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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計88613筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 生鮮營業儲備幹部(太平門市)

    月薪 30000~32000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    生鮮商品(蔬菜/水果/魚/肉)專業處理、包裝陳列、庫存管理、訂貨及商品諮詢銷售等。 積極進取、熱情、具親和力者佳。
    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 生鮮/物流儲備幹部(台中大肚)

    月薪 30000~32000元 台中市大肚區 工作經歷不拘
    1.商品進銷存管理、包裝、驗收、盤存作業。 2.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 3.進行商品入倉、出貨等相關工作。 4.可配合加班。
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    年終獎金休閒設施住宿福利
  • 中式熟食儲備幹部(內壢門市)

    月薪 32000~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.擅長中式餐點料理,熟食便當、家常菜烹飪製作及服務客人 2.長期培訓熟食組長、中餐師傅
    年終獎金休閒設施住宿福利
  • 麵包烘培儲備幹部(內壢門市)

    月薪 32000~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.中式麵包,點心烘培製作、庫存管理,顧客服務。 2.長期培訓管理人才,需配合輪調學習與國定假日輪班。 3.有烘培執照者尤佳。
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    年終獎金工作獎金休閒設施住宿福利
  • 行銷專員(總部儲備幹部/全職)

    月薪 30000~40000元 高雄市鳳山區 5~6年工作經驗
    1.公司品牌的經營(公司官網/蝦皮及自媒體FB/YT/IG...) 2.商品的開發及線上線下的銷售經營 3.連鎖加盟系統的規劃展開 3.ERP系統運作管理及規劃 -財務會計系統(會計總帳/應收/應付系統) -商品物料系統(進/銷/存系統)
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  • 【林口二廠】生鮮產線儲備幹部

    月薪 38900元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.水產品、分裝、包裝 2.帳務及文件管理 3.公司規範執行推動
  • 【六扇門-清水光華店】儲備幹部

    時薪 220元 台中市清水區 工作經歷不拘
    1. 負責洗、剝、削、切各種食材,完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位,答覆有關餐點問題,必要時提供建議。 3. 依照客人餐點,準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧,食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後,收拾碗盤與清理環境。 9. 清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 10. 餐具的定期保養洗餐具。 11. 隨時注意廚房環境整潔。 12. 門市的成本控管及人員管理。 *實際工作內容,依照面試實際告知之內容為主。 *友善歡樂的工作環境,每一位同仁都是我們的夥伴! *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入!
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    供餐福利尾牙或春酒員工聚餐
  • 功夫茶-台中忠孝店儲備幹部

    月薪 34000~36000元 台中市南區 工作經歷不拘
    KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡, 堅持「做好茶。真功夫」的精神, 經過十年發展,在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市, 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點! 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術, 將製作茶飲標準化,使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星, 共同打造屬於我們的茶飲新世代! ––- 徵才要求: 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 工作內容: 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。
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  • 【CoCo都可】門市儲備幹部[蘆竹區]

    月薪 32000~45000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;
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  • 【CoCo都可】門市儲備幹部[大園區]

    月薪 32000~45000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗
    歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;
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