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房仲菁英│保障底薪
論件計酬 -50000~-100000元 高雄市三民區 工作經歷不拘要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪,我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.公司同事充滿活力及親和力.具有我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.展開 -
不動產經紀│營業員
論件計酬 -50000~-100000元 高雄市三民區 工作經歷不拘想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪,我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.公司同事充滿活力及親和力.具有我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.展開 -
不動產經紀營業員(普專有底薪)
月薪 29500元 高雄市三民區 工作經歷不拘想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪,我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.歡迎所有求職者.充滿活力及親和力.具有我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.展開 -
房仲新人│優先錄取
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專業不動產│開發│銷售人員
論件計酬 -50000~-100000元 高雄市三民區 工作經歷不拘想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪,我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.同事間充滿活力及親和力.我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.展開 -
測量工程師-高雄市楠梓、左營區
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1. 測量外業放樣、土地並記錄量度等資料 2. 配合現場施工放樣、檢測精度,協助完成竣工圖 3. 負責儀器定期校正、檢驗及維修工作 4. 編制測量報告、表單記錄,並負責文件歸檔管理 5. 協助現場工程進度及判讀圖說。 6. 其他主管交代事項。 本案為高雄市濱海聯外道路開闢工程(南段一期-德民路至中海路)展開 -
自動焊接 配管副工程師
月薪 37000~45000元 台南市安定區 1~2年工作經驗主要工作內容 : 1.管路施作。 2.規劃當日進度。 3. 識平面圖、ISO管路圖,配合監造人員依圖面施工,熟悉配管材料規格。 4.依據案場 指派工作地。展開 -
(大社所)營業助理-短中班
時薪 196元 高雄市大社區 工作經歷不拘協助現場貨物的配送作業 歡迎工讀,可長期兼職者 無經驗可(ˊᗜˋ* )੭ 【工作時段】 短中班: 15:00-18:00 亦可直接投遞履歷 聯絡時間: 平日白天 請撥打 0933788078 人資、0982633449潘主任 假日及晚上 請撥打 0966414357 林主任、0933787886 陳經理 加好友:@256fozgy展開 -
Supply Chain Planner
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 6~7年工作經驗Responsibility: • Be accountable for on time delivery (OTD), adoption of standard manufacture lead time and cost of PCB, substrate(MLO), assembly and BOM components and mechanical parts. • Implement the key supply chain strategy and process, including the supplier selection, cost reduction agreement (VPA), APL, ATAC capacity utilization, ATAC related process, P/R justification and risk run process. • Conduct negotiation with suppliers for payment terms, expedition cost, support team leader and manager for annual supplier negotiation for assigned material category. • Plan and update project key milestone through supplier WIP meeting ATAC alignment, make latest OTD projection to project lead, monitor supplier production status on a daily basis, escalation to team leader/managers in case of project risk on quality, OTD and cost, define shots on goal action plan once OTD risk is exposed. • Purchase materials according to supplier strategy and cost model (PCB,MLO), report the long lead time parts risk and drive the alternative parts decision with designer and project lead. • Adopt smart logistics plan for each project (shipment, custom clearance support) to achieve OTD goal with minimum logistics cost and trade compliance. • Work with the marketing and sales team to provide suppliers with the business demand forecast and therefore make material and capacity planning beforehand. • Maintain project data in OPS shared folder, ATAC dashboard, OPS dashboard and Teams Channel , including but not limited to supplier quotes, technical files, schedule, P-card transaction records and credit notes log. • Update supplier scorecard, support team lead to conduct regular supplier QBR for key suppliers, drive improvement actions to closure. • Drive supplier operation excellence by defining mid-term, long-term goals together with team leader and SQE to improve supplier overall delivery capability.展開
