轉職熱搜工作

公司網站https://www.anabuki-pm.tw/ 【主要工作內容】 ＊負責專員及保全現場人員管理與勤務調度 ＊督導案場執勤品質與服務水準 ＊處理客戶需求及突發事件應變 ＊執行人員教育訓練與考核管理 ＊協助公司案場巡檢與行政作業 ＊維持服務標的物安全管理運作 ＊協助公司應對、會議紀錄及後續事項追蹤 ＊配合公司營運管理需求，參與客戶定期會議與報告作業 【其他說明】 ＊具保全業管理經驗 1 年以上 ＊曾任督導、隊長、管理幹部者優先錄取 ＊具良好溝通能力與責任感 ＊可配合彈性勤務安排 ＊熟悉基本電腦文書作業 ＊具日系服務精神與管理觀念者佳 【勞動制度說明（依法享有）】 ＊依法投保勞工保險、全民健康保險及團體保險。 ＊特別休假依《勞動基準法》相關規定辦理。 ＊依法辦理員工教育訓練及在職訓練。 ＊公司依工作需要提供制服使用。 ＊婚喪補助依公司相關規定及法令辦理。 ＊依法提繳勞工退休金新制，雇主每月提繳薪資之6％。 本職務工時制度符合《勞動基準法》第84條之一規定，並依《保全業法》相關法令辦理。 【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 【預約面試】2773-8001 ((職務變動快，請直接手機聯絡，以免白跑，謝謝。))

We are looking for a Hardware Engineering Manager to lead and grow a high-calibre team responsible for the design, validation, and production introduction of Peplink’s next-generation routers, access points, and connectivity appliances. You will own the full hardware lifecycle from concept through mass production, drive cross-functional execution with firmware, mechanical, and manufacturing teams, and directly influence product roadmap decisions. This is a hands-on leadership role: we need someone who can review schematics, debug board bring-up issues, and also build a world-class engineering culture. Key Responsibilities 1) Lead, mentor, and grow a team of hardware engineers across board design, RF, power, and signal integrity disciplines. 2) Own the end-to-end hardware development process: architecture definition, schematic and layout review, prototype build, DVT/PVT, and manufacturing handoff. 3) Drive aggressive development cycle targets (12-month concept-to-production) by removing blockers, improving tooling, and optimising team workflows. 4) Collaborate closely with firmware, product management, and industrial design teams to define product requirements and resolve cross-domain trade-offs. 5) Manage relationships with contract manufacturers, component suppliers, and test houses; lead design-for-manufacturing (DFM) and design-for-test (DFT) reviews. 6) Establish and enforce design standards for high-speed digital interfaces (PCIe Gen 3/4, USB 3.x, Ethernet up to 10 GbE), cellular modem integration (4G/5G), and Wi-Fi 6E/7 RF front-ends. 7) Evaluate and integrate emerging technologies including 60 GHz mmWave radios, FPGA-based packet processing, and satellite modem interfaces. 8) Champion quality and reliability through robust HALT/HASS programmes, thermal analysis, and field-return root-cause investigations. 9) Define team hiring plans, manage budgets, and report progress to senior leadership with clear, data-driven metrics.

【工作內容】 1. 負責每日工程人力安排及調度，依各工地需求進行人員配置。 2. 掌握各工程案施工進度、人力需求及每日工作內容。 3. 建立及更新每日派工表、人力配置表、工程進度表。 4. 協調工程師、領班、施工人員及協力廠商之工作安排。 5. 遇臨時請假、人力不足、趕工等狀況，可即時協調及重新安排人員。 6. 追蹤各工地當日施工進度及未完成事項。 7. 協助確認加班、出勤及工地人員相關資料。 8. 每週工程進度，回報主管。 9. 協助主管進行跨部門工作整合及其他工程相關事項。 【我們希望你具備】 • 高中職／專科.大學以上畢業。 • 具工程、工務、工程助理、人員調度或現場管理相關經驗者佳。 • 熟悉 Excel、Word 及基本文書作業。 • 具備良好的時間管理及工作排序能力。 • 做事細心、有責任感、反應快。 • 能主動追蹤工作，不需主管一直提醒。 • 具溝通及協調能力，面對現場人員能清楚交代工作。 • 遇臨時狀況能冷靜處理並迅速調整安排。 • 具汽車駕照者佳。 【加分條件】 • 有科技廠／半導體廠工程相關經驗。 • 熟悉工程進度管理。 • 能獨立建立人力配置表及工程追蹤表。 【我們真正需要的人】 這個職位不是單純的行政工作。 我們希望找到一位能夠掌握： 「哪個工地今天需要幾個人、誰去哪裡、工程做到哪裡、明天需要多少人、哪個案子需要優先處理」 並能將公司的人力、工程及進度有效整合的人員。 如果你喜歡安排事情、追蹤進度、解決問題，並且看到事情順利完成會有成就感，非常適合這個職位。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 6.員工之教育訓練 薪資含全勤獎金$2,000 【完善晉升管道－每年考核兩次】 *外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 *內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

外場 1. 提供顧客感到貼心的服務。 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格。 4. 佈置及清理餐桌。 5. 為顧客帶位或安排座位。 6. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 7. 上菜並提供有關用餐的服務。 8. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 9. 工作區域和設備的清潔以及保養。 10. 工作場所環境清潔整理。 內場 1. 提供顧客感到貼心的服務。 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格。 4. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 5. 進行擺盤的動作。 6. 廚房或內場做餐送餐。 7. 工作區域、設備、場所環境清潔整理以及保養。

儲備主管兼任廚師-彰化和美區 🥳 是否充滿對餐飲工作的熱情，期待帶領團隊一同成長？加入我們，你將有機會展現你的技能與魅力！ 🍴【工作內容】 1. 精準掌控每道佳餚的製作、烹調，並監督出餐品質 2. 審時度勢，確保出餐順序及時間滿足每位顧客的期待 3. 廚房相關製餐與清潔作業 4. 配合客戶規定的制度及執行 💼【我們的要求】 1. 需具一年以上團膳廚師或中央廚房經驗 2. 擁有中餐丙級證照及廚師證 🌟 想與優秀的團隊攜手共進？一同創造卓越的味蕾體驗！快來加入我們，讓你的才華在這裡發光吧！

1.負責客人帶位、倒水、餐點解說、點餐等工作 2.隨時注意客人需求、提供服務 3.擔當現場人員工作站訓練責任 4.負責現場人員招募任用作業 5.具成本管控及帳務經驗 6.安排顧客訂位協調 7.管理外場服務人員工作流程 8.詢問紀錄顧客用餐滿意度及意見 9.落實公司各項作業政策標準 10.需具備餐飲業現場管理經驗