轉職熱搜工作

使用生產機械設備進行食品加工工作。 遵守生產主管要求事務與工作流程並記錄。 工作長期穩定 年節需配合加班 【完整的教育訓練】 *新人職前訓練 *在職專業訓練 *主管培訓 福利制度 基本勞保、健保、加班費、月休九日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、員購優惠、年終獎金、生日禮金、中秋禮品、誤餐費、免費供餐、員工宿舍、國內旅遊、員工聚餐、春酒 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

1. 製程加工操作沖床作業。 2. 會壓平機模具更換作業。 3. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 4. 可配合加班者。 5. 完成主管交辦事項。 6. 需天車、堆高機證照及操作。 7. 有升遷機會。 8. 儲備幹部。

1、駕駛小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 ☆須具備職業小型車駕照。[非普通小型車駕照] ★前二個月保障薪資48,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領80,000)。 ☆須配合所站作業需求輪值班。

1. 協助房務員整房工作分配 2. 掌握VIP和行政客人抵離情況，並按客房佈置要求通知樓層做好各類禮品和物品的配備工作 3. 協助樓層房務作業之檢查 4. 樓層客房設備檢查及相關養護作業之安排 5. 各樓層客房狀況掌握及配合辦事員之巡查安排 6. 排房及協助新進同仁教育訓練

1.與業主、承包商和設計師共同討論溝通協調工作，以解決工作時程、客戶報怨和水電工程相關問題。 2.控管施工進度，負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排，規劃人力需求，指揮並督導及協調工地事務，管理承包商，掌握施工狀況。 3. 一般建築物的供水與給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統。 4.水電消防配管線、高低壓電氣設備安裝。 5.能完成上級主管交辦事務。 6.可獨立作業能力，且無不良嗜好。

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.業務推廣、客戶烘焙產品問題之解決 7.烘焙產品製作(西點類、麵包類均須專長) 正職人員到職起始日未足月者，為（實習訓練階段）以基本（時薪190）計算，外縣市上下班補交通費每小時5元，滿教育時數120小時後即初考，通過後時薪調整為190.200元國定日356元。 通過基礎考核，即可調整薪資。 正職人員：考核實際站別能力調薪。： 薪資40000-45000（含全勤、工作津貼、服務獎金、激勵獎金） 儲備： 薪資45000-60000（含全勤、工作津貼、服務獎金、激勵獎金） 主廚： 薪資50000-65000（含全勤、工作津貼、餐費補助、服務獎金、激勵獎金） 含月休8日、特休、伙食津貼、崗位培訓、儲備培訓、季聚餐、生日禮金、三節獎金、年終摸彩.....更多詳細福利規範將於面試中說明 含月休8日、特休、伙食津貼、崗位培訓、儲備培訓、季聚餐、生日禮金、三節獎金、年終摸彩.....更多詳細福利規範將於面試中說明。 通過考核，即可調整薪資。 3個月試用期通過即可參加升級考試 1.幹部可享有當店績效獎金。 2.渴望快速升遷、勇於接受挑戰。 3.正職需配合調店。 4.3年以上餐飲業經驗者、規劃未來有想創業,長期發展者佳。 5.廚師相關證照者專長者更具優勢!!! 二、課程訓練及會議 訓練時數 4小時/月 全體會議 1次/月 行政、管理會議 1次/月 (非必須) 註：「會議及課程」均為正式上班時間，如未出席即為出勤異常，無法接受者，請勿投遞履歷。

1.負責店內各項產品生產 2.執行各項營運工作 3.管理人員調度安排 4.產品庫存品質監控 5.進出貨期程管制 6.各項器材保養 7.每日盤點及營業報表製作 ※業績達標有抽成獎金 ※底薪+伙食津貼+加班費+全勤獎金+績效獎金

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況

1.協助工地現場相關工作，需配合工地輪調。 2.工程協調與工地管理。 3.工程專案管理規畫與執行。 4.工程進度管控、工程估驗請款計價及工地勞安、監督等業務。 5.工地勞安相關事宜執行。 6.依照品管標準進行工程進度及施工品質的監督。 ––外派可提供住宿及交通補助–