轉職熱搜工作

工作內容 公司經營理念 ◆堅持天然、無毒、在地的好食材 ◆創造”客戶安心”的永續品牌 ◆傳遞人與麵包的溫度與感動 我們正在尋找細心、熱情、有責任心並會開手排車的你(妳)。 理貨物流司機 1. 理貨、裝卸並進行貨物配送。 2. 依公司排序路線配送。 3. 車輛清潔、保養及維修。 4. 其他主管交代事項。 5. 需具備手排車駕照並有駕駛經驗。 薪資40200以上(含津貼)，工作獎金、績效獎金、加班費另計。 物流司機為公司最重要環節之一，每日配送最新鮮食品及食材至各店。 工作環境單純、公司氛圍輕鬆。 ◆ 面試地點為新店總公司

✨與我們共同寫下 KidZania Taipei 的第一頁！ 這是一個從0到1參與國際級品牌KidZania落腳台灣的機會。您將負責建構台灣首座兒童職業體驗樂園的團體銷售體系，將「Education + Entertainment = Edutainment 」的理念推廣至全台校園和教育單位，親手打造影響下一代的教育娛樂新標竿。 【工作內容】 一、校園通路開發： 1. 開發對象：經營全台國中小、高中職（含私校、安親補教體系）之團體客群。開發方式不限，主要以陌生開發、電話開發為主。 2. 客製化提案：針對學校需求提供團體參訪提案，需具備面對校長、教務主任及老師等關鍵決策者的拜訪與簡報能力。 二、合約與流程管理： 負責完整的銷售循環，包含潛在客戶開發、報價、簽約、以及後續團體預約細節確認。 三、現場執行與接待： 團體到訪時需負責引導與接待（如：報到、分組規劃與動線安排），確保現場體驗完美落地。 四、市場資訊收集與分析： 掌握教育產業趨勢（如：公私立學校預算編列、校外教學淡旺季），協助團隊持續優化銷售策略與定價方案。 【需求特質】 1. 具備2年以上校園通路開發實績，如：教科書、數位教材、課外活動推廣、或校園專案銷售經驗者尤佳。 2. 熟悉觀光工廠、主題樂園、文教場館或休閒產業之團體業務運作，了解大型團體進出場流程。 3. 了解國中小、高中職（含私校、補教體系）之採購決策流程，並對教育素養、校外教學等議題有基礎認知。 4. 具備獨立製作簡報與提案能力，能面對校方關鍵決策者進行專業提案。 5. 業務前線開發與館內營運需緊密配合，需要具備優秀的跨部門溝通能力。 【報到時間】 2026/6 報到

說明： 招募職務：部分工時藥師。 招募人數：數名。 工作地點：林口院區。 工作內容：門診及住院調劑、化療藥品調配，全靜脈營養注射調配及臨床藥學服務等。 學歷要求：大學(含)以上日間部畢業。 科系限制：藥學系(科系不符者，請勿報名)。 專業證照：藥師證書(專技高考合格尚未取得證書得後續補齊)。 任用資格：具備藥師證書且已修持續教育學分符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法。 薪資待遇：平均時薪400-500元(視資歷及工作時數而定，含基本時薪、工作獎金及執照津貼)。提供單身宿舍及員眷宿舍申請，員工福利如就醫優待等依本院正式員工規定辦理。 報名期限：2026年6月30日 24:00截止。 甄試日期：採隨到隨招制，報名後請Email或電洽聯絡人，以儘速安排甄試事宜。 甄試內容： 項目：筆試口試各50％ 地點：林口長庚藥劑部 招募聯絡人： 吳智遠主任(分機5160) wooz6129@cgmh.org.tw 陳宜正組長(分機2699) firezard@cgmh.org.tw 院區地址：桃園市龜山區復興街5號 03-3281200。 注意事項： 本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料，存檔後畫面會提示存檔成功，並請於履歷查詢畫面確認已登錄完成，於招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，待本院網路甄試公告應試者名單。 本院審查報名資格後，將於本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。 審核未通過者，將不另行通知。 如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。                                                                                            長庚醫療財團法人 敬啟

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工作內容 執行放射診斷臨床檢查業務。 協助放射科相關行政業務及主管交辦事宜。 工作待遇 一、聘一等，薪資41,640元，依規定調薪。 二、享福利金(依業績而定)。 三、享休假補助費。 四、享勞、健保費及勞退金(6％)。 五、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 求才期間 即日起 考試時間 另行電話通知 考試內容 筆試及面試：二項滿分皆為100分，75分合格，按總分高低排序錄取 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 求才條件 資格條件： 1. 具備醫事放射師證書。 2. 國內外公私立專科(含)以上放射或醫學影像技術相關學系畢業。 3. 具實務工作經驗者為佳。 另具有下列情形之一者，不予進用： 1、犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪汙治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2、違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3、受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4、大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣設有戶籍滿十年者。 5、違反國籍法規定。 6、迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （三）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳文件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 4. 個人履歷表 5. 最高學歷證明 6. 醫事放射師證書 7. 體檢表 （需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具胸部X光、血液檢驗、B型肝炎、水痘、麻疹、德國麻疹及游離輻射作業勞工特殊體格及健康檢查紀錄之檢驗報告） 除應繳文件外，若有其它與放射診斷業務相關之資格或修課證明，亦可提供。 注意事項： 意者請於即日起(以本院文卷室收迄章為憑)將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)。

滙宇是深耕 20 年的專業第三方物流公司，現由資深全端主管領軍，使用 React + TypeScript 建構高穩定、可維護的系統架構，打造全新物流平台，包含 倉儲及運輸管理系統、可視化儀表板與客戶端前台，以提升營運效率與客戶體驗。 【職務內容】 1.規劃並實作核心前端架構與模組化開發（React + TypeScript）。 2.使用 Redux、Styled-Components、Material-UI 等技術完成具規模性的前端專案。 3.優化前端效能，運用相關工具進行監控、除錯與調校。 4.與後端及 PM 密切合作，釐清需求並轉化為真正符合現場作業的功能。 5.協助團隊提升前端開發品質與效率。 6.執行主管交辦之專案相關事項。 【職務要求】 1.熟悉 TypeScript、JavaScript、HTML、CSS，具備扎實的語言與前端基本功。 2.熟悉 React、Redux、Styled-Components、Material-UI 等前端框架與函式庫。 3.熟悉前端模組化開發、架構設計與元件化思維，能獨立規劃大型專案結構。 4.熟悉 Vite、Webpack 等前端建置工具，能針對專案需求進行配置與優化。 5.熟悉前端效能優化與除錯工具（如 Chrome DevTools、Lighthouse 等）。 6.具備良好溝通能力，能理解倉儲作業人員的實際需求並轉化為可行的前端功能。 7.重視學習動力、問題解決能力，能在技術選型與架構討論中提出具體建議。 8.具備3年以上前端開發經驗（若具大型專案或主導架構經驗優先）。 【職務優勢】 1.高度自由與彈性，以目標為導向的工作方式。 2.可直接參與系統開發，技術決策影響力高。 3.與資深開發團隊合作，能深度交流技術與最佳實務。 4.完善薪資與獎金制度。 【薪資福利】 薪資依經驗與能力面議，若技術能力出眾，另可議定方案。 －三節禮金、績效獎金 、年終獎金 －員工聚餐補助、部門活動補助 －公司全額負擔團保 －在職教育訓練 / 證照補助 －彈性上下班制度（30分鐘彈性） －能力足夠者可採遠端工作（需配合重要會議與倉儲場域需求） 【團隊與環境】 ＊技術團隊由 1 位資深全端主管帶領，與前端工程師、Android 工程師共同協作 ＊目前專案為新建系統，無技術債負擔，能依最佳實踐發展 ＊工作目標導向，溝通直接透明，注重技術品質與工程師成長 ＊現已承租商務中心辦公室，位置近南港運動中心 【應徵方式】 請直接將履歷發至：shanghuang@shangyii.net 也歡迎您通過求職網站對話系統聯絡，我們會盡快與您聯繫安排後續面談！

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

工作內容 一、 婦產科臨床業務。 二、 負責婦產科相關業務。 三、 協助產房、產後婦產科相關工作。 四、 主管交辦之工作事項。 備註:未來依照科部內發展業務需求有所調整。 工作待遇 一、 月薪：月薪制43500元/月。 二、 享福利金(隨醫院業績浮動)、年終獎金。 三、 享勞、健保費及勞退金(6％)。 四、 享休假補助費 五、 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 六、 若為院內員工，年資併計 求才期間 即日起至6月2日止 考試時間 另行電話通知 考試內容  面試總分100分，及格75分。依分數排名，取一名，第二名為備取。 考試地點 國軍花蓮總醫院2樓第2會議室 求才條件 1、一般條件： （1）年齡不拘。 （2）未違反國籍法規定者。 （3）國內外護理專科以上畢，大學尤佳。 (4) 具護理師證書。 具下列情形之一者，不予進用 1. 另具有下列情形之一者，不予進用： 2. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 3. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 4. 受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 5. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣設有戶籍滿10年者。 6. 違反國籍法規定者。 迴避進用規定： 1. 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 2. 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 3. 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳文件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查)  應繳文件： 一、 個人履歷表:含語言及文書能力 二、 最高學歷 三、 若為本院員工，附原單位同意參加甄試報告 四、 護理師證書 五、 其他證照 注意事項： 甲、 意者請將上述資料郵寄(寄送日期以郵戳為主)或親送 至行政大樓行政組林貴珠小姐收。 乙、 參加評選所繳交之個人資料不另退還。