轉職熱搜工作

★★領班挑戰雙獎金★★ ◆通過考核：薪資上看50,000元，培訓邁向副主廚。 ◆空班津貼3000元 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆任用薪資：45,550~50,000元。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 【工作職掌】 1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.廚務業務組別運作與管理。 3.處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 4.負責洗、剝、削、切各種食材。 5.負責清理工作環境、設備和餐具。 6.準備不同餐點所需要的食材。 7.協助測量食材的容量與重量 8.負責擺盤、打包外帶服務。

此工作為與公司的各個代工廠商做生產排程規劃，製程討論，品管規格制定的聯絡窗口，並在確定排程後，做原物料需求預估，並在生產時需出差至代工廠做品管及稽核，相關工作都於辦公室作業，但需定時出差至各代工廠及指定供應商 工作內容及需求 1.生產排程作業 、依照指示開立製令單、請購單 2.生產原物料控管 3.產量管制 4.各代工廠及原物料供應商聯繫及進度追蹤 5.主管交辦事項 6.聯繫各廠商需有良好溝通技巧 7.俱飲料食品廠經驗由佳

◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆須配合早中晚三班輪班至少6~10小時 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： ◆月休8~13天、附員工餐 ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆另享有語言津貼、證照津貼、夜勤津貼 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休(比照勞基法) ◆優秀員工提供海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆家族優待20％折價券 ◆享生日餐券 ◆福委會各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§ ※無採用將不另行通知

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，固定每半年調薪，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：40,000～41,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

1. 負責審查與檢閱專案內容(含業主、分包商及工程內部之介面協調) 2. 標案評估、投標/專案規劃及簡報執行與管理 3. 分項工程發包及成本預算控制 4. 滾動式更新各專案之進度，確保按時完成 5. 定期進行工程檢討、解決施工各項議題，提出處理策略及後續建議 6. 擬定工地各項工作計畫與跨部門資源整合，並督導其執行。 7. 指揮調度與協調工程團隊與外部合作夥伴，確保人力與物料分配得當 8. 落實「進度/品質/成本/安全/等七大要素」 9. 具內業操作能力，如合約擬定與細節確認，覆核現場施作之分包廠商施工驗收、施工數量計算、 請款計價。 10. 與客戶及廠商保持良好溝通能力，善於處理突發事件，維護公司權益。 11. 須具備2~3年太陽光電相關工程之經驗。

1.需跨店管理 2.餐點介紹及點單 3.收銀及結帳 4.控制外場耗材成本 5.門市員工教育訓練 6.門市人事成本控制 7.門市客訴處理及解決 8.顧客接待 9.主管交辦事項。

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ⩆須符合以下經歷資格 ⁂知名案場服務經歷三年以上 ⁂事務管理人員、防火管理人員、防災中心服勤人員三個證照以上 ⁂物業、酒店式管理經驗為佳 ⁂現場團隊管理嚴格執行相關SOP作業 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調