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環境乾淨明亮｜心情跟著升級超加分 工作內容單純好理解｜無經驗可｜肯學就帶你一步一步上手 你會接觸的產品 拉霸機機箱、AI伺服器機櫃等精密機台設備 每天看到的都是超有科技感的產品，成品整排排好超有成就感！ 工作內容 作業員： 1. 依照作業流程組裝拉霸機機箱與AI伺服器機櫃零件 2. 可站可坐彈性調整，適合細心、手腳穩定的你 3. 基本工具操作與簡單檢查，確保外觀與組裝品質OK 倉管： 1. 處理產品與零件的進出貨管理，資料登記與整理 2. 收貨、驗收、點貨，確認數量與品項無誤 3. 安排出貨、備貨、包裝，讓產品準時、完整送到客戶手中 工作時間 08:00～17:00 月薪約 34,000 元 休假制度 週休六日＋見紅就休 固定白天班，作息超規律，下班假日好好享受生活！ 合約與發展 三個月一簽 表現好有機會續簽、轉正，穩定發展不是問題！ 【貼心提醒】 本職缺由首誠協助媒合，無需任何費用，安心應徵

1.ERP/C#/PHP系統分析、設計、程式撰寫及維護 2.系統開發技術文件及規範制定與管理 3.被交付之專案，執行及進度管控 4.程式開發Team管理及帶領團隊成員完成年度目標 需求條件: 1. 具5年以上主管職經驗 2. 具C#、PHP、VB 、MSOffice等技能/Oracls SAP等經驗

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 🍄正職工作 🍄無經驗可 🍄高額獎金等你拿~~(近三個月產能獎金每人17000元/月) 🍄去年年終獎金約2個月(依公司營運及個人績效評定) ⚙️工作內容： 1、製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 2、無經驗可 🍄上班時間: 早班08:00~16:00 中班16:00~00:00 大夜00:00~08:00 (一週輪一班) (休息時間有支薪) (新人早訓2周) 🍄休假制度：做6休2 🍄工作薪資： 試用期31000元+餐費補助早25元/天、中70元/天、夜130元/天=約32200元 試用期過後，可再領產能獎金2200-17000元(依學習情況進行升任，能獨立操作滿一個月並經主管考核) 🍄公司福利： *公司年終：依公司營運及個人績效發放(去年約2個月) *年節獎金/生日禮券500元/三節獎金600-1200元/旅遊補助 *福委會獎金：1250-2500元 *提供員工制服

產品專案整合、審核及執行 1. 大學以上，理工相關科系畢 (機械/航太/造船/工工) 2. 英文精通 3. 有產品開發、產品應用經驗或有做過OEM/ODM產業的PM 5年以上(其一) 4. 團隊至少有帶領10人以上經驗 5.個性開朗、 願意合作，表達與整合能力佳

工作項目： 1.負責越南子公司帳務科目檢視、差異分析及帳務調整作業。 2.建立並優化越南子公司每週入帳及帳務核對流程，確保帳務正確性。 3.協助跨國財務報表整理及PPA（Purchase Price Allocation）相關作業。 4.配合財務結帳時程，協助月結、季結相關帳務作業。 5.其他主管交辦之跨國財務專案及帳務支援。 本職缺可實際參與跨國帳務及海外子公司財務管理，累積雲端科技產業與國際財務實務經驗，適合希望朝跨國財務、區域會計或國際企業發展的會計人才。

大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗

大學/碩士 電子/電機相關科系畢業 5年以上電子、電機相關產業硬體設計開發經驗 英文精通， 會越南語尤佳 【工作內容】 1.越南軟硬體設計團隊的人員管理 2. 專案開發時程,成本及品質的有效管理 3.人員招募及訓練 【所需技能】 1. 專案管理/人員管理與工作分配 2. 熟悉軟體設計規劃(軟體架構，流程圖..) 3. 熟悉MCU C/C++程式語言與驗證 4. 熟悉軟體驗證訊號量測工具(示波器,邏輯分析儀..) 5. 具電路基礎背景 6. 有硬體設計經驗者尤佳 7. 有越南設計團隊管理經驗尤佳

伺服器DFM Design For Manufacturability 工作地點: 內湖 DFM (Design For Manufacturability Job Summary The DFM Engineer will be responsible for advising and consulting with R&D in support of designing new products that are highly manufactural. The DFM Engineer will work up front during the development process, influencing design, manufacturing and test solutions. Job Description Establishing and defining the DFM Engineering goals and product design guides Managing manufacturability issues to ensure that established product quality and product yield levels are met at the start of production by manufacturing Assisting with investigation, root cause analysis and corrective action implementation for product quality and product yield issues during product launch Serve as point of contact for product development teams for DFM content related questions

總部研發電裝副總經理 大學/研究所 電機電子/資訊工程相關 10年以上 英文精通 1.負責新產品電裝系統的研發管控及部門的管理工作 2.新產品開發期間與其他部門的合作的跨部門工作溝通協調 3.市場及客戶反饋問題分析對策 4.培養部門研發能力 5.審核各階段產品設計技術相關文件 6.定期對上級主管進行工作進度及成果匯報 7.具單片機或嵌入式系統開發經驗10年以上 8.具良好的溝通協調能力及抗壓性

網通業硬體工程研發經理/副理 網通相關產品硬體電路系統開發 大學以上電機電子工程相關、通信學類 英文 中等 其他條件 1.具有網通產品電子電路設計經驗者尤佳 2.此職位為管理職, 須具備管理經驗者