轉職熱搜工作

公司創立至今二十餘年，提供兼職人員一個像家般的有愛工作環境，讓您的打工生活也能有對餐飲業深度之學習。透過每月獎勵考核機制，您可領取時薪的薪資。更有許多兼職夥伴了解企業後,直接專任正職人員,享受更優渥之福利。 藉由兼職工讀進入企業後，可以接受日後之培訓計畫。公司將投資您餐飲經營管理專業培訓，也定期外聘知名顧問授予課程。包括工作站建立、人員管理職能、餐飲禮儀服務標準流程、餐飲業經營管理與成本控制，通過訓練考核者，專任正職人員將有年薪40萬元以上之收入，進而有機會升任主管，之後將輔導您升任副店長(年薪60萬以上)，店長(年薪80萬以上)，並可於日後企業連鎖展店時，參與內部創業計畫，享有股東利潤分配。我們不僅希望您成為幸福員工，更要您擁有一份自己的事業，為公司連鎖國際化鋪路。 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.清潔工作。

工作內容： 1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業　。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 9. 執行一般現金收付作業。 10. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 11. 管理零用金異動及撥補作業。 12. 薪資計算及人事出缺勤統計 13. 主管交辦事項 14. 熟餐飲業會計 福利與發展機會 - 週休二日，見紅休 - 法定保險：勞保、健保、勞退提撥金、職災保險 - 多元獎勵：全勤獎金、三節獎金或禮品 - 溫暖補助：結婚、生產、生日禮金等員工專屬福利 - 友善環境：重視工作與生活平衡，提供安心穩定的職場氛圍 我們正在尋找做事細心、責任感強的財務專業人士，期待您的加入，與我們共同在這個結合禪意與美學的餐飲品牌中發揮專長！立即投遞履歷，我們歡迎您前來一同開創美好未來！

※學歷要求：能聽得懂國語.能看得懂國字.要會書寫國字 ※工作地點：仁武區中正路 ※工作環境：(銀行) ※工作時間： 星期一～星期五08:00~11:00 ※工作內容： 1. 負責銀行室內地板、桌椅和公共區域的日常清潔與維護。 2. 定期清理玻璃表面並檢查其清潔狀況，保持環境整潔。 3. 正確使用和保養清潔工具與設備，確保操作安全和持續效率。 4. 執行垃圾收集及分類工作，並保持垃圾區域的乾淨。 5. 依照指示完成緊急清潔需求或客製化清潔服務。 6. 嚴格遵守公司提供的操作規範及清潔標準。 7. 維護清潔用品的存量，並即時回報需要補充的物品。 8. 協助主管完成其他臨時交辦事項及特殊清潔任務。 ※薪資待遇：時薪200元 ※團保、固定休六日、國定假日 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※欲應徵者請先電洽 (07)976-9210 預約面試時間.地點。 ※中午12:00～13：00午休時間 請勿打擾。 ※對工作有熱忱且用心學．有責任感且有耐心者優先錄用 ※無心要來工作,沒意願者勿擾(請勿打電話)!!! ※需寫履歷表，請攜帶原子筆(如有需要戴眼鏡者,一定要戴眼鏡)。

糧倉集團以提供高品質的餐飲服務為核心，遍布各地的連鎖門店致力於滿足顧客的味蕾需求，服務對象涵蓋了各個年齡層的顧客群體，並提供多元化的餐飲選擇。我們秉承熱情、專業的經營理念，讓每位顧客在此感受賓至如歸的用餐體驗。 工作內容： 1. 負責顧客接待及帶位，保障良好的用餐體驗。 2. 熟悉餐點資訊，協助顧客點餐與解答菜單相關問題。 3. 專業快速地完成送餐與上菜服務，確保顧客服務的細節周到。 4. 處理結帳流程，操作基本收銀系統，保證金額準確。 5. 維持外場整潔，包含置桌、收桌及清理餐桌周邊環境。 6. 協助內外場工作流程聯繫，保證營運順暢。 7. 處理簡易客訴，並妥善記錄與向主管回報。 8. 參與基本餐具與環境清潔工作，符合食品衛生與安全規範。 我們期待熱忱、積極的你加入糧倉集團的大家庭！這裡不僅提供完善的培訓，清晰的職涯規劃，更有良好的升遷機會與貼心員工福利。如果你對餐飲服務充滿熱情，願意挑戰並成長，立即投遞履歷，成為我們的一員，我們期待您的加入！

▋2026年實習計畫介紹 在增你強實習的期間，將有專屬學長姐帶領您，體驗快速變動的跨國際工作環境，獲得充足的專業訓練、貼近實務工作的專案實務經驗，並能享用公司各式線上資源，享受與正職員工同等的優渥的福利待遇，並能優先獲得畢業轉正職的預聘機會，畢業立刻就業！ 加入ZT，您有機會比同儕早一步了解產業現況，ZT更是您展現專長與潛能的最佳環境。 ▋實習期間及實習地點： • 實習期間： 一年制：2026年07月至2027年07月 學期制：2026年7月至2027年6月(大四下、碩二下) • 實習地點：台北內湖集團總部 ▋實習內容： ~~投遞時，請備註說明申請組別~~ • 軟體開發組： 具Java,JavaScript程式開發基礎 •其他主管交辦事項 我們正在尋找具有軟體開發興趣和能力的軟體工程師實習生，加入我們的技術團隊。作為軟體工程師實習生，您將有機會參與前後端軟體開發項目，可以歷練到SQL Statement及 Oracle 使用經驗，Java 程式撰寫開發應用程式 等經驗。 ▋實習福利： • 月薪：32,000(一週5天) • 時薪200(一週3~4天)

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鴻聖電信有限公司，致力於打造屬於您的科技生活夥伴，我們是台中區域電信業中最具發展潛力的連鎖經營者📱🌟！從2002年創立至今，已深耕逾23年，擁有23個據點，並在2026年邁向30家門市的目標🌍。我們提供全面的資源與支援，熱愛激勵團隊成員成長，致力於將工作打造成為您實現夢想的舞台🎯！ 1. 負責人員出勤的統整與管理 2. 協助完成招募、加退保作業，以及新進與離職流程 3. 規劃與執行年度教育訓練，協助員工成長 4. 員工請假、異動等相關人事管理事項 5. 熟悉勞動法規、建立公司人事政策與制度，提升規範效率 6. 協助發佈及回覆人事制度相關事宜與主管交辦事項 7. 提供行政庶務支援，操作基本的電腦軟體工具 【我們提供的福利與成長機會】 - 保障您的健康：勞保、健保、團保及職災保險 - 提供折扣優惠：員購手機及門號申辦折扣，盡享3C便利 無論您是初入職場還是熟悉業界的資深專業人士，我們都歡迎您的加入，期待與我們共同邁向成功的未來，開創全新可能🌟！立即投遞履歷吧🌈！

本公司為日本企業在台設立之公司，主要生產LED照明設備、自動化防災系統設備，產品主要為外銷至日本國內。 工作內容: 1. 依據技術圖面及材料清單檢查零組件的規格與完整性。 2. 執行產品的加工及精密組裝作業，並依照標準操作程序安排工作流程。 3. 檢查零件間隙，運用量規、游標卡尺及其他量度儀器進行校正，確保準確性和穩定性。 4. 擁有視圖能力，能夠解讀並分析電路圖、回路圖等技術圖檔。 5. 進行產品組裝與其他作業員配合協調，確保產品品質達到規定要求，對於不良品進行分類與回報。 6. 測試電子成品性能，執行維修作業，包括焊接、鎖螺絲、壓接端子等基本技能。 7. 規劃並執行生產管理，負責檢視生產進度、產品品質及交期的全程管控。 8. 處理生產過程中的技術問題，追蹤並回報解決進度。 9. 協助主管交辦的技術相關事項，保障項目順利完成。 歡迎您加入我們的團隊，我們期待與充滿熱忱又專業的您攜手合作，一起打造更加穩定與高效的生產體系！ 立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是一家專注於專用生產機械設計、製造及維修的公司，致力於為各行業提供高效、耐用的機械設備與技術支持。我們的服務對象涵蓋製造業、加工業及其他需要專業機械設備的領域。 工作內容： 1. 使用 AUTO CAD 2D 進行專用機械設備的設計繪圖。 2. 配合團隊完成機械設計相關專案，確保任務按期完成。 3. 協助製作材料 BOM 表，進行零部件測量及數據整理。 4. 協助新產品的研發與現有設備的設計優化。 5. 規劃與執行材料選用以及加工工藝，提升生產效率與穩定性。 6. 參與設備安裝及調試，並提供技術支持。 7. 撰寫和修訂設計技術文件，提供技術報告與數據分析。 8. 配合主管完成其他相關工作事項，支持團隊運作。 ※基本上不用加班(出差除外) ※員工福利：年節獎金、年終獎金，另有不定期獎金發放 歡迎熱愛機械設計、有責任感與團隊合作精神的您加入我們！在這裡，您將有機會參與專業機械設備的設計與研發，共同創造高效能的機械解決方案。立即投遞履歷，我們期待與您攜手邁向美好的未來！

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），需輪班。 6、日班:07:00~19:00 ; 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$36,000起。 2、休假：月休十天，配合班表排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。