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【品　　牌】 黑毛屋本家由日籍主廚打造，致力於提供讓人身心皆暖的日本鍋物料理，透過對日本道地鄉土鍋物文化及各式食材的了解，將最合適的吃法向顧客建議，嚴選當季新鮮食材，推出季節限定鍋物，以舌尖感受細膩的味覺變化，品嚐季節之味。 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，月薪最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【工作內容】 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。

『老乾杯』––「專屬於成熟大人的，頂級日澳和牛燒肉殿堂」 老乾杯創立於西元 2005 年，為全台首間澳洲和牛專門店 西元 2017 年率先引進日本和牛宮崎牛，打造頂級日澳和牛燒肉殿堂 我們投入時間精力，致力於牛肉的研究 以一頭燒的模式，開發出各式分切及獨門吃法 美味，就是我們的堅持，提供最美味的牛肉，獻給喜愛老乾杯的您 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰！ 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！

【薪資】 領班起薪：36000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=43000元 獎金另計，月薪可達52000元以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 顧客服務 / 酒水販售、管理 / 環境清潔 / 庫存盤點 / 主管交辦事項 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加領班二次面試

【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

你會做的事： 1.進入大學校園與學生接觸、舉辦校園行銷活動、產品說明會。 2.為學生規劃學習課程，推薦合適產品。 3.客戶關係經營＋日常行政事務。 4.協助主管完成各項任務。 這份工作讓你更懂行銷、更懂溝通，也幫助他人找到未來的方向！ 如果你不排斥跟人聊天、願意走進校園和學生互動，這份工作蠻適合你的~ 【薪資與福利】 1.保障薪資 $34,800起（會依經歷調整），另外有業績福利金，表現越好拿越多，沒有上限。 2.每月還有 $2,500 的行政福利金，完成指定事項就能領到。 3.升遷制度清楚，不用猜，也不用等。 4.不提倡同仁加班，注重員工生活與工作平衡。 【我們希望你是這樣的人】 1.跟人說話不會太有壓力，願意傾聽、也能好好表達。 2.願意學新東西，團隊需要時能互相支援。 沒有相關經驗也沒關係。我們有資深同仁帶你，從頭教，會一步一步讓你上手。 【工作內容大概會做這些事】 1.跟學生聊聊他們的需求，幫忙規劃適合的學習方向。 2.做好學員關懷與日常服務。 3.進校園進行宣傳活動，協助企劃執行。 4.配合主管交辦的工作事項。 休假制度依人事行政局公告，紅字怎麼放就怎麼休。 【培訓與發展】 1.公司會提供完整的教育訓練，包含溝通、服務、業務技巧與產品課程。 2.表現穩定、成績不錯，都有機會參與升遷考核，往更高的職務發展。 【福利簡單說】 1.不定期員工聚餐、年終聚餐。 2.婚喪喜慶賀奠金。 3.集團產品員工優惠。 4.績優員旅補助。 5.哺（集）乳室、托育配套。 6.社團活動（登山、羽籃球、壘球）。 7.醫護臨場服務。 8.生日禮券、中秋禮品。

你加入的不只是銷售工作，而是參與一個正在邁向「台灣第一的包子饅頭品牌」的過程。 ▶ 你會做的事： 你不是在「叫賣」，而是在市場通路做品牌銷售與顧客經營： 1. 現場銷售與服務：產品介紹、試吃引導、成交、加購組合建議 2. 熟客經營：建立回購熟客、固定客關懷、提升客單與回購率 3. 陳列與現場管理：攤位陳列、備品補貨、動線與衛生維持 4. 每日數據回報：當日營業額/產品銷售數據/客訴與改善點回報 5. 跟著主管做「每日復盤」：每天把做對/做錯的話術與策略快速校正 ▶ 我們怎麼把你帶到「會賣、能賺」！ 我們有一套可複製的訓練，不靠天份硬撐： • 第1週：營運流程、產品知識、試吃流程、基本介紹 • 第2–4週：個人目標設定＋主管陪跑、熟客經營 • 第2個月起：價值行銷、顧客關係管理、季節銷售策略 你只要願意學、願意練，我們會用制度讓你進步，而不是丟你去市場自生自滅。 ▶ 適合加入的人 • 想把銷售當成專業，願意學方法、願意練話術、願意做復盤 • 目標是把收入往上拉（年薪百萬），不只想「保底過日子」 • 喜歡跟人互動，能在戶外/市場環境工作 ✘ 你可能不適合 • 只想找輕鬆穩定、不要被要求成長與檢討的人 • 排斥學習、討厭每天調整做法的人（市場變化快，不學會被淘汰） ▶ 利潤抽成與獎金 前3個月：保障收入 NT$45,000／月（新人培訓＋熟悉市場期） 第3個月起：業績抽成＋成長獎金＋達標獎金（制度透明、每月結算） 團隊已有多位夥伴在系統成熟後 月收入10萬以上（依個人學習速度、執行力而定） ※ 銷售據點與時程會因現況發展作調整 ※ ❗ 固定週休一、二 ❗

1、大樓防災中心及中央監控室系統設備監控. 2、負責百貨商場 電機、空調、消防設備、照明、汙廢水、給排水. 3、商場巡檢，以確定設備操作的準確性、確保大樓設備正常運轉。 4、商場公共設施簡易維修及各樓層使用戶辦公室內部維修服務. 5、緊急事項的派修與支援 6、配合主管指示協助執行相關庶務工作. 7、享有三節獎金及其他特殊福利金並有健全之考核升遷機會. 8、三班制，月休8日(大夜班每月約排2~3班) #公司有完整考核制度 #健全升遷機會 #新進人員滿三個月後會依制度調昇薪資 #享有三節獎金/禮品 #年終餐會/獎金 #證照輔助考試 #技能學習教育 「歡迎認真努力的你加入昇晉團隊」

1、大樓防災中心及中央監控室系統設備監控. 2、負責百貨商場 電機、空調、消防設備、照明、汙廢水、給排水. 3、商場巡檢，以確定設備操作的準確性、確保大樓設備正常運轉。 4、商場公共設施簡易維修及各樓層使用戶辦公室內部維修服務. 5、緊急事項的派修與支援 6、配合主管指示協助執行相關庶務工作. 7、享有三節獎金及其他特殊福利金並有健全之考核升遷機會. 8、三班制，月休8日(大夜班每月約排2~3班) #公司有完整考核制度 #健全升遷機會 #新進人員滿三個月後會依制度調昇薪資 #享有三節獎金/禮品 #年終餐會/獎金 #證照輔助考試 #技能學習教育 「歡迎認真努力的你加入昇晉團隊」

1. 協助泰籍勞工進行工作環境與職位導入，提供語言翻譯與文化適應輔導。 2. 協助雇主與泰籍勞工溝通，處理生活管理及相處問題，並提供諮詢及輔助。 3. 進行必要的行政文件翻譯，包含合約、申請書及其他與工作相關之文件。 4. 協助行政人員完成主管交辦事項，包含翻譯及相關行政支援。 5. 協助進行泰籍勞工面向生活、工作適應的教育或指導，促進良好關係。 6. 為泰籍勞工提供必要的生活輔導，包括住宿、交通及基本需求支援。 7. 安排泰籍人員培訓及適應活動，確保快速融入工作團隊並提高效率。 8. 主動解決突發性跨文化溝通問題，促進雇主與泰籍勞工之間的理解與合作。

應徵本職務須有相關經驗 (無相關經驗請勿應徵此職務) 1.品牌官網及電商平台營運維護及管理，包括檔期活動規劃、素材更換等。 2.商品上下架及庫存管理與協助產品包裝、出貨。 3.整合線上行銷操作及線下出貨流程。 4.FB與 LINE平台活動及優惠方案規劃、與設計協作製作素材發稿及執行。 5.電商平台之對帳，發票開立等帳務作業。。 6. 能配合主管交辦事項執行與單獨專案任務型執行交辦事務。 7.自備機車駕照 與 自備機車代步 如無左列的兩項, 請勿應徵本項職務。 8.本職缺 薪資 會因為個人在職學習及平日表現績效,給予多種獎勵金或調動變動薪資。 9.本公司網址: http://www.konyu-tw.com/。