轉職熱搜工作

1、管理、督導研發部門、負責產品研發、專案研發 2、針對產品資料、審核各段數據合理化及訂定生產SOP製告 3、產品BOM表資料管理更新 4、各品牌客戶需求客製化研發 5、織品設計、染整生產設定及改善

1. 規劃、優化公司之會計制度、帳務流程，確保符合IFRS、稅法及主管機關規範。 2. 負責公司合併財務報表編制、分析與覆核。 3. 各項稅務申報、稅務規劃及關議題處理。 4. 定期檢視營運績效、預算執行與財務異常，提供經營管理決策分析。 5. 覆核並辦理定期、不定期公告及主管機關申報作業。 6. 與會計師、劵商相關溝通與資料整備。

本職以護理部夜班總值(小.大)為主 小夜夜班費:450元/天;大夜夜班費:800元/天 (一) 護理長不在時，代理護理長職責。 (二) 與相關單位之工作人員充分協調，以促進護理業務之執行。 (三) 協助處理假日及晚夜間意外事件、異常事件，防範醫療糾紛。 (四) 值班時掌握全院各單位動態，視情況至護理單位協助行政業務。 (五) 負責安排特別護士及照顧服務員並查核工作資格及工作狀況。 (六) 999呼叫時，立即抵達現場參與急救及人力調派。 (七)晚夜間及假日院內感染及傳染病之監控與通報。 (八) 負責假日、晚夜間供應中心醫療器材之借出。 (九) 收集護理報告、統計護理時數、住院數、出統計報表送交護理部。 (十)執行值班護理作業常規，接受護理部指派品管業務。 (十一)大夜班每月1號盤點(R-1125)急救車與電擊器測試，待換耗材品交予護理長。 (十二)每年1至2次參與護理部會議紀錄者。 (十三)大夜班每日上傳「病床使用現況」於醫院官網。

威豪健身｜推廣部主管夥伴｜加入我們，打造有溫度的經營團隊 【您是產業界的主管，正在尋找下一個舞台嗎？】 如果您曾在健身或相關服務產業中，帶領過行銷/業務團隊，熟悉品牌推廣與營運管理》 而現在的您，正在思考： 是否能換一個更具挑戰性、更具發展性的舞台， 帶領團隊創造影響力？ 那麼我們正在找您。 【薪資福利】 ＊保障底薪 $45,000 元（視經歷與能力調整） ＊團隊獎金（ $5000 -$25.000元） ＊完整升遷制度：主管職升遷通道，挑戰更高職涯舞台 ＊免費健身房使用與定期員工訓練 ＊正職勞健保、年假、三節禮金、員工聚餐等 【員工福利制度】 ＊ 完整休假制度：年假、特休、生理假、病假等，皆依勞基法保障 ＊ 三節獎金：端午、中秋、春節 ＊ 員工關懷：定期員工聚餐、員工旅遊、團康活動 ＊ 健康照護：免費健身房使用 【我們正在招募】 ＊有管理經驗，想挑戰不同營運模式的主管級人才 ＊具備業務推廣/行銷企劃/銷售管理背景者佳 ＊對品牌經營與市場推廣有想法，願意與團隊一起打造影響力 【工作內容】 ＊負責推廣部營運與會員關係維護。 ＊帶領團隊執行健身房會籍業務推廣，督導並優化團隊績效 ＊負責會員開發、續約轉換率、活動企劃與執行追蹤 ＊部門人員招募、培訓與督導，提升整體推廣部門專業度 ＊跨部門合作，整合資源，提升品牌曝光與會員滿意度 ＊定期與經營團隊檢討績效，提出優化策略 【我們希望您】 ＊擁有 2 年以上業務或團隊管理經驗 ＊熟悉銷售流程、數據分析與績效追蹤 ＊具備團隊激勵與溝通協調能力 ＊理解健身產業或服務業邏輯，能有效平衡推廣績效與品牌經營 ＊對行銷與推廣有熱情，願意成為團隊與公司的驅動力 【我們相信】 您的專業，不會浪費。 這裡不是從零開始，而是從「您最擅長的管理與推廣能力」出發。 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度。 歡迎與我們聊聊，一起創造美好的未來。

1. 管理日常的倉儲、運輸物流工作 2. 組織每日撿、分貨及物流路線安排 3. 庫存管理 4. 安排合理的人力調度，完成公司下達的任務 5. 緊急事件排除與特殊狀況處理 6. 必要時支援運務

1. 管理會計和稅務操作。 2. 報表編製、稅務申報。 3. 人才的招募、訓練、薪酬管理與員工關係 4. 遵從相關勞動法令 5. 維護有效的內部控制。 6. 提供內部和外部財務和管理報告。 7. 完成其他相關工作。 8. 總部法令相關宣導執行

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.負責國內業務接洽及訂單處理。 3.執行各部門之職務，例如業務開發、企劃籌畫、通路規劃、制度建立等。 4.負責業務推展，督導、協調、整合部門員工 5.需具備樂觀進取，認真負責與抗壓性高。