轉職熱搜工作

1.撰擬、修改、審核涉外合約 2.國際貿易紛爭解決、涉外爭端解決與訴訟、白領犯罪、營業秘密維權、反壟斷法律事務及前沿法學研究與台灣民、刑事、行政訴訟

1.開發策略規劃與目標設定與執行 2.開發日常管理(客訴 , FA DMR , Q&A , SNF , ECN)與改善 3.管理供應商產能、首件交期、首件品質 4.新供應商開發 5.完成主管交辦任務

1. 機電工程材料設備詢價、估價及成本分析。 2. 負責合約製作管理及文件收發檔案管理。 3. 採購作業的各項文書表格整理與管理。 4. 工程標前估算、訪價、議價與審核。 5. 工程連繫、備料、型錄送審及標案文件製作。 6. 估驗請款數量審核及計算。 7. 廠商徵信資料及施工技術之調查工作並呈報。 8. 廠商開發、詢比議價及合約製作履行追蹤。 9. 跨單位溝通，確認採購需求。 10.定期工作報表之製作及呈報。 11.主管交辦之各項作業。 需具機電採購相關工作經驗

1. 工程材料設備詢價、估價及成本分析。 2. 負責合約製作管理及文件收發檔案管理。 3. 採購作業的各項文書表格整理與管理。 4. 工程標前估算、訪價、議價與審核。 5. 工程連繫、備料、型錄送審及標案文件製作。 6. 估驗請款數量審核及計算。 7. 廠商徵信資料及施工技術之調查工作並呈報。 8. 廠商開發、詢比議價及合約製作履行追蹤。 9. 跨單位溝通，確認採購需求。 10.定期工作報表之製作及呈報。 11.主管交辦之各項作業。

本集團竹北全新建案，加入大陸工程，成就美好未來！ 工作內容： 1.負責業主與包商之協調溝通與合約管理及施工之監督與評估。 2.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 3.需有領導與規劃施工廠商整體進度與品質能力。

徵才 徵的就是你!! 可選擇專職司機或兼職支援司機 【公司名稱】萬馬騰小客車有限公司 【職缺名稱】專業旅遊接送包車司機 【上班地點】高雄市左營區重愛路428號 【月休天數】5天 【聯絡方式】0955711060 李先生 【LINE】0955711060 小李 【司機條件】職業小客車駕照（含）以上 【駕駛公司車輛】賓士九人座、其他九人座、阿法 【工作內容】 本公司有大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單， 誠徵專職司機駕駛公司車輛承攬訂單服務客人完成上述訂單行程 配合公司要求提供的行程規劃、調度安排， 平均工時10-12小時，依照訂單行程安排 (獎金抽成制)，平均抽成5-8萬不等 獎金說明： • 薪資=營收 30％。 (車輛成本由公司負責，每月額外補貼電話費500$） ( 除不當使用/事故/損壞，由駕駛員負責全額維修費用) • 需開公司車（九座車、阿法、大T）駕駛經驗者佳。 • 有相關經驗、接送、包車旅遊、商務服務，載客經驗佳。 • 月營收達 10 萬以上，超額部分加發 3％ 獎金（僅針對 10 萬以上部分計算）。 • 自己招攬的接送、包車、租車、客戶指定單，皆發放 10％ 抽成獎金。 • 一律由公司排班，無須擔心無單可接（需配合公司調度及安排不可挑單）。 ※務必具備以下資格: 1. 職業小客車駕照 ※希望你是: 1.好配合者，非誠勿擾 2.有中重度飲酒習慣、抽菸習慣者，切勿來面試 3.有必休日或者六日需休假者，不建議投遞，因為假日、連續假期基本上訂單都滿的 4.建議居住在高雄、台南、屏東地區者優先 5.習慣常態性請假者不建議你來從事該職務 ●非常歡迎有興趣及熱枕的你 / 妳 ●隨時歡迎來電確認或加Line ●來店面試前可事先來電預約面試時間 本團隊訂單滿滿，大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單 工作時以趟次安排、強大的團隊提供有經驗、無經驗的你來加入本團隊 若透過面談、合作無疑慮，歡迎成為我們的合作夥伴。

1.招呼客人、為客人安排座位 2.提供客人專業的餐飲介紹服務 3.遞送餐飲給客人，並為客人提供完整的侍餐侍酒服務 4.維護環境清潔安全 5.餐飲專業技能與知識的自我提昇 ※酒後不開車，安全有保障※

1.具連鎖餐飲業經營主管5年以上經驗。 2.具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 3.具服務熱忱、態度積極、負高度責任感、適應力強、抗壓性佳。 4.具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 5.可配合公司展店。

1、負責商品詢價.報價及採購工作。 2、供應商交貨進度追蹤工作。 3、執行進貨核銷作業。 4、協助一般文書資料處理工作。 5、熟悉品質管理系統及供應商管理作業。 6、其他主管交辦事項。 7、配合主管工作職務調動。 8、依能力調整薪資。

1.熟悉塑膠射出成型原理與製程參數調整，具備不良分析與製程優化能力。 2.負責塑膠射出產線整體生產管理與現場改善，確保品質與效率穩定。 3.統籌生產排程與異常管控，協調跨部門溝通合作。 4.規劃產線作業流程，提升產能並降低製造成本。 5.達成產量、品質、交期與成本等生產KPI指標。 6.負責產線人員管理與教育訓練，建立技術傳承制度。 7.推動5S與持續改善活動。 8.完成上級交辦事項。