轉職熱搜工作

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (本薪依勞基法起薪，另有工作站加給、全勤獎金、加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

一、以堆高機處理進貨、卸貨、出貨等相關事宜。 二、處理貨件於廠內適當置放、移動等相關事宜。 三、其他需要堆高機操作協助完成之事項。 四、其他主管交辦及支援事項。 五、未來需取得天車相關證照並進行支援。 六、需配合偶發性加班。

1. 出貨單、訂單之處理及整理 2. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3. 處理出貨及相關協調事務 4. 負責出口船務及報關作業 5. 製作及審核出口報關資料與文件 6. 主管交辦事宜或部門後勤支援

1.成品外觀檢驗，確認產品品質符合各項相關規範。 2.成品功能與電性測試，確保產品正常運作。 3.檢驗結果紀錄與品質報表整理。 4.異常品判定、回報與追蹤處理。 5.配合生產進度進行加班作業。 6.完成主管交辦之品質相關事項。

1.協助採購單的查詢及下單的工作 2.建立/供應商資料與商品 3.交期及進度跟催作業 4.倉庫管理及進銷存系統操作 5.文件資料彙整歸檔(熟EXCEL函數彙整) 6.其它主管交辦事項 7.偶爾需配合支援資訊展等公司活動

1.負責處理訂單、客戶查詢與接洽，維護良好客戶關係 2.管理庫存與產品進銷資料，協助報表整理與數據分析 3.使用系統處理作業流程 4.協助銷售團隊準備報價單及相關業務文件 5.熟練使用基本 Office 6.完成主管交辦事項

你喜歡與人互動、想參與打造企業團隊的過程嗎？我們正在尋找一位細心、有活力的夥伴加入普祺樂 HR 團隊！在這裡，你不只是處理行政，更會接觸到完整的招募與員工關懷流程，是進入人資領域的最佳起點。 ★ 無經驗可！歡迎想轉職人資的你 ★ 只要你細心、愛溝通，我們提供完整培訓，由前輩手把手帶領，是進入 HR 領域的最佳起點 【工作內容】 ■人才招募： 履歷初步篩選、邀約面試，參與團隊建立。 ■人事行政： 辦理勞健保加退保、各項福利申領（如節慶禮金）。 ■員工關係： 維護出勤系統數據、協助籌辦尾牙與員工活動。 ■成長支援：陪同主管「跟課學習」，協助課程記錄與執行，近距離接觸實務培訓。 ■環境維護： 辦公環境整理及其他主管交辦事項。

1.熟悉欲銷售之產品、協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足並製作出貨單、訂單之處理及整理 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客連絡資料整理 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

職缺描述 1.審查收取文件資料 2.電腦建檔、文書資料處理及歸檔工作 3.適時支援其他行政文書處理 4.主管交辦事項 5.房客繳租、房東租金、銀行明細建檔 6.協助開發票、其他帳務相關協助事項 7.需要細心與耐心且有實際做帳及事務所經驗者佳