轉職熱搜工作

1. 負責顧客接待及服務，回應顧客問題並處理退換貨需求 2. 驗收商品，確保商品進貨數量無誤，並維持商品進銷存管理 3. 負責店面商品陳列及促銷活動，確保陳列美觀及促銷標示明確 4. 熟悉收銀系統，執行銷售結算及發票開立，清點現金並製作銷售報表 5. 維持食品門市整潔，遵守食品衛生及安全標準 6. 協助新人培訓及基礎店務工作，參與內部會議與公司培訓課程 7. 靈活應變並協助主管執行其他門市日常管理工作 歡迎對服務及零售充滿熱情的夥伴加入我們的團隊，一起創造優質的購物體驗!

1・負責處理進出口及保稅作業中發生的異常情況，協調內外部資源以解決問題，確保流程符合法規要求 Responsible for handling abnormalities in import/export and bonded operations, coordinating internal and external resources to resolve issues, and ensuring processes comply with regulations. 2・關務系統（如關貿、運籌、關港貿單一窗口等）操作與資料維護 Operation and data maintenance of customs systems (such as Trade-Van, Toplogis, CPT Single Window). 3・與報關行協作溝通進度 Collaborate with customs brokers to communicate progress. 4・與海關聯繫、應對稽核、文件查核與說明 Liaise with customs, respond to audits, review documents, and provide explanations. 5・維護ISO、ESG、AEO、TAPA等相關內部文件與稽核作業 Maintain internal documents and audit processes related to ISO, ESG, AEO, TAPA. 6・主管交辦事項及專案支援 Tasks and project support assigned by supervisors.

1.貨品配送：便利超商低溫商品 2.車輛管理：定期檢修車輛，確保車輛狀況良好。 3.其他主管交辦工作。 ★薪資：45,000元以上（配合加班且達成相關條件者，月薪約65,000元，內含出車獎金、安全服務獎金及加班費） ★視現場狀況配合加班 ★貨量充足，每天都有固定的貨量可送，不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度：享有統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會

1. 負責指定工作區域的深度清潔與日常維護，保持整體環境整潔美觀。 2. 執行垃圾分類、資源回收整理以及正確垃圾處理，以符合環保規範。 3. 進行健身房公共設施、健身器材的清潔和消毒，確保使用安全衛生。 4. 定期檢查清潔用品及設備使用狀況，進行簡單保養及更換申報。 5. 清潔廁所、淋浴間及更衣室區域，確保衛生清潔與用品補充完備。 6. 負責地板、窗戶、鏡面的清潔拋光，維持空間整體明亮舒適。 7. 依據規範安全使用清潔劑及工具，遵守工作現場安全標準。 8. 即時處理主管交辦的其他清潔相關事宜，並提供必要的協助。

加入「茴香食蔬」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背食譜？忘了它吧！ 包便當？很需要！ 一起創造讓一切變得簡單、快速又有趣！ 投下履歷，來聊聊！ 開啟你的未來的無限可能。 【工作內容】 1、負責門市職務相關工作。 2、完成備料製作及維持產品品質。 3、簡易炒菜、簡易油炸、簡易包便當 4、需具備普通重型機車駕照，騎公司機車，支援外送便當。 5、其他主管交辦事項。。 6.、設置月工作獎金制度，表現佳有機會獲得工作獎金。 7、工作時段免費供餐。 歡迎轉職或中高齡及二度就業、無經驗可 ※本門市均為素食料理，歡迎加入 ※本門市固定週六店休

▪️熟悉百貨大型商場機電/空調/消防/營繕維護保養相關工作安排及督導管理。 ▪️熟悉商場改裝工作流程施工現場管理實務經驗。 ▪️定期巡檢，排查異常與潛在風險。 ▪️緊急狀況處理/處理設備突發狀況（如停電、冷氣異常、管線漏水） ▪️協助商場營運不中斷，確保顧客購物安全與舒適。 ▪️監督外包廠商施工，確認進度與品質。 ▪️設備保養紀錄、能耗監測與報表整理。 ▪️專案工程品質、安全、進度的掌握。 ▪️配合櫃位進撤場，提供水電或其他技術支援。 ▪️設備保養紀錄、能耗監測與報表整理。 ▪️其他主管交辦事項。

【照顧服務員】 1.一般性庶務、環境清潔。 2.長輩生活照顧（身體清潔、備餐、陪伴照顧、長輩安全）。 3.交通上下車協助。 4.共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動。 5.協助個案日常照顧。 6.完成主管臨時交辦事項。 需具備條件： 1.照顧服務員之長照小卡 2.有長照及日間照顧經驗為優先錄取 3.身心障礙和失智症課程認證 4.負責任，活潑，積極、喜歡與長輩互動。 5.有團隊精神。 ****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位***** ****您可自行向勞動部申請領取獎勵金108,000元**** 免費提供消毒器具(手套)與交通費補助

【照顧服務員】 1.一般性庶務、環境清潔。 2.長輩生活照顧（身體清潔、備餐、陪伴照顧、長輩安全）。 3.交通上下車協助。 4.共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動。 5.協助個案日常照顧。 6.完成主管臨時交辦事項。 需具備條件： 1.照顧服務員之長照小卡 2.有長照及日間照顧經驗為優先錄取 3.身心障礙和失智症課程認證 4.負責任，活潑，積極、喜歡與長輩互動。 5.有團隊精神。 ****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位***** ****您可自行向勞動部申請領取獎勵金108,000元**** 免費提供消毒器具(手套)與交通費補助

創作引人入勝的影片和貼文企劃，拍攝和編輯宣傳影片、產品介紹等，目標是提 升點擊率、觸及率、觀看率和銷售數據 通過影音內容強化品牌形象，傳遞品牌價值和理念，在各大社交媒體平台上發布 影音內容，提高品牌曝光率 1 目標受眾分析與競業分析 研究競爭對手的影音行銷策略，尋找改進機會，優化拍攝企劃與手法 瞭解目標受眾喜好，不斷創作能提升銷售率的影音內容 2 平台管理與運營管理 維護各大社群平台（如 Facebook、Instagram、抖音等）的日常運營。 定期發布內容，創造話題與銷售率，並能與粉絲互動，並處理各種粉絲反饋 3 各項行銷數據分析與優化 針對發布影音、貼文等點擊率、觸及率、觀看率、粉絲數和銷售數據，提供 改善建議，並優化後續的各項素材 每週或每月檢查數據，了解趨勢和變化，提供下階段操作策略 4 主管交辦事項 能高效、準確、按時地完成主管交辦的各項任務 至少 2 年以上影音行銷相關工作經驗，且具有成功案例者優先 • 你的薪水不會萬年不漲,每季一次績效考核，數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來，績效越高獎金越高 • 你的職位不會萬年不升，只要你想升遷，達到公司要求就提早升遷，不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員 工購物優惠、不定期下午茶、點心及周邊商品發放 備註：公司開運服務若遇假日期間，需配合出勤（一年大約 4-6 次）

一、 長照需要評估： 1. 審核長照需要評估之內容與結果（等級）及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質（含時效）定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義（申訴再評）事件。 二、 長照服務連結： 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形（含審查意見、審查時效）與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報（傳送）各該長照服務提供單位（機構）業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜（含個案研討報告與特殊個案追蹤評估） 。 5. 依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練（含特殊個案研討），並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。