轉職熱搜工作
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業務助理
月薪 30000元 台中市清水區 0~1年工作經驗1. 報價單輸入及追蹤 2. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔及輸入 3. 處理內部行政作業及定期提供業務業績及銷售狀況報表,供主管參考。 4. 採購訂貨處理並追蹤廠商進貨時間 5. 聯絡客戶進場及施作時間,並注意現有狀況協調處理 6. 協助董事長各項文書作業 <會CAD者佳> *迎電洽詳談/或攜帶履歷表親洽/也歡迎投遞履歷,適合者會通知您面試^^展開 -
【新店耕莘】家庭醫學科~勞工健康服務護理師/職護(滿1年/年薪約$59.3萬起)
月薪 37188~44808元 新北市新店區 1~2年工作經驗1.勞工體格、健康檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2.辦理健康檢查結果異常者之追踪管理及健康指導。 3.辦理未滿18歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關風險勞工之評估及個案管理(職安衛四大指引之危害預防計劃)。 4.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 5.其他主管交辦事項。展開 -
不動產開發業務人員~無經驗可有專人教導《大家台中十期店》
論件計酬 -5000000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗不動產(土地)開發與買賣服務 不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 不動產相關專業諮詢服務 針對客源進行電話行與客經營開發銷售 為客戶提供良好、貼心專業的服務 新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 收集或獲得有關銷售之資料,提供客戶最完整資訊 主管協助成交 -------------------------------------- 無經驗可,只要你有心 想挑戰高收入,歡迎加入菁英培訓展開 -
不動產業務專員-你的未來不是夢 💰高抽成等著你
年薪 1000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘★不動產房屋及土地開發與銷售 ★不動產買賣、租賃估價與諮詢 ★各網路平台( 591、樂屋網、LINE、FB社團、FB粉絲頁、IG……)的廣告銷售 ★協助客戶瞭解銷售條款或租賃事宜 ★高獎金之業務工作,歡迎具有業務經驗者與二度就業的您 ★親和力強,具服務熱忱,只要您具有企圖心、夠積極,絕對可以達成人生目標 ★業績品德表現良好有機會晉升主管 ★歡迎您親臨公司面試詳聊展開 -
高獎金抽成 快點行動來爭取吧
論件計酬 -3500000元 台中市北屯區 工作經歷不拘★不動產房屋及土地開發與銷售 ★不動產買賣、租賃估價與諮詢 ★各網路平台( 591、樂屋網、LINE、FB社團、FB粉絲頁、IG……)的廣告銷售 ★協助客戶瞭解銷售條款或租賃事宜 ★高獎金之業務工作,歡迎具有業務經驗者與二度就業的您 ★親和力強,具服務熱忱,只要您具有企圖心、夠積極,絕對可以達成人生目標 ★業績品德表現良好有機會晉升主管 ★歡迎您親臨公司面試詳聊展開 -
想要年收百萬嗎?!?!
論件計酬 -2500000~-10000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售展開 -
開發銷售專員
論件計酬 -2500000~-10000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售展開 -
資深軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 3~4年工作經驗1. 主導公司內部各系統的架構設計、技術選型與功能開發,產出架構與設計文件 2. MES/工廠系統整合及優化,生產數據收集,串接 ERP 等內部系統 3. 與 PM 釐清需求、評估技術方案,獨立完成開發、測試、部署與上線維護 4. 系統效能調校、重構與技術債管理 5. 運用 AI 輔助開發工具(如 Claude Code、Cursor)加速開發並把關程式品質 6. 跨部門需求溝通、開發進度與風險回報 7. 主管交辦事項展開 -
永續管理師(苑裡)
月薪 36000元 台中市大甲區 工作經歷不拘1.醫院ESG顧問專案相關內容執行 (ESG報告書專案規劃、訪談、資料盤點彙整、撰寫、校對...等)。 2.協助醫院制定永續策略並優化永續管理、建立醫院永續文化 。 3.熟悉國際及產業永續框架、法規及趨勢(GRI、TCFD、SASB、CDP、SBTi、DJSI...等)。 4.定期收集相關資料(員工健康行為等相關調查) 5.定期撰寫永續相關議題之文章或短文。 6.規劃ESG相關課程、講座舉辦。 7.部門行政、主管交代事項。展開
