轉職熱搜工作

1.系統排程輸入外包及外包單開立並傳出口加工商 2.進度追蹤並督促 3.熟電腦操作 4.可配合加班/輪班 5.配合主管交辦事宜 6.視情況送取板子送至加工廠處

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持、意見回饋 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

公司文件檔案的建立及管理 維護辦公室環境與設備之整潔 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 檢查整理檔案

1、現場藻類採收工作 2、負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作 3、完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 4、須搬重物，能刻苦耐勞者佳 5、戶外工作

1. 採購單查詢及下單。 2. 採購原物料進度跟催。 3. 進/出貨、備貨、點收作業。 4. 收料、進料、領料作業。 5. 原物料、成品、庫存盤點。 6. 支援產線作業。 7.其他主管交辦事項。

1.工地收發文管理。 2.廠商請款，協助會計處理完成事項。 3.內業行政庶務工作。(如檔案管理,文書處理,接聽電話、文具採買、環境整潔等) 4.零用金管理。 5.主管交辦事項。

1. 產品備料、組裝、測試、自動化機台操作、產品外觀目檢、包裝…等，視經驗與情況安排工作。 2. 此職務須可配合平 、假日加班，加班費優於勞基法。 3. 其他主管交辦事項。

底薪32000+業績抽成獎金+檔期活動獎金+簽約獎金+年終獎金+激勵獎金+特定商品獎金 1熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2客戶拜訪開發並推銷產品 3依顧客需求做報價及簽約 4顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5顧客意見回饋以供公司改善參考 6定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.任職滿年資之同仁 , 每年依績效考核可年年調薪 8.績效考核連續優等可晉升區域主管 9.每月需回台北總公司1-2次月會報告

底薪32000+業績抽成獎金+檔期活動獎金+簽約獎金+年終獎金+激勵獎金+特定商品獎金 1熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2客戶拜訪開發並推銷產品 3依顧客需求做報價及簽約 4顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5顧客意見回饋以供公司改善參考 6定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.任職滿年資之同仁 , 每年依績效考核可年年調薪 8.績效考核連續優等可晉升區域主管 9.每月需回台北總公司1次月會報告

1. 執行人員招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排等)與任用作業 2. 輔佐主管進行面試、用人建議與任用判斷 3. 產業狀態及組織狀態掌握；招聘資料分析，及時調整及改進招聘方式 4. 規劃執行人才招募活動(如校園徵才、實習生招募、專才招募活動等) 5. 執行新進人員入職訓練，提升同仁專業素質 6. 配合公司發展執行相關招募策略與計畫 7. 管理並維護各職缺之職務說明書，並且即時更新人才資料庫，使集團人才庫之運作有效； 8. 各項人資相關專案執行及主管交辦事項。