轉職熱搜工作

招募職位：儲備幹部/店務助理 面試地點：台北市或新北市 1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資41K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 #每日排班9小時(薪資已包含22天每日加班1小時)

1. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2. 協助產線排程處理與追蹤 3. 協助處理廠內事務 4. 依工作能力有機會升為廠務經理 5. 完成其他主管交辦事宜 6.有製造業二年以上經驗者尤佳

1.提供美容肌膚保養 2.定期之員工教育訓練及考核 3.整理環境 4.完成主管交辦事項 營業時間僅每週3天，一天月有一天盤點日，一個月工作13天、一個月培訓一天，試用期三個月，試用期過後一個月有2天星期日教育訓練 誠摯邀請想成功的您加入，一起為了更多愛美的人努力。

就甘心，新人入職福利！35,000元輕鬆拿 新人入職享留任獎金，任職達指定期間即可分階段領取： █ 到職滿3個月：領取10,000元 █ 到職滿6個月：再領10,000元 █ 到職滿9個月：再領15,000元 月薪35,000～47,000元，穩定收入更有保障。 【多項獎金制度】 █ 三節獎金（近年平均發放約2個月，依公司制度辦理） █ 績效獎金 █ 新人留任獎金 █ 推薦獎金 【完善福利制度】 █ 生日假 █ 完整教育訓練 █ 優於勞基法休假制度 穩定任職、達成條件，即可享有新人留任獎金！

1. 教育及管理門店售票、販賣、設備維護、庫存管理、廠商管理、人事排班管理、環境安全、食品衛生維護與管理 2. 業績目標達成與績效追蹤改善。 3. 人事管理、人才培育、考核與發展。 4. 協助重大客訴處理與輔導改善。 5. 執行與推展公司年度計畫、專案計畫。

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將食材變成藝術品，我們需要你的技巧和創意！ 廚藝高手，我們需要你的才華，一同打造令人難忘的用餐體驗！ 【工作內容】你將負責食材準備、備料及協助出餐，確保火鍋食材新鮮美味。每天與團隊緊密合作，保持廚房整潔有序，快速且細心地完成各項內場工作，讓鍋底和食材的麻辣靈魂完美呈現。如果你熱愛料理、喜歡團隊合作，這裡就是你展現廚藝與熱情的舞台！

夢想啟航，首選職場 你是充滿創意、敢於挑戰、且渴望在實戰中快速成長的應屆畢業生嗎？ 台郡科技正在尋找未來的領航者！我們提供完善的培訓體系與透明的升遷管道，讓你的第一份工作成為「人生職涯」的起點。 多元職涯路徑：尋找發光的你 我們為不同專業背景的應屆畢業生與社會新鮮人，準備了豐富的發揮舞台。我們不只看重你的現在，更在乎你的未來潛力。 【我們正在招募以下人才類別】： 1. 研發與製程技術類 (R&D / Process Engineering) 適合對象： 化工、材料、機械、電子、電機相關系所。 發展重點： 參與 5G 高頻材料研發、精密製程優化（如：黃光、電鍍、自動化），在實驗室與生產線間創造技術突破。 2. 品質管理與智慧製造類 (Quality / Smart Manufacturing) 適合對象： 工管、統計、資工、機械相關系所。 發展重點： 運用數據分析提升良率，參與智慧工廠數位化管理。你將學習如何在大規模量產環境中，維持品質標準。 3. 供應鏈與營運管理類 (Supply Chain / Operations) 適合對象： 商管、國貿、物流、工管相關系所。 發展重點： 負責全球原料採購、生管調度或倉儲管理。在變動的國際局勢中，學習如何讓供應鏈精準運作。 4. 企業資源與後勤支援類 (Corporate Functions) 適合對象： 人資、財會、資訊、企管相關系所。 發展重點： 包含人力資源發展、國際財務規劃、資訊系統開發（IT/AI）等。身為企業核心後盾，支持集團全球化擴張。 ＊上班時段/休假方式依媒合職務所需為主 ＊投遞履歷後將由HR統一媒合並列入台郡人才庫 ＊溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。

我們是一家專業從事保全及樓管服務的企業，致力於保障客戶的生命與財產安全，提升大樓及社區的管理與運營品質。我們的客群涵蓋商用大樓、住宅區及各類大型公共設施，提供全面且可靠的管理與保全方案。 1. 制定並執行保安計畫，確保安全標準的落實與營運的流暢性。 2. 負責人員的招募、排班與考核，確保日常工作運作順暢並提升團隊績效。 3. 定期檢查消防機電設備及監控系統，確保其正常運作並提升安全性。 4. 負責公共區域清潔及環境管理，執行各項設施維護與改善措施以確保場所整潔。 5. 處理緊急情況及事故，主導並運作緊急應變小組，確保樓層安全。 6. 規劃年度運營計畫與預算，負責作業流程的持續優化，提升運作效率。 7. 組織召開內部會議並撰寫相關報告，促進公司與客戶間的溝通與協調。 8. 主導員工訓練及專業技能提升，積極建立高效的團隊合作模式。 我們重視每一位員工的專業成長與價值貢獻，期待具有責任感與組織能力的您加入我們，一同為保全及樓管服務品質的提升努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

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