轉職熱搜工作

1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統負責分項工程現場指揮。 2.詢價作業與相關文書報表。 3.協助工程預算之編列，排訂施工進程。 4.負責分包商施工之監督與評估。 5.控管施工進度與品質。 6.依據施工圖進行工程檢討與審查。 7.工程圖說及材料核對品管。 8.其他主管交辦事項。

1. 負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 2.負責專業系統設計、繪圖（revit bim) 。 3.負責公司外部來源圖說清圖、核算、優化 。 4.專業協力廠商開發與合作。 5.帶領團隊完成專案設計。 6.參與設計會議溝通協調。 7.與公司、業主、協商討論執行方案，協助現場解決問題。 8.其他主管交辦事項。

1.總機：接聽電話、收發郵件 2.辦理請款核銷事宜 3.協助進貨，出貨、開立發票、出口文件製作及報關行聯絡 4.協助採購聯絡供應商及文書處理 5.零用金管理及協助簡單會計事項 6.總務行政工作（如：事務機器採買叫修維護、文具用品採買...等） 7.出缺勤統計 8.協助存貨管理 9.主管交辦事項

1. 負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 2.負責專業系統設計、繪圖（revit bim) 。 3.負責公司外部來源圖說清圖、核算、優化 。 4.專業協力廠商開發與合作。 5.帶領團隊完成專案設計。 6.參與設計會議溝通協調。 7.與公司、業主、協商討論執行方案，協助現場解決問題。 8.其他主管交辦事項。

1.使用繪圖電腦輔助設計（CAD）或模擬設備和軟體，協助製圖員設計新研發產品的架構。(會熟悉UG/CATIA/TOPSOLID/INVENTOR/Autocad 3D ) 2.協助工程師主導沖壓模具規劃交接現場量產。 3.協助工程師拆圖，繪圖，事務交辦。 4.MOT及程式說明單製作，模治具設計，車、銑床CNC程式設計，工程疑難排解尤佳。 5.主管交辦事項。

1.處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 2.報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等 3.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 4.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 5.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提

1.最終檢驗(FQC) 2.外部檢驗 3.主管交辦事項 福利制度 ●獎金 1.端午、中秋、春節三節獎金 ●制度類 1.完整的教育訓練 2.優於勞基法加班津貼 ●保險類 1.勞‘健保,退休提撥 2.團體保險 ●休閒類 1.國內外旅遊補助 ●補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.熱補助津貼 5.伙食費補助

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 協助總機電話接聽。 4. 掛號，包裹信件處理。 5. 社區巡邏打卡。 6. 監看中央監控設備。 7. 安全巡檢勤務。 8. 災變事故處理。 9. 控制大樓等照明及空調系統設備。 10. 主管交辦事項處理。

1.病患日常生活功能之評估 2.職能治療內容目標之擬定 3.門診病人業務執行 4.PAC CVA、脆弱骨折及衰弱老人之復健 5.協助患者恢復生活能力 6.職能治療相關行政業務處理 7.其他經中央衛生主管機關認可之職能治療業務 8.周一至週五正常班8：30~17：30，週六輪班8：30~12：30

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。