轉職熱搜工作

一、定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 二、定期檢測製程設備的重點參數並控制設備穩定度維持良好的狀況。 三、提出潛在設備問題，並提供相關預防措施方案。 四、持續改善現有生產設備，提高生產效率及降低生產成本。 五、進行設備升級或開發，提升設備的生產力。 六、評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。

1. 專案系統分析、設計、架構、流程規劃。 2. 需求訪談、確認與釐清。 3. 與開發說明需求及控管專案進度。 4. 功能驗證及測試連絡討論。 5. 上線協調、系統交付。

1. 開發國外市場與新代理。 2. 維護與客戶的長期合作關係 3. 針對客戶提出的詢價，作初步評估，做跨部門協助，以回應客戶需求。 4. 須獨立拓展國外業務, 可配合國內外出差, 參與國外會議 5. 分析國際貿易趨勢，制定價格策略和市場機會的建議。 6. 須具航空貨運及運輸相關行業工作經驗者。 7. 具挑戰高獎金的企圖心。

1. 負責國內業務接洽及訂單處理。 2. 傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 3. 定期電話連絡及拜訪客戶，維繫客戶關係。 4. 提供在職訓練及交通補助。

與產業接軌，累積專案管理實戰經驗！ 如果你喜歡與人溝通、善於資訊彙整分析、對專案管理與活動規劃有興趣，歡迎加入我們！ 在這個職務中，你將參與專案申請管理、會議與活動執行、跨單位溝通協調及製作成果報告等工作，深入接觸產業發展趨勢與智慧財產權知識。 工作內容： 1.負責專案申請資料的收集、整理與初步審核，確認申請文件是否齊全，並安排後續評估流程。 2.籌辦專案評選會議及相關推廣活動,，包含會議安排、活動執行、與會人員聯繫及現場協調等工作。 3.擔任專案窗口，與合作單位及相關機構保持溝通，回覆專案相關問題、協調需求，並追蹤案件進度。 4.整理專案成果與製作報告，蒐集執行成果、彙整數據與資訊，並以簡報或報告方式呈現。 5.協助執行主管交辦事項及其他專案相關工作，支援團隊運作，並配合專案需求完成各項任務。 這份工作只要你具備良好的溝通能力、細心負責的工作態度，以及樂於學習和接受挑戰的熱忱，都歡迎投遞履歷。

您是否喜歡規劃大型活動、串聯產業資源，並透過溝通協調促成合作機會？ 我們正在尋找一位具備專案管理與團隊領導能力的人才，帶領團隊規劃國內外展覽、商務媒合及產業交流活動，協助企業、技術團隊及合作夥伴建立合作機會，讓創新成果被更多市場看見。 如果您喜歡從無到有打造專案、善於連結資源並享受活動現場的成就感，這將是一個能充分發揮專業與領導能力的舞台。 我們期待您參與的工作 ✅ 規劃及執行國內外展覽、論壇及商務媒合活動 ✅ 推動企業合作與產業交流，拓展合作機會 ✅ 管理專案網站及資訊平台，提升使用者體驗 ✅ 擔任重要專案窗口，協調內外部資源與合作夥伴 ✅ 帶領團隊執行專案，確保目標達成與成果呈現 ✅ 參與策略規劃與主管交辦事項 加入我們，您將獲得 ✔ 參與大型展覽與產業活動規劃機會 ✔ 累積高層次專案管理與跨界合作經驗 ✔ 建立與企業、產業組織及專業機構的合作網絡 ✔ 發揮影響力，促進創新技術與產業發展 在這個職位中，您將負責展覽及推廣活動策劃、專案平台管理、跨單位溝通協調與團隊管理工作，從前期規劃、執行推動到成果呈現，全程參與重要專案的運作與發展。 如果您具備活動策劃、專案管理或數位行銷經驗，並喜歡與不同領域夥伴交流合作，歡迎加入我們，一同打造產業創新與合作的新機會。

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【升遷制度】 ✦每年開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 公司提供完整培訓與認證機制，錄取後需完成基本認證考試，並同步參與夜班組長培訓。 通過雙認證並符合資格者，可享有夜班組長津貼，提供職涯發展與升遷機會。 歡迎具責任感、願意挑戰自我者加入團隊！