轉職熱搜工作

1.和家長協調班務事項 2.接洽新生家長詢班課程 3.櫃台班務(課表、榜單、文書設計、晚餐單) 4.處理家長和學生事務 5.櫃台清潔 6.控管各班級學習狀況 7.依交通距離協調上班分校

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.（寒暑假）配合時間調整及設計主題式課程教學、並協助活動規劃與執行 6.機動協助櫃檯行政事務 7.需要協助開車外出接送

1.執行校務會議、師訓 2.輔導分校及巡校、美語活動舉辦、專案企劃。 3.必要時須進駐直營校協助校務管理。 ※具備安親課輔班務管理或補教達五年以上經驗。

佳音英語員林分校，立足員林已有十餘年。本校創辦人高錦藏老師本著愛鄉愛土，以培養員林英語人才為職志。期望以活潑、生動的教學方式來培養我們的孩子，做孩子最好的朋友。 我們以嚴謹的教學與良好的師資訓練，熱忱、愛心，專業的團隊，讓我們在員林立下良好口碑。也讓許多孩子在童年中有一段與佳音良好的回憶。 誠心邀請理念相同的新夥伴能夠一起加入我們的行列。 我們希期待的工作伙伴(班導師) 耐心、細心、負責、喜愛小朋友、具溝通協調能力 班導師負責的工作 1. 協助學生完成功課 2. 輔導學生月考 3. 出考卷與練習卷 4. 增加學生課外知識 5. 協助學生點名接送 6. 與家長溝通 7. 清潔工作

【We offer】 * 提供發揮外語能力的舞台 * 培養危機控管及處理的能力 * 多元學習管道，激發更多你想像不到的教學專業能力 * 愉快的團隊工作氣氛 * 透明的升遷管道、穩定成長的月薪 【The Job】 1. 講師招募 * 執行英語講師招募開發、邀約、聯繫、任用工作 * 透過面談面試，挖掘優秀的線上英語教學人才 * 完成相關招募行政工作 2. 教學管理 * 設計有效的訓練溝通，維護監督並提升線上英語課程的教學品質 * 協助講師優化其教學技巧，以提供最佳學習體驗 【The Candidate】 Must have: 1. 流利的英語溝通能力 2. 至少一年英語教學經驗 (語言交換/一對一家教/團體教學等形式不拘) 3. 積極協助團隊成員，具負責任的工作態度 4. 善於傾聽和協調，溝通能力強，喜歡團隊合作 5. 具備挑戰自我的精神 It‘s a plus: 1. 具備人力資源(面試、訓練)相關經驗者優先考慮 2. 具有未來晉升為團隊指導者的潛力，能有效分派任務並提升團隊效率 3. 具備這些超級加分：了解外籍人士工作許可申請、基礎歐語(西/法/德)溝通能力 * 你希望一展外語長才嗎? * 你熱愛分享知識嗎? * 你想要協助他人成就夢想嗎? 歡迎加入巨匠，跟著台灣教育品牌領導者，一起助人成功。

1.規劃與執行教學活動，制定教學目標和課程內容 2.準備教材與評量作業，批改作業評估學習成效 3.班級經營與秩序維護，輔導學生與家長溝通 4.處理教務與校務管理，協助日常運營與環境維護 5.管理教師團隊，執行招聘與專業培訓規劃 6.負責招生推廣活動，處理投訴與課程行銷開發 7.制定發展策略，提升教學系統與補習班整體表現

無補教經驗，也可以開展精彩職涯 公司有完整教育訓練和SOP，人才定期培訓！ 每日解任務如下: 1. 協助管理補習班日常工作 2. 協助處理教室長（班主任）交代工作 3. 於學生上課前進行學生點名畫位 4. 班級秩序管理 【獎金福利】 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效，1-3個月不等獎金 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 員工福利：不定期聚餐(每年二到四次不等)

台中全區最強大團隊 徵得就是您！！！ ＜選擇比努力重要&不再領固定薪資&努力收入成正比＞ # 可接受無任何業務或相關經驗 租屋市場已為剛性需求並無泡沫化 認真學習努力上進 薪資絕對越來越高 百萬年薪等你來達成 #主要工作內容 Step1 刊登租屋廣告 Step2 帶租客看房屋 Step3 處理簽約事宜 = 融 洽 的 工 作 氛 圍 = = 不 定 期 員 工 聚 餐 = = 中 秋 大 團 隊 烤 肉 = = 員 工 團 隊 旅 遊 趣 = = 尾 牙 和 春 酒 活 動 = # 與同業不同差異 ~企業10年以上經歷並有效系統規範經營~ ~上百名業務團隊合作 互相配合發展~ ~公司物件很多 無開發壓力~ ！！公司升遷管道　！！ 不論年資只要您有實力就可以爭取成為儲備幹部培訓 晉升未來店長，擁有店長分紅。 @@ 簡單迅速 清楚明瞭 手把手教學 @@ 歡迎來電: 0968363516 楊先生 害羞的您亦可透過電話加Line 聯繫~

🏆【誠徵｜店長 Store Manager】 我們正在尋找一位具備領導力與執行力的店長， 如果你熱愛餐飲管理，擅長團隊帶領與營運優化， 歡迎你加入我們，一起打造顧客喜愛、員工成長的理想職場！ 🔹店長 🧾 工作職責 🔧【營運管理】 1. 全面負責門市營運管理，達成各項營運績效目標 2. 監控出餐品質與服務流程，確保顧客用餐滿意度 3. 進行進銷存管理、成本控制與報表分析 4. 執行標準作業流程（SOP）與公司政策 🧑‍🤝‍🧑【人員管理】 1. 編排人力班表，進行人員調度與工作分配 2. 員工招募、教育訓練、績效考核與升遷評估 3. 建立團隊正向文化，與員工維持良好互動 4. 執行值班管理，監督整體營運與清潔標準 5. 主動發現問題，協助團隊成長與改善缺失 📣【行銷與顧客經營】 1. 行銷活動執行 2. 建立並維繫良好顧客關係，處理客訴與突發事件 🖥️【行政與設備管理】 1. 負責門店帳務處理 2. 熟悉 POS 系統、Excel／文書處理能力 3. 設備保養、餐廳環境與安全衛生監控 ✅ 任職條件： • 三年以上餐飲管理經驗，具連鎖品牌經驗者佳 • 擅長團隊領導、人力管理與問題解決能力 • 熟悉營運分析、成本控管與顧客服務流程 • 積極主動、邏輯清晰，能獨立執行營運目標 • 具備高度責任感、抗壓性與跨部門溝通能力 ⏰ 工作時間 • 正職排班制（排休制） • 需配合早／晚班輪班

1.帶位、收桌 2.用餐完畢收拾鍋、碗、盤與清理環境。 3.點餐買單。 4.內廚基本備料、出鍋。 5.內廚洗滌。 6.履行店長或上級主管指派之工作內容 【明確晉升職務】 店長 督導 I 副店長 I 內.外場組長 I 儲備幹部 I 資深夥伴 I 火鍋手 I 廚助.接待員 I 正式人員 I 實習生