轉職熱搜工作

《工作內容》 1. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 2. 交付貨物並進行簽收&收款。 3. 定期檢修車輛&清潔保養 4. 其他主管交辦事項&跨部門支援。 5. 需有手牌駕照 開1.9噸貨車 《福利制度》 1. 送貨獎金。 (達標-配送獎金另計) 2. 團體保險。 3. 員工購物優惠。 4. 員工聚餐、勞退6％

1.在會計指揮監督下，對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 2.完成會計簽發查帳報告的前置作業 3.協助會計處理或完成會計事項 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務 6.零用金管理 7.其他主管交辦事項

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

※ 部門目的 1. 與現有顧客及新顧客建立和維繫長久的關係，進而提升銷售業績及維持長期獲利能力。為達成此項目標，我們與顧客一同建立關係並採取下列行動： 2. 我們重視每位顧客，目的在於因為顧客相信在IKEA店可獲得成功且物有所值的購物經驗，可使顧客更頻繁地回訪 IKEA 店。 ※ 關於職務任務 1.為顧客提供快速、有效的結帳櫃檯服務，且符合 IKEA 賣場的成本效益。 2.以可靠、有效、正確、友善的方式處理顧客結帳。 3.我提供常見問題的解決方案，有助於在未來為所有顧客創造更美好的購物經驗。 4.我為自己的職涯發展負責，並尋求主管的協助提升自己的職能。 5.我瞭解結帳的行動計劃，確保主管為我設定的目標與指標，確保行動計劃落實。 6.我瞭解店及顧客關係部的行動計畫，也瞭解我們如何確保計畫落實。 7.我遵守現金處理程序，確保現金處理的安全。

【專業級木工木盒師傅，必須會以下技能並可獨立製作木盒木製品】 ★工作內容： 公司主要生產小型木製品/木盒的加工相關工作 機台操作、磨砂、組裝品檢及包裝作業 - 從生產單位基層作業員做起熟悉各項作業 - 獨立架模、需機台操作、精準測量 - 使用手工具或機台，進行鋸切、開槽鉋削及砂磨作業 - 用膠、螺釘及其他方法組合木製組件 - 協助廠內主管管理作業員，掌控進度並遵循主管交辦事項。 * 除原本薪資之外，加班費另計給予 * 須配合工作進度加班 * 視工作能力調整薪資 * 刻苦耐勞，無誠勿試 ★加分項目： - 須對木工有興趣、積極主動、認真抗壓性高、頭腦清晰對數字敏銳度佳 - 時間管理能力強、危機處理能力強、安排工作優先順序在時間內完成 - 理解能力及溝通能力強、可快速理解需求 - 邏輯能力強、有條理 - CNC程設或電腦畫圖

工作內容: 1.參觀、預約、接待、簽約等相關行程之安排與執行。 2.接待（會客）區開館前準備工作及清潔與秩序之維持 3.已簽約顧客追蹤及聯繫。 4.訪客預約及接待。 5.顧客問題回覆、諮詢。 6.電腦文書作業(維護、更新、管理各類文件、系統資料)。 7.負責顧客餐點訂單聯繫及確認 8.帳管業務及協助衛材撥補作業。 9.協助館內辦理的顧客相關活動 10.協助行銷網路平台(FB、IG、Line@)經營操作及行銷、平面廣告文字稿及版面編輯 11.配合主管與中央主管機關的交辦事項。 12. 顧客簽約的績效獎金另計 13. 工作經驗: 具護理、保母證照或有產後護理機構經驗者尤佳。 14.科系要求:高中以上(護理、助產或幼兒保育相關科、系或具保母證照尤佳)。 徵求條件: 1.具愛心、細心、耐心、親切負責特質者 。 2.與產婦及同仁之間能正向溝通，能互助合作 3.配合度高，且能配合排休及機構業務。 ##上班日面議##

【主要職責】 1.顧客接待 2.點餐服務、送餐服務 3.甜點/飲點製作 4.協助餐廳環境清潔 5.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 * 彈性排班 * 調薪制度健全 【其他】 ★此為長期兼職，非暑期或是短期唷!

◆ 負責門市商品陳列、補貨及庫存管理，確保貨架整齊與商品充足。 ◆ 協助顧客諮詢、引導購物，提供專業且友善的服務體驗。 ◆ 執行銷售目標達成、促銷活動推廣及會員制度說明。 ◆ 維護賣場環境清潔與安全，即時處理商品異常狀況（如效期檢查、損壞品通報）。 ◆ 配合團隊協作，完成主管交辦之營運相關任務。

1.關於男童與少年之個案資料調查，蒐集事項。 2.關於男童與少年處遇分析、研究及行為發展紀錄。 3.依男童與少年個別需求連結資源。申辦身心障礙手冊/津貼、重大傷病卡、療育補助等福利。 4.結合志工及團體服務，增進少年及外界接觸的機會，累積男童與少年生活經驗。 5.主管交辦事項。