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1.具備短片剪輯技巧 2.公司目錄製作 3.將拍好的影片進行剪接、編輯、配音，加入動畫、音樂特效 4.根據需求，添加特效、過渡效果、字幕和音效等 5.影音提案簡報撰寫、官方帳號維運(FB、IG、LINE) 6.熟titalk影片製作 7.熟悉電腦及網路操作 8.開發新社群工具平台 9.相關媒體及部落客開發及經營 10.主要協助企業商家進行網路行銷曝光，提高相關企業商家知名度 11.從事各式有助於形象推廣、業務推廣之活動企劃提案及執行 12.主管交辦事項 13.活動跟拍 14.FB/ IG 社群媒體經營 15.臨時交辦事項 16.提供影片企劃流程與拍攝，並完成後製剪輯 17. 各平台廣告投放（Google、Yahoo、FB、Yahoo、Youtube、Line）/論壇口碑/（商家、fb、app)星評操作/消除網路負評、粉絲團、Line經營/自然搜尋優化(SEO)/APP、網站架設 18. VIS、CIS、各尺寸平面設計、廣告banner、包裝設計、網頁設計 19. 商業攝影、微電影、形象影片、宣傳影片

1.提供住房訂房、排房、退房服務，並處理相關行政事務。 2.協助客人停車，提供指引、大門口迎賓送客接待工作，並提供相關服務。 3.負責餐廳接待、導引、諮詢服務，餐點介紹、點餐、餐點與酒水服務、帳務處理，客訴處理等相關工作。 4.處理客房行李寄存、失物招領、留言及核對房間狀況紀錄等事宜。 5.提供客人諮詢服務，解答問題、提供旅遊相關資訊、安排座位與餐會服務事宜等。 6.為會議室安排擺設，有服務熱忱、吃苦耐勞，可配合輪班者佳。 7.提供客人定期巡查、支援飯店其他工作、主管交辦事項等。 我們誠摯地招聘飯店櫃臺接待員，該職位在飯店業務中非常重要，而且在未來的發展前景十分廣闊，歡迎有志之士加入我們的團隊。 歡迎有志之士加入我們的團隊，如果您符合以上職位要求，請立即投遞履歷並預約面試。

📢 【繪圖助理(無經驗可)】熱情邀請你的加入！ 🎯 這裡可以讓你從零開始學習繪圖技能，培養成為設計達人的扎實基礎，還有互動愉快的團隊等著你！ 🌟 加入我們，你將負責： 1. 運用繪圖軟體（如AUTOCAD）進行基礎操作與繪圖編輯 2. 合理安排文書任務，協助團隊處理文件 3. 根據產品需求，協助完成零組件或加工設計的更新 4. 參與與客戶的圖面需求討論，幫助確認設計細節的完整性 5. 配合工務人員進行圖面相關事項的追蹤及後續處理 6. 整理繪圖專案資料，建立設計記錄及進行檔案管理 7. 定期檢查圖紙與實際加工結果的比對，確保成果精確無誤 8. 支援主管指定的其他事項，發揮靈活應對力 💼 讓我們一起啟程，無經驗沒問題，只要你願意學，開放的環境就是你最好的舞台！對了，我們還能讓你接觸到更多設計背後的實務秘訣喔～準備好加入這趟設計之旅了嗎？🎨

我們是一間專注於課後輔導與多元學習課程的補習班，主要服務對象為國小至國中的學生與家長，提供系統性的學習規劃、課業輔導與品格培養，協助學生扎實累積學習基礎，並兼顧家長在學習成果與托育安心上的需求。 1. 上班時間彈性可面議 2. 福利制度面議 工作內容： 1. 負責櫃台接待與電話應對，專業且有禮地接待家長與學生，提供班級與課程資訊說明，進行基本課程諮詢與介紹，維持良好服務品質。 2. 辦理學生報名、轉班、退費等各項行政流程，包含表單填寫指引、資料建檔與異動紀錄，確保學生與家長基本資料完整、正確並妥善歸檔。 3. 管理學生出缺勤紀錄，協助點名、整理請假與遲到資訊，運用系統或表單進行登錄與追蹤，必要時主動聯繫家長說明學生出席狀況，維持家長資訊透明。 4. 協助收費與繳費作業，包含學費與各項代收款項之收取、開立收據與進行簡易帳務登錄，並配合同主管進行款項對帳、現金整理與每日結帳。 5. 協助教室與環境管理，定期檢查教室與櫃台設備運作狀況，整理與補充教材、講義及文具物品，維持公共區域整潔、安全與良好學習環境。 6. 支援教學相關行政事務，如考卷與作業之影印、裝訂與分類，協助成績單、通知單及各式家長聯絡單之發放、回收與歸檔，方便教師與家長查詢。 7. 協助招生與行銷活動相關行政工作，包括試聽與參觀安排、活動報名統計、名單整理、現場接待與資料發放，並依需求協助簡單文書或線上資訊更新。 8. 協助校區行政與日常庶務，如物品與耗材請購、收發公文與包裹、公告張貼與更新，並依主管指派處理其他一般行政事務，協調內部溝通，確保校區營運順暢。 我們期待具備良好服務態度、行政細心度與溝通協調能力的您，加入全職櫃台行政人員的行列。若您認同教育服務的價值，願意在穩定環境中累積專業行政與教育現場實務經驗，歡迎主動投遞履歷，與我們一起為家長與孩子打造安心、專業且有品質的學習環境。

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。

【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★兼職假日排班滿8小時加碼100元 ★彈性排班制 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可，只需要一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1.依據並核對每日「撿貨單」上之品名規格、數量等資訊撿貨並正確出貨。 2.負責點收產品之入庫、出(退)貨相關作業並紀錄之。 3.定期執行成品、半成品庫存盤點並紀錄之 4.進貨ERP系統登打 5.點收物流貨物並供之相關人員檢驗 6.物料進出管理 7.執行作業區環境整理、清潔維護作業 8.統計每月退貨事項並製作報表分析原因 9.完成主管交辦事項 ※有倉管、物管經驗者尤佳 發展遠景 奇賓機械有限公司創立於西元1980年，為台灣首家專業以不銹鋼接頭為主要產品的優質製造商。奇賓於創立初期即因品質優良受選為台塑集團指定不鏽鋼接頭主要供應商，迄今本公司仍持續提供台塑集團産品。目前服務台灣地區三千間以上客戶，除國家研究單位，且也是國內知名上市、上櫃企業之優質供應商。狹著優良之品質及數十年的品牌信譽，奇賓近期持續發展國外商業版圖，產品已外銷到日本、澳

我們是一家沖壓金屬製造的公司，服務對象包含國內外的五金、汽車零組件等相關產業客戶。 工作內容： 1. 負責內外銷應收帳款作業，包括帳款審核及對帳處理。 2. 管理廠商應付帳款作業，確保支付流程準確無誤。 3. 執行一般會計作業，如營業稅核對、零用金處理及傳票製作與記錄管理。 4. 協助安排新進人員面試，負責聯絡人員與更新面試排程。 5. 辦理新進人員報到手續，維護相關人事資料的完整性與準確性。 6. 負責差勤管理，包括核對出勤紀錄及異常狀況處理。 7. 處理勞健保、勞退及團保相關申請作業。 8. 協助策劃並執行教育訓練，維護培訓紀錄與人員發展資料。 9. 執行公司相關庶務作業，如環境清潔管理、設備報修及用品採購。 10. 生管部門行政支援，如生產資料輸入、會磅、相關文書作業等。 11. 支援上級主管所交付的其他事項，確保日常運營順暢。 會定期評估，依個人表現調薪。 歡迎投遞履歷，期待您的加入！

萃暘物理治療所致力於結合專業物理治療與新科技設備，提供痠痛、運動傷害、肌力訓練及健康促進等服務，重視專業療程規劃與完整的顧客體驗。 行政諮詢師是協助物理治療師與服務顧客的重要夥伴，主要負責療程前後的行政支援、預約安排、設備操作與顧客關懷，讓物理治療師能專注於專業治療，同時提升整體服務效率與顧客滿意度。 工作內容： 接待顧客，協助報到、引導及環境介紹。 回覆 LINE、Instagram及電話等管道的顧客諮詢。 安排預約、確認療程時間，並進行療程前後關懷。 依顧客需求介紹服務項目、收費方式及注意事項。 協助物理治療師進行療程前準備及現場作業。 協助操作健康促進設備，公司提供完整教育訓練。 負責櫃檯收費、帳務核對、資料登記及行政文件整理。 維護顧客資料、預約紀錄及後續追蹤。 維持環境整潔、備品盤點及儀器設備基本整理。 協助行銷活動、社群互動及顧客關係維護。 配合主管交辦事項及團隊營運工作。

1.參與人才永續治理與委員會運作 *擔任人資與永續辦公室對接窗口 *整合員工關係與社會關懷推動中心執行成果 *編製上下半年永續委員會報告 *規劃與追蹤季度工作檢討會議 *追蹤永續委員會決議事項執行情形 2.負責人力資本於永續報告書揭露之資訊管理 *統整永續報告書人資主題內容 *蒐集與分析質化及量化資料 *建立人力資本揭露資料庫 *支援ESG評比與問卷回覆 *配合查證及揭露作業 3.分析與管理HR治理數據 *建立指標管理架構 *建立或維護儀表板（Dashboard） *分析人才流動及組織健康度 *編製年度人力資本分析報告 *負責回覆外部機構所需全公司相關人力統計資訊 4.參與及學習人資策略之專案與發展 *參與人資年度策略專案 *參與HR或跨功能專案 *進行HR治理趨勢研究 *執行功能輪調與專業學習計畫 5.其他主管交辦事項 參與及協助部門相關業務，包含但不限於策略招募、產學合作及社群經營等