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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95408筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 土建監造工程師/主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 3~4年工作經驗
    1依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督形
  • 土建監造工程師/主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 彰化縣和美鎮 3~4年工作經驗
    1依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督形
  • 幼兒園主管

    月薪 45000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    🌟 全心全意打造孩子們的夢想之園! 你熱愛孩子,並擁有管理才能嗎? 加入我們,一起創造安全又充滿愛與學習的環境! 📚 你的工作將包括: 1. 領導並激勵教職團隊,確保教育與照護品質穩定提升 2. 訂定並執行園所教育方針與規劃教學活動 3. 綜合管理園所的運營,從行政運作到資金預算規劃都大展身手 4. 與家長及社區保持良好溝通,促進合作與支持關係 5. 確保環境安全、衛生合規,提供孩子們最佳的學習與成長空間 💖 你的付出將帶來無限可能! 每一天都能見證孩子們純真的笑容與成長, 快用你的專業與熱忱,加入我們這場關於教育的夢想冒險吧!
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  • 工地主任-新北市三重區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 3~4年工作經驗
    1.與業主、承包商討論溝通,以解決工作時程、營建相關問題。 2.指揮並監督工人,控管工程進度、品質與時程。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.有掌控預算執行之能力,對工作能投入熱忱及企圖心。 5.具領導工地管理實務有協調、溝通能力自認強者佳。 6.具完整工程實務經驗。
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【北區】西園DC品保副主任

    月薪 34822~37050元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1.負責商品入庫、出貨、盤點。 2.儲位調整與管理。 3.搬運設備管理。 4.人員調度管理。 5.協力廠管理。 6.廠區安全、環境整理整頓。 7.主管交辦事項。
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  • 醫事部副主任(向上院區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市沙鹿區 5~6年工作經驗
    ★職位介紹: 我們正在尋找一位具備醫務管理背景的主管,負責統籌醫務管理及健保相關業務,包含醫療機構評鑑準備、疾病管理制度推動、健保申報管理及病歷管理制度規劃等工作,並透過指標監測與跨部門合作,持續提升醫院醫療服務品質與管理效率。如果您對醫務管理與健保相關業務有熱忱,並擅長跨部門溝通協調與專案推動,歡迎加入我們! ★工作內容: 1.管理及指導健保申報、收費作業、住院作業、病歷管理及健保計畫相關業務 2.監測總額品質考核指標及風險移撥款指標 3.推動及執行病歷或健保相關會議 4.長官交辦之專案推動 ※此職缺為因內部同仁晉升發展,現釋出此職缺。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
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  • 土地開發主管

    論件計酬 -2950000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗
    職缺描述 工作內容: 1.土地開發案源開發(整合、洽談、評估) 2.土地及不動產市場分析、可行性評估 3.與地主、買方進行協商談判 4.開發案件之進度控管與整合 5.建立與維繫開發通路(仲介、地主、建商等) 6.帶領開發團隊,達成業績目標
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    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
  • Project Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 彰化縣鹿港鎮 3~4年工作經驗
    職務目標: 統籌專案全盤規劃與執行,確保依合約規範如期如質達成目標,並實現公司核定之利潤與業主交付任務。 1.特殊/電子化學品廠管線工程之規劃、執行與進度控管,確保工程按時並符合品質要求完成。 2.主導專案全程執行,確保依合約規定完成,達成安全、環保、品質、進度與預算目標。 3.制定專案執行計畫,協調製程、土建、機電、儀電等跨部門團隊順利推動工作。 4.與業主保持溝通協調,確保其對公司履約能力充滿信心。 5.制定採購及發包策略,與下包商密切溝通協調,管理承包商及供應商,確保施工順利。 6.監督專案各階段執行,包含管控支出、請款核准及保留款/銀行保證金處理。 7.確保專案遵循公司政策、規範及安全衛生程序。 8.監控專案進度、里程碑及資本支出,提出改善建議及風險管控措施。 9.管理變更及追加事項,確保交付成果符合合約要求。 10.整理竣工資料、驗收文件並完成系統移交,提供業主與團隊成員參考。 12.促進跨部門及各專業分工間的有效溝通與協調。 品質就是 “第一次把事情做對” Quality is “Do it right in the first time”
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  • 旅館值班主管

    月薪 30000~35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.現場業務, 庶務與總務 2.協助住客住宿期間相關需求 3行政作業 4.監督與檢查協力廠商執行成果 5.處理突發狀況 6.其他旅館相關事項
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    年終獎金進修補助彈性上下班尾牙或春酒住宿福利
  • 【開發產品主管】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗
    負責連接器產品線之規劃與推動,透過市場分析與跨部門協作,制定產品開發藍圖與上市策略,提升產品競爭力並滿足客戶需求。 1.產品策略與規劃 2.產品生命週期管理 3.跨部門協作與溝通 4.市場導入與績效追蹤
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