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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計89052筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 營業司機(大里所)

    月薪 35000~87000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
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  • 營業司機(新營所)

    月薪 35000~90000元 台南市新營區 工作經歷不拘
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
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  • 營業司機(鳳山所)

    月薪 35000~86000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~86,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備
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  • 金融科技經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 12~13年工作經驗
    (1)碩士以上學歷。 (2)數位金融領域或新創金融科技領域有12年以上的工作經驗。 (3)具異業合作執行、新科技專案導入、產品管理經驗及電腦文書簡報能力,熟悉各式生態 圈運作邏輯,個性主動具邏輯決策能力,且中英文流利。 (4)請於申請時以簡報摘要並提供6-10件過去作品/專案實績做為書面審查的資料。 (5)需提供可供Reference check的兩位推薦人。 (所有條件均須符合)
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  • 區域經理-台中縣市

    月薪 51000~57000元 台中市 工作經歷不拘
    歡迎積極且專業的你,一起加入我們的行列! 與我們一起成長,一起正向改變,盡情創造職涯的無限可能 工作內容: 1.維持門市營運 2.公司政策執行 3.管理層人才培育 其他條件: 1.茶飲門市2年以上經歷,並具備跨區管理經驗1年以上 2.擅長溝通與協調 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通,有境外發展機會 4. 投履歷請附照片
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 外遇談判專家

    月薪 45000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    伴侶外遇,元配能怎麼辦?調查、蒐證、抓姦,然後呢? 這些證據其實都是為了讓後續談判、訴訟可以更加順利! 面對外遇偷情這種背叛家庭伴侶的惡行,立達嚴厲譴責,更提供各種服務來協助在婚姻中受到傷害的客戶,希望可以替他們爭取到最完善的權益,在法律上、談判上都可以站穩腳步。因此開設外遇談判專家一職,希望引入更多具有談判、法律專業的夥伴,在客戶權益的爭取上盡最大努力。 當客戶面臨伴侶外遇的情況時,徵信社需要立即提供客戶所需的支援。此職務將視情況及客戶的需要進入抓姦現場協助談判,或者經過外遇蒐證後,以談判協商的方式幫助客戶爭取更有利的條件,例如:子女監護權、贍養費、財產分配等方面的優勢。 你對守護婚姻中的正義感興趣嗎?立達歡迎每一位有抱負、敢挑戰、肯學習的夥伴加入! ◎穩重、口條與邏輯清楚有條理 ◎做事積極、有上進心 –––––––––––––––––––––––––––––– 外遇談判專家工作內容: 1. 熟悉談判流程,談判技巧應用。 2. 專案規劃、執行與管理。 3. 蒐證協助,製作談判紀錄、協議書。 4. 法律常見問題回覆與實務應用。 5. 專案檢討,回報進度。 6. 有效尋求其他部門協助,即時回應客戶需求。 7. 遵守職場倫理,提升顧客對公司信賴度。 8. 主管交代事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-外遇談判專家一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可,歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格,了解我們的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案,因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試!
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    員工旅遊工作獎金休閒設施住宿福利員工聚餐
  • 產品企劃(PM)/產品管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 2~3年工作經驗
    產品專案開發計畫之時程規劃與掌控,確保各階段的品質與設計符合客戶需求 1.進行產品設計規劃與市場調查分析。 2.承接研發中新產品,進行產品製程設計及規劃,以及利用各面向提出改善方案。 3.管理專案的時程與進度並進行跨部門(業務、研發、客戶等)協調。 4.定期召開會議,確保開發進度、品質管理、風險評估以及成本控制等,以確保產品符合客戶需求。 5.規劃新產品市場調查、競品分析及規格制訂,產品時程管理、成本規畫及報價並進行新產品上市的規劃、發佈。 6.協助程式部門開發自動化測試規劃、組裝、測試工序優化。 7.其他專案開發計劃執行。
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  • 汽車設備產品專員 Product Specialist- Equipment

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗
    職位概述 我們正在尋找一位積極進取、注重結果的汽修設備產品專員加入我們的團隊。理想的候選人應對汽車維修流程與設備有深入了解,並具備出色的銷售和客戶服務能力。此職位主要負責汽車設備(如定位機、拆胎機、平衡機、汽車鈑金設備及汽車檢驗設備)的業績與產品管理,並對代理商與直接客戶提供技術支援、選型諮詢、售後服務與教育訓練。 核心職責 1. 銷售與客戶互動 o 推廣並銷售汽車維修設備、工具及相關產品給經銷商、汽修廠和服務中心。 o 開發並維護新老客戶關係,了解其業務需求與挑戰。 o 進行產品展示與技術演示,突出設備特性與優勢。 2. 市場拓展 o 識別潛在客戶並建立與汽車維修行業的聯繫。 o 分析市場趨勢和競爭對手產品,制定有效銷售策略。 3. 產品知識與支持 o 持續更新對最新汽車維修設備與技術的了解。 o 為客戶提供設備使用及維護的技術建議與培訓。 4. 銷售報告與目標實現 o 達成公司制定的每月及每年銷售目標。 o 提交銷售活動報告、客戶反饋與市場分析給公司。 5. 售後支持 o 與服務團隊協作,確保設備及時交付、安裝與維護。 o 快速解決客戶疑慮,確保客戶滿意度。 任職要求 1. 學歷 o 專科以上學歷,汽車修護、機械工程、電機工程或相關領域背景 2. 經驗 o 至少2年銷售經驗,有汽修設備或工具銷售經驗者優先。 o 熟悉汽車維修流程及車間運作者尤佳。 3. 技能 o 優秀的溝通、談判及人際交往能力。 o 對汽車維修設備有技術理解能力。 o 獨立解決問題能力強。 o 英文讀寫能力。 o 具有經銷商開發與管理經驗佳。 我們提供 • 具有競爭力的底薪及吸引人的銷售獎金與績效獎勵。 • 跨國團隊合作環境。 • 汽車里程補助及通訊津貼。 Position Overview We are seeking a motivated and results-driven Automotive Repair Equipment Specialist to join our team. The ideal candidate will have a deep understanding of automotive repair processes and equipment, combined with excellent sales and customer service skills. This position focuses on managing the performance and products of automotive equipment (e.g., alignment machines, tire changers, balancers, body repair equipment, and vehicle inspection systems) while providing technical support, selection advice, after-sales service, and training to distributors and direct customers. Key Responsibilities 1. Sales & Customer Engagement o Promote and sell automotive repair equipment, tools, and related products to distributors, repair shops, dealerships, and service centers. o Develop and maintain relationships with new and existing clients, understanding their business needs and challenges. o Conduct product demonstrations and technical presentations to showcase equipment features and benefits. 2. Market Development o Identify potential clients and establish connections within the automotive repair industry. o Analyze market trends and competitor products to develop effective sales strategies. 3. Product Knowledge & Support o Continuously update knowledge on the latest automotive repair equipment and technologies. o Provide technical advice and training to clients regarding equipment usage and maintenance. 4. Sales Reporting & Goal Achievement o Achieve monthly and annual sales targets set by the company. o Submit sales activity reports, client feedback, and market analysis to the company. 5. Post-Sales Support o Collaborate with the service team to ensure timely delivery, installation, and maintenance of equipment. o Quickly resolve customer concerns to ensure satisfaction. Requirements • Education o Associate degree or higher in automotive repair, mechanical engineering, electrical engineering, or related fields. • Experience o At least 2 years of sales experience, preferably in automotive equipment or tools. o Familiarity with automotive repair processes and workshop operations is preferred. • Skills o Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. o Technical understanding of automotive repair equipment. o Strong problem-solving skills and ability to work independently. o Proficiency in English (reading and writing). o Experience in distributor development and management is a plus. What We Offer • Competitive base salary with attractive sales incentives and performance bonuses. • Collaborative, international team environment. • Travel mileage reimbursement and communication allowance.
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    交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 台中北屯區_銷售人員_無經驗可培訓

    月薪 28590~40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    本公司主要業務為電商銷售,自成立以來以銷售優質車為方向,讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 【必要條件】 1. 微笑/親切/抗壓力/具熱忱 2. 彈性工作時間/美式工作環境 3. 挑戰自己/獎金分紅/獎勵福利 4.拒絕愛遲到的夥伴 【工作內容】 1. 汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2. 依顧客需求提供報價與簽約 3. 操作使用平台廣告上下架 4. 顧客售後服務與滿意度維持 5. 貸款協助及其他相關事宜 6. 原廠關係維繫與合作洽談 7. 歡迎新手挑戰/高手大展身手 8. 亦可配合選擇按件論酬 複試教育訓練: 總部-台中七期鼎盛大樓
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    員工旅遊交通補助工作獎金彈性上下班員購優惠
  • 漢堡王-餐廳店經理/副理[內湖店]

    月薪 44000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 上班地點: 汐止地區
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