.餐廳營運管理，確保顧客滿意度。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.有效統籌餐廳服務、內場廚房之規劃、管理與訓練。 5.具現場危機處理及客訴管理能力 。 6.具有跨部門溝通協調之能力。 7.餐飲經理三年以上經驗或兩年以上餐飲相關部門管理職（大型連鎖餐飲管理經驗尤佳）。

工作內容： 1. 參與OEM新案開發，協助材料與零件採購 2. 與供應商聯繫報價、樣品與交期，進行比價與成本控制 3. 建立與維護BOM，確保資料完整 4. 協助追蹤開發進度，與研發、工程及專案團隊協作 5. 處理採購及付款銷帳作業，支援專案順利執行 需求條件： 1. 具製造業產品開發經驗者佳 2. 細心、負責，具良好溝通協調能力 3. 熟悉ERP或採購系統者佳

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.招募，聘用及管理基層人員，並完成年度考核。 6.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 7.擬定年度餐飲行銷計畫並協助計畫之執行。 8.協助年度菜單規劃及因應活動所需的特殊餐點。 9.監督餐廳服務品質，以符合公司之服務政策。 10.維持顧客關係，開發餐飲業務以拓展生意來源。 11.完成其他上級交辦之業務。

1.電子零件/機構件的開發在地化作業。 2.機電整合作業並輔導供應商完成開發及量產。 3. 依據技術圖面及顧客需求，進行規格替換與供應商遴選。 4. 與設計單位合作，確認規格符合設計需求，並與供應商溝通確保產品開發及轉量產過程完善。 5. 專案管理與產品測試: 規劃設計、開發及測試工作,與團隊確認功能與時程控管。

工作內容： 公司提供廠商名單及聯繫話術。 依照公司提供的稿件與廠商聯繫。 詢問指定商品的供貨狀況及採購條件。 紀錄廠商回覆內容並回報主管。 追蹤後續聯繫進度。 工作條件： 無經驗可。 不需開發名單。 不需自行撰寫開發信。 不需陌生拜訪。

1. 現場營運：現場事務管理，協助顧客點菜，上菜及顧客問題解決。 2. 監督員工，培訓和排班 3. 擔任內部培訓師，協助員工技能提升及團隊建設。 4. 協助處理客戶投訴及事件處理。 5. 執行各行銷活動專案及各部門連繫窗口。 6. 管理庫存水平，以確保產品的良好質量和最佳供應鏈 7. 其他主管所指派之相關職務。 本職位為餐飲行業的主管，擁有該職位的候選人將能夠負責門店營運管理、團隊管理、銷售目標的達成等重要事項。 該職位對於想要在餐飲行業發展的候選人來說是一個非常具有前景的職業。 歡迎符合資格的候選人投遞履歷表至本公司，我們將會與您聯繫並進行面試。

• 透過電話接聽顧客來電，作為酒店與顧客的第一接觸點，展現專業、友善與親切的服務態度。 • 負責餐飲訂席，提供餐廳資訊並協助顧客預訂餐廳座位。 • 進行訂位相關之文書處理與資料登記，確保作業準確無誤。 • 提供有效率且溫暖的服務，塑造良好的酒店第一印象。 • 與內部相關部門保持良好溝通，確保顧客需求獲得妥善安排。 • 歡迎二度就業者加入。