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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95773筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機電工程主管(北中南)

    月薪 60000~80000元 新竹市香山區 3~4年工作經驗
    如果您熱愛挑戰並渴望進一步發展,那麼您將會喜愛傑和機電工程股份有限公司!我們是一家扎根國內的機電工程企業,不僅致力於水處理廠儀電工程、環境資源儀電工程、廠房機電工程等領域,還建立了北、中、南地區的堅實據點。秉持創造客戶滿意、公司成長與員工幸福的理念,為社會與環境創造積極價值! 主要工作內容包括: 1. 水電、儀電、消防空調、機械工程的現場規劃與管理。 2. 監督施工進度與執行品質,協調專案所需資源。 3. 確保施工安全,並熟悉相關技術規範。 4. 與分包廠商及設計師溝通,處理現場問題與提供改進建議。 提供的福利與發展機會: - 三節獎金、年終獎金與年節禮金等各類紅包,一起共享豐收喜悅。 - 依法保障您的一切權益,包括勞健保與退休金提撥。 - 員工聚餐活動,促進團隊向心力。 - 新人訓練、在職教育及良好升遷制度,讓職涯更上一層樓。 - 差旅、住宿津貼以支持您遠行工作的便利與舒適。 一起加入我們,邁向更美好的職涯發展!我們期待與您攜手創造屬於您的耀眼未來!
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  • 台北-文件處文件主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.處理進出口文件提單 2.管理文件提單製作 3.客戶服務聯繫 4.文件工作規劃 5.其他主管交辦事項
  • 【企劃】永續發展處主管

    月薪 80000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1.股東會會務籌辦及年報編制作業 2.董事會會規畫與運作 3.董事各項公司治理事務規劃與執行 4.審計委員會會務規劃與運作 5.誠信永續發展委員會會務運作及永續報告書編制 6.公司治理評鑑及永續金融評鑑各項指標的推動 7.誠信經營政策的推動與執行 8.培育部屬協助其職能發展 9.完成主管交辦事項
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  • [Server]測試工程主管(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 8~9年工作經驗
    1. 規劃測試機台運作流程與排程,以提升測試產能。 2. 管理測試設備硬體,並提昇機台的穩定性。 3. 管理機台量測,以及異常事件的即時防堵和調查追蹤。 4. 規劃、評估新廠及新機台的擴增效益。 5. 導入新產品時,協助製程或研發設計的評估、解析與改善。 6. 撰寫、維護與修改測試機台應用軟體,以提昇機台檢出產品缺陷的能力。 7. 評估並選擇合適的機台零件或耗材廠商,以降低成本支出。 8. 即時監控產品品質報表。 10. 即時解析異常產品,或協調研發、製程等相關工程師共同解析。 11. 建立及發展測試缺陷紀錄的資料庫。
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  • [Server]系統架構主管(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    (1)產線測試 IT 基礎架構規劃與運維 •負責伺服器產線測試相關的 IT 基礎設施建設(機架電源、網路拓撲、資料庫、儲存與運算叢集); •確保測試工站、測試伺服器、治具及測試工具與上層 MES、WMS 系統的穩定互聯。 (2)測試環境與系統整合 •搭建和維護產線測試平台,包括 Burn-in 測試、ORT、BIT、功能與相容性測試系統; •與研發團隊協作,快速導入新機型、新平台的測試流程。 (3)自動化與資料管理 •推動測試資料蒐集、清洗、儲存、分析全鏈路自動化,支援良率分析與品質追溯。 •優化產線測試流程,減少人工干預,實現「一鍵化測試執行」。 (4)穩定性與可用性保障 •建立測試基礎架構的高可用與備援機制,防止因設備/系統故障造成產線停線。 •建立監控與告警體系(測試設備狀態、網路頻寬、資料庫負載)。 (5)安全與合規 •保障產線測試資料的安全性與可追溯性 •符合客戶稽核及行業標準(如 ISO9001、IATF16949、資訊安全要求)。 (6)持續改進與優化 •推動測試資源使用率提升與能源消耗最佳化(液冷/風冷功耗監控、綠色測試) •分析量產良率、返修率資料,提出改進措施。
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  • 會計處部級主管_竹科

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗
    1.編製TIFRS與IFRS合併及個體財務報表,安排結帳流程並配合查核。 2.評估新法令或交易對財報影響,進行各國會計原則差異分析。 3.處理投資、併購、公司債發行、獎酬計畫等相關帳務。 4.編製年度預算、損益分析及預算財務報表。 5.建立並維護內部控制,確保SOX 404等法規遵循。 6.編製法定會議財務資訊及年報,協助子公司監理。
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  • [車用電子]DQA主管(大溪)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗
    1.統籌車用電子之品質與測試策略規劃,涵蓋軟體、硬體、系統整合測試及產品驗證流程,確保軟體功能、產品環境耐受度及使用壽命上皆滿足客戶規範。 2.管理跨領域測試團隊,領導硬體、軟體、系統驗證、可靠度、EMC / RF測試團隊,進行組織分工、績效管理、人才培育與專業能力提升。 3.熟悉車用品質流程,ASPICE V-Model & ISO26262全流程測試管理經驗 4.熟悉品質管理系統ALM,督導執行專案測試流程合規與追溯性。 5.專案內外部稽核及缺失追蹤改善,參與系統及客戶稽核、認證與品質會議,處理重大品質議題與客訴,維護公司品牌與客戶信任。 6.設計驗證階段的缺陷控管 ,建立設計品質風險預警機制,確保驗證測試涵蓋率達到要求。 7.跨部門協作與專案管理,與研發、製造、PM、採購、業務密切合作,確保產品開發時程與品質目標達成。 8.品質數據分析與管理報告,建立品質KPI與管理報表,定期向高階主管彙報品質狀況與改善成果。
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  • [Server]綠色產品主管(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    1. 負責主導與對應客戶ESG相關要求與專案推動 2. 負責管理廠區ISO14064-1/ISO14067/ISO50001/RBA/UL2799相關稽核與管理系統運作。 3. 負責管理客戶與法規之綠色產品相關要求,及提供綠色產品符合性宣告(RoHS/REACH/FMD) 4. 負責推動供應鏈ESG管理工作,如產品有害物質、責任礦產調查、碳盤查等 5. 協助執行集團ESG相關專案工作,如SBTi, IFRS, TCFD, 永續報告書, DJBIC、再生能源計畫等 6. 協助支援海外廠區ESG相關工作之推動
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  • 復健治療科_培訓主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    1. 部門營運管理 1.1. 協助單位年度營運策略之規劃與執行 1.2. 定期督導年度計畫成情況 1.3. 年度計畫異常提報與擬定解決方案 2. 行政管理 2.1. 負責醫療品質、服務品質提升 2.2. 統籌人員年度訓練、研究發展規劃 2.3. 參與醫院相關業務知討論及會議 2.4. 負責二級/基層主管的考評與日常績效評核 2.5. 異常事件管理 2.6. 跨部門間的溝通協調 3.專案交辦或臨時交辦任務
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  • 櫃台主管(淡水分公司)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 3~4年工作經驗
    營業櫃台管理事宜,協助單位推動證券、期貨、複委託、財富管理各項業務行銷。