轉職熱搜工作

1.建築物消防設備的監造，簽證及辦理會勘作業。 2.指揮並監督工班，以控制工程的執行進度與施工品質。 3.與承包商及業主協商，執行工進及工地等事務。 4.審查與檢閱專案之規劃，以監控是否遵守消防法規。 5.消防設備材料管控，現場竣工資料之彙整。 6.完善教育訓練，培養儲備幹部。 無消防工作經驗亦可, 只要願意學習、具熱誠、上進態度, 元大皆願意栽培。 在元大團隊中可累積消防實務經驗， 增加消防知識。與元大相輔相成，共創榮耀。

學習門市基本流程、招待顧客與服務、 提供顧客諮詢及販售說明。 活動及商品販售說明、結帳與收銀。 煮茶備料、點餐結帳、外送、製作飲品、環境清潔維護。 享勞健保、每日一杯店內不限品項飲品、考核獎金、三節獎金、全勤獎金、不定期員工聚餐。 無經驗可，有相關經驗者佳。 需具備機車駕照。 ※配合早中班輪調(可協調) ※休假制度：排休/輪休(月休8天) 早中晚班兼職人員或工讀人員皆可應徵。 另有儲備幹部職缺，有興趣挑戰者面試可談

Ushigoro S. 是日本知名高檔燒肉品牌，以「全包廂式、全程專人服務」打造極致私密的頂級燒肉饗宴。 我們使用自日本空運直送的頂級和牛，由燒肉師現場精準烹烤，呈現出極致純粹的風味。 在這裡，將感受與東京銀座同步的極致奢華，重新定義「日本燒肉」的無與倫比，一生至少要親臨一次、令人感動的美味。 【工作內容】 1. 帶領各門市團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 2. 負責現場人員調度與管理，提供門市教育訓練。 3. 管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 4. 構思行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌整體效益。 5. 處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。 6. 協助現場工作，確保各項工作順利進行。 7. 負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。 8. 幹部教育訓練 9. 與台灣總部對接相關事宜及主管交辦事項 10. 依照門市業績數據進行調整以改進，提升業績或降低耗損。 【具備條件】 • 3年以上Fine Dining主管經驗，且具VIP客戶維護及酒水專業知識 • 行政管理相關工作至少1年經驗 • 臨機應變能力佳且具良好溝通技巧 • 高度熱忱，正面積極樂於接受挑戰 • 重視團隊合作及具高度親和力 【工作時間】 月休8-10天，國定假日另計 此職缺為正職職缺，需配合公司排班 （依勞基法規定工時規範進行排班） 店長底薪65,000元起/副店長底薪60,000元起 每月另有多種獎金與津貼。

外場人員(正職、儲備幹部) 1.負責客人帶位、點餐等工作。 2.接待客人、介紹餐廳特色及料理方法。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.補沙拉吧食材，隨時注意食材區的環境整潔跟執行 5.維持工作區域、大廳的環境整理與清潔。 6.開店前協助相關預備事項，上下班依SOP清潔整理環境。 7.月休8~10天(依紅字天數休假)。 8.叫、訂貨、每月預排班及控場人員動向。 *以上薪資包含伙食費及全勤獎金* *正職人員滿一年以上，每一年公司會依個人的能力予以調整薪資，每次調整$500~$1000*

我們不是要找「員工」 而是在找一起 🌟 把雞湯做好的人！ 總公司有中央廚房，所以．．餐點由央廚統一製作 Ｘ 不用每天切到懷疑人生 Ｘ 不用熬湯熬到天亮 Ｘ 不用備料備到懷疑自己是不是在參加料理比賽 而你的日常可能長這樣．．．． １．幫客人點餐 ２．推薦招牌雞湯（真的很好喝） ３．按製作流程完成出餐 ４．補貨＋簡單庫存整理 ５．維持門市整潔 然後跟同事一起： 🔥 忙的時候很忙，閒的時候很鬧 （懂的人都懂！！） 【加入我們的福利】 １．上班免費供餐（只要不浪費，不怕你吃） ２．每年度免費健康檢查 ３．打卡制／加班費依法給 ４．勞保、健保、團保全都有 ➤ 門市夥伴 → 儲備幹部 → 店主管 只要願意學～穩定成長，升級打怪不是夢～ 履歷投下來 🚀 合適的話會很快就會聯絡你 別猶豫！搞不好這就是你的下一份工作

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雲雀國際餐飲集團旗下品牌 【涮乃葉】、【古拉爵】、【洋食芳鄰】分店遍及全省。 工作主務: 1.製作各業態餐廳食材(醬汁、肉品處理…等) 2.食材的包裝、秤重 3.廠內食材商品管理與人力調配 4.廠內環境衛生安全管理、機器設備清潔…等 5.協助處理主管交辦事項 月休 8-11 天，平均8 H/日 工作時間: 06：00 ~ 17：00，採排班制 * 男、女不拘 * 工作需搬運食材、貨品等重物(無法勝任者勿投) * 具普通汽車駕照尤佳(無不良紀錄)

「你不是在發訊息，你是在觸發消費者的心流。」 這裡不只是操作後台，而是用數據說故事、用洞察創造行銷奇蹟的地方。 1. 經營品牌 LINE OA（訊息推播、表單蒐集、會員分眾），打造讓人想回看的品牌對話體驗。 2. 規劃 EDM 發送與自動化推播流程，用精準時機戳中受眾的心。 3. 進行會員分群與行銷數據分析（RFM、LTV），挖掘顧客價值與回購潛力。 4. 導入與管理新 Martech 工具（CDP、CRM、廣告再行銷系統），讓系統幫你更聰明。 5. 提出數據驅動的會員經營策略，強化品牌與消費者的連結，提高回購率與忠誠度。 6. 支援跨部門專案，讓創意 × 數據碰撞出真正能轉換的火花。 這裡沒有傳統行銷的模板， 有的是一群熱愛數據與創意的夥伴， 我們相信行銷不只是感覺，更是一門精準的科學。 加入我們，一起打造屬於未來品牌的 Martech 腦。 讓「數據」成為靈感的引擎， 讓「創意」在系統裡自由生長。

1.銷售、介紹店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.執行店長交辦事務 發展遠景：培訓未來公司之幹部或主管

1. 遵循萬豪流程進行客房清潔與保養 2. 提供顧客需求相關協助以提升顧客滿意度 3. 確保工作環境及用具的安全與清潔 4. 查看客房及規範區域是否有損壞並即時回報修繕 5. 配合主管指示事項與安排 **買房獎勵計畫：若每日工作超出標準產值，額外整理之房間每間可獲得210元 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！