(阿舍資本項目)營運長(COO)_基金會
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元
台北市大安區
工作經歷不拘
財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」
誠徵：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)
打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態
關於阿舍資本：
阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心，串聯供應商與贊助商，透過商品折扣與公益點數機制，鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈，並以數據化營運與精準履約，打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。
職稱：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會
壹、核心任務：建立可複製的營運系統：供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。
貳、你將主導的工作(Responsibilities）：
一、營運策略：把願景拆解為季度/年度 OKR，建立跨部門節奏（商務、採購、物流、產品、客服、財務）。
二、供應鏈與履約：建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理，確保「準時、準確、可追溯」。
三、供應商/贊助商合作：設計折扣與聯合活動方案，提升合作留存、擴大可用 SKU，並兼顧毛利與品牌調性。
四、會員與點數機制：與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程，提升活躍與復購。
五、數據與系統：建置營運儀表板（GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等），推動系統化與自動化。
六、成本與風險控管：優化物流與採購成本、現金週轉（Cash Conversion Cycle），建立合規與內控流程。
七、組織與人才：建立營運團隊編制、招募與培訓，打造高標準文化（效率、紀律、誠信、低調）。
匯報對象：創辦人／執行長（CEO）
參、我們在找這樣的你（Qualifications）：
一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗，曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。
二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程；能用 SOP + 指標把效率做出來。
三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。
四、數據驅動：會設計指標、拆問題、做決策；能與工程/資料/產品有效協作。
五、談判與合作能力強，能在維持品牌調性的前提下，拿到最好的合作條件。
六、管理風格務實、重視細節與紀律，願意親自下場把第一套系統跑順。
肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics)：
一、供應鏈：準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。
二、經營：GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活（MAU）、復購率、NPS/CSAT。
三、點數：公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。
四、效率：訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。
五、合作：供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。
伍、我們提供(What We Offer)：
ㄧ、有舞台：直接與創辦人/核心團隊共創，把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。
二、有資源：既有供應商與合作夥伴網路，可快速驗證與擴張。
三、有成長：你將主導從 0 到 1 的營運系統，並把它推進到可複製的規模化。
四、有激勵：具競爭力的薪資 + 績效獎金；並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制（如分潤、選擇權或共同持有計畫）。
全職，薪酬面議。
上班時間：
週一至週五9:30至18:30(午休1小時)
工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1
(可依業務需要「短期出差」）
陸、應徵方式：
請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口（可先以 PDF/連結形式）：
一、履歷（含可量化的營運成果：例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等）。
二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例（簡報或文件皆可）。
三、一頁「到職 90 天行動計畫」：你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。
我們將於收到資料後安排：
初談（30-45 分鐘）→ 案例深聊（60-90 分鐘）→ 角色模擬/情境討論（視需要）→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私，採保密處理。
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