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【底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上】 - 底薪 + 績效獎金：除了每月保障基本底薪之外，銷售獎金將依個人與團隊銷售目標達成率發給；底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上。 - 年終獎金：公司依當年度營運營餘發給 。 - 年度薪資調整：公司依據每年工作表現進行薪資調整。 - 銷售獎勵活動：達成年度特定商品銷售獎勵活動之銷售目標者，將享有額外獎勵。 【完善培訓與福利】 - 教育訓練：公司定期舉辦家電商品、銷售技巧與相關專業知識的教育訓練 。 - 員工購物優惠：每月員工購物折扣優惠、連鎖品牌特約優惠。 - 相關福利：年假、勞健保、團保、健檢，員工旅遊與春酒等福利事項。 -以上福利制度依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整，實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準。 【職務說明】 歡迎有服務熱忱、具備銷售熱忱、想挑戰高所得的朋友們，加入家電銷售員行列！以下為職務內容： - 接待顧客，提供專業的家電產品介紹與銷售服務 - 協助店面日常營運，包括商品陳列、庫存管理與環境維護 - 達成個人及團隊銷售目標，提升顧客滿意度 - 其他主管指派任務。 【薪資】 月薪$29,500-$50,000 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

環保與創新主軸：研究、設計、開發環保創新型的環保、水性、生物基biobased、以及無溶劑PU樹脂，將原料、產品不斷朝更環保與無汙染邁進，提供創新，與業務、合皮塗佈的工程師、及生產部門共創市場，創造市場需求。 1. 研究實驗並開發新型環保PU樹脂、水性PU樹脂、生物基biobased PU樹脂、與無溶劑PU樹脂，以及實驗改善既有環保樹脂，然後協助放大量產，將樹脂朝向功能及環保不斷創新。 2. 搜尋並實驗新原料及配方，導入更環保、創新的原料。 3. 實驗水性、生物基biobased、以及無溶劑PU樹脂的合成與加工驗證，然後進行量產的改善。 4. 樹脂生產的管理與品保，學習生產品檢相關作業。 5. 執行相關ISO管理系統作業與文書。 6. 執行主管交辦事項。 R&D /Process Engineer (Eco-Friendly PU Resin Development—Taoyuan Plant 2) Eco-friendly and innovative: research, design, and develop new eco-friendly PU resin, water-based PU resin, biobased resin, and solvent-free PU resin to continuously push for greener and cleaner innovations, while collaborating with the synthetic leather coated products R&D, resin production team, and sales team to expand and create market demands. 1. Research and develop new eco-friendly PU resin, water-based PU resin, biobased PU resin, and solvent-free PU resins, improve existing resins, and scale up + maintain production of your R&D result, continuously innovating the resin towards better functions and greener solutions. 2. Search for and experiment with new raw materials and formulations, introducing more eco-friendly, innovative materials. 3. Experiment with the synthesis and application of water-based, biobased, and solvent-free PU resins, and help improve large-scale production process. 4. Resin production and quality management, learn about relevant quality test work and processes. 5. Help execute ISO management system and documentations. 6. Execute management’s task assignment.

★★只要您對餐飲有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名★★ ––––––【工作內容】–––––– 1.參與餐點的前置作業 (如: 備料、切菜) 2.學習製作披薩、義大利麵、甜點及各式西餐餐點 3.維護環境清潔與照顧 4.完成主管交付任務，與團隊一同執行 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

財團法人第一社會福利基金會，致力於提供全方位的心智障礙者支持服務。我們懷抱「尊重、成長與融合」的初心，為每位服務對象創造更加美好的生活。在這裡，你將加入一個有愛且專業的團隊，為社會帶來真實的改變！我們的工作不僅是職業，更是一份使命，在這片溫暖的土地上與你攜手共進。 1. 協助依照正向行為支持計畫，提供情緒與行為支持。 2. 協助服務對象執行日間作息規劃與相關活動。 3. 與日班同仁進行溝通交接，確保服務的無縫銜接。 4. 配合排班輪值，參與團隊合作，共創優質服務。 5. 執行主管交辦的其他服務相關事項，提供靈活支持。 加入我們，享受以下福利： - 舒心假期：產假、陪產假、生理假及特別休假，周全關懷員工需求 - 年度驚喜：年終獎金、三節禮金及生日禮金，讓生活充滿儀式感 - 團隊關懷：多樣社團補助、聚餐及春酒活動，增強團隊凝聚力 - 職涯發展：在職教育訓練及證照獎金，助力個人成長與專業精進 - 生活支持：員工健康檢查、團保計畫與育嬰室設施，實在貼心 將心注入社會，將愛傳遞開來！和我們一起，用行動改變生命，每一天都創造美好故事！邀請您加入我們，成為愛與專業的實踐者！

學歷： 大學以上畢業(醫務管理、公共衛生相關科系) 工作經歷： 具醫院工作，執行衛福部癌症防治計畫、評鑑經驗尤佳 工作內容： 1.醫院癌症診療品質提升、疾病別照護計畫之業務規畫與管控。 2.精準醫療、基因檢測規畫、執行流程設計、宣導推廣、檢討改善。 3.行政督考、癌症診療認證、醫院評鑑等規畫、執行與管理。 4.行政文書處理(會議安排/記錄、公文處理、中心資料彙整/建檔、各 項報表、統計、分析、簡報、成果報告等)。 5.單位和計畫經費核銷、管理。 6.捐款基金管理，使用申請程序執行，審核會議召開。 7.協助癌症多專科團隊、任務小組、專案會議召開，監測癌症診療品 質相關指標。 8.規畫、分析與製作癌症診療暨照護年報。 9.單位網站內容、社群平臺內容更新。 10.主管交辦事項。 具備文件： 1.技能： (1)基本電腦文書處理能力Word、Excel、PowerPoint。 (2)統計分析、計畫和報告撰寫、多媒體製作。 (3)具備溝通協調能力、工作熱忱與團隊精神。 2.個人資料： (1)畢業證書影本。 (2)履歷表、學經歷證明、相關證照。 (3)本院網站甄選資料表(北醫附醫首頁www.tmuh.org.tw訊息專區-招募新夥伴下載)。 甄選方式: 1.面試日期、地點及時間另行通知 2.電腦技能測試 3.錄取通知方式-個別通知 聯絡方式： 電洽：02-27372181 李組長#7817、蔡組長#7808 Email：matt1102clark@gmail.com

TOYO，成立三十一年，來自日本的健康好水。 日本鹼性離子水生成器領導品牌。 我們是一間專注於淨水與飲水設備的公司。 如果你想嘗試業務工作，但沒有相關經驗——沒關係，我們有人帶你。 【工作內容】 ・客戶聯繫與售後關係維護
・新客戶開發與產品介紹
・淨水器、濾水設備等產品推廣
・完成主管交辦的業務工作 👀 我們希望你是這樣的人 ✓ 有汽車駕照，會開車（公司車）
✓ 喜歡與人溝通，不害怕跟陌生人說話
✓ 願意學習產品與業務技巧
✓ 有責任感、願意主動處理事情
✓ 沒有業務經驗也可以 我們比較在意你的態度，不是你的業務資歷。 💰 薪資福利 月薪 31,000以上＋業績獎金 業績獎金依個人業績計算，做得越多、收入越高。 新人會有人帶，從熟悉產品、客戶應對到實際拜訪，逐步學習。 除了固定薪資與業績獎金外，享有勞健保、勞退及公司基本福利。 🌱 如果你是 「想轉換跑道，但不知道自己適不適合做業務」 「剛畢業，想找一份可以靠自己增加收入的工作」 「不想每天坐辦公室，希望工作有一點自由度」 「沒有經驗，但願意學」 那我們很歡迎你來聊聊。 不用一開始就很會，我們希望找到的是願意一起成長的人。 
🚗 需具備汽車駕照
🎓 性別不拘，無經驗可，公司提供培訓與帶教

＜工作內容＞ 1. 依據顧客點單進行專業的義式料理烹調，包括主菜、配菜製作，確保味道與擺盤的高標準。 2. 進行每日的食材準備與備料，確保所有烹飪過程順利進行。 3. 負責廚房設備的清潔、保養及正確操作，維護高效的工作環境。 4. 協助開發與更新菜單，並提出創新料理建議。 5. 定期檢查食材庫存，確保食材的保存品質與補充庫存所需。 6. 確保所有過程符合衛生標準，並熟悉HACCP食品安全管理體系。 7. 配合主管指示完成廚房內其他相關事項。 8. 在高壓環境中保持良好的時間管理和抗壓能力，與團隊協作完成臨時任務或宴會準備工作。 我們需要您的專業與熱情來共同創造卓越的美食體驗！無論您是正在尋找挑戰或希望提升專業技能，這裡都將是您的不二選擇。立即投遞您的履歷，誠摯期待您的加入！ ＜員工福利＞ 1. 享勞保、健保、勞退提撥及團保，為您提供完備的保障。 2. 提供三節獎金及員工旅遊補助，讓您工作更有動力。 3. 店內提供完整的教育訓練，並依據經驗及能力逐步調整薪資，讓您在工作中持續成長。 ＜職缺門店＞ 1. 內湖店：台北市內湖區瑞光路104號 2. 南西店：台北市南京西路25巷4-3號 (近捷運中山站4號出口) 3. 天母店：台北市士林區中山北路七段31號

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿三個月可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿三個月可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿三個月可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。