轉職熱搜工作

1.安排與執行招生目標． 2.規劃學生課程；聯繫家長及報告． 3.師資招募；管理；控制教學品質． 4.班社庶務及整潔． 5.部門主管交辦

補習班主任／主管 負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 協助教師處理教學上的行政事務 接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 介紹補習班課程，協助補習班招生 安親課輔老師 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 櫃檯行政事務執行 ◎若具碩士學位，薪資另議。 【獎金與福利】 ✧績效獎金 ✧分紅獎金 ✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠(學費7折、月費7折) ✧專業人才發展培育課程✧生日禮金✧每月人數獎金

1.具備醫院相關網路管理經驗優先 2.具備網路設備調整、維護管理及問題排查處理能力 3.相關設備評估與採購，依照企業需求，規劃、架設及管理各種伺服器。 4.提供新進/在職人員資訊安全、系統操作之教育訓練 5.控管、備份網路伺服器內的檔案，並設定用戶端權限，以確保檔案安全。 6.進行內部專用電腦軟、硬體及作業系統安裝作業 7.其他主管交辦事項

1.負責生產部人員職能制定、監督管理與績效考核，確保人員受到相對的培訓並且具備能力足以履行賦予的任務，向主管報告任何培訓需求，並與主管合作實現目標。 2. 規劃、推動及追蹤年度生產效能改善/提升專案(TPS、TQM、TPM、5S)。 3. 審核新/修訂產品之途程及設備操作、生產相關(例如：清機、換線)之標準作業規範。 4. 依照生產計畫負責督導製造課每日所需人員、原料、物料、機台準備確認，及生產線設備參數設定等。 5. 有新產線規劃建置能力。 6. 主管交辦專案之執行與推動…等 備註： 1.需配合先至永康廠實習訓練，受訓完成再至雲林營業所。 2.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

1. 數位行銷策略與數據整合規劃 1.1. 依據 VVR 自有品牌設備（商用洗碗機、餐飲設備、清洗服務）特性，制定整體數位行銷策略。 1.2. 透過數據分析進行「流量獲取、名單累積、潛在客戶分級與轉化追蹤」，建立可持續優化的行銷漏斗。 1.3. 規劃並整合數位廣告、LINE 官方帳、EDM、SEO／內容行銷等推廣渠道。 2. 數位廣告投放與媒體成效管理 2.1. 負責 Facebook、Google 等數位廣告平台之投放策略規劃與執行。 2.2. 建立長期且可複製的數位媒體投放組合，進行預算配置、成效監控、ROI 分析與持續優化。 2.3. 與業務端協作，追蹤廣告名單後續實際聯繫與成交狀況，避免「只看曝光、不看成交」。 3. 官網與數位入口整合管理 3.1. 負責品牌官網內容架構、版位與轉化路徑優化（以設備詢價、場勘申請、展覽邀約為導向）。 3.2. 管理官網及入口網站合作廠商，確保內容更新、SEO 表現與實際行銷策略一致。 3.3. 定期檢視官網數據（流量來源、轉換率、詢問品質），提出改善建議。 4. 官網業績與數位轉單管理 4.1. 對官網所產生之業績與潛在商機負責，非僅止於促銷曝光。 4.2. 有效整合數位廣告、LINE、EDM、SEO 等管道，確保名單能被正確分類、分流至對應業務或服務窗口。 4.3. 協助建立標準化的數位客源管理邏輯（搭配 CRM 或內部表單流程）。 5. 展覽與專案行銷支援 5.1. 配合公司年度展覽與大型專案（餐飲設備展、酒展、咖啡展等），規劃展前、展中、展後之數位行銷配套。 5.2. 與業務、客服、行政部門協作，確保展覽名單後續追蹤流程順暢。 6. 外部合作夥伴管理與專案執行 6.1. 管理與溝通外部行銷合作夥伴（廣告代理商、設計、系統商等）。 6.2. 依專案需求整合資源、控管進度與成果品質。 7. 主管交辦事項與跨部門協作 7.1. 執行主管交辦之行銷專案與品牌推廣任務。 7.2. 與業務、維修、客服團隊保持高度協作，確保行銷內容貼近實際市場與客戶需求。

1. 建立食品安全控管流程(規劃產品檢驗、審查及衛生稽核) 2. 商品上架前審核(產品、供應商) 3. 自營商品進口審核與問題處理 4. 商品標籤資訊、廣告DM審核 5. 自營超市衛生管理及教育訓練之規劃與執行 6. 檢核作業流程，協助修訂SOP程序書 7. 食品法規定期更新 8. 衛生主管機關應對 9. 食安事件緊急處理與應變 10. 主管臨時安排任務

1.嬰幼兒生活照顧，維護嬰幼兒在中心之健康與安全，能與家長溝通。 2.協助及培養嬰幼兒學習自理生活，提供適當月齡的感官刺激。 3.配合嬰幼兒發展狀況、撰寫工作紀錄 。 4.教室環境及教材維護，消毒教室及教玩具。 5.托育人員的行政事務。 6.俱備0到3嬰幼兒保育實務經驗尤佳。 7.配合每年專業研習18小時 有相關幼兒科、護理科、家政科系者優先 若無相關科系需有保母證照!

1.熟悉金屬材質及加工方法 2.熟悉鈑金成型相關作業 3.機台／設備的操作 4.產品／設備故障排除檢修 5.日常檢查及異常狀況初步研判 6.有繪圖能力尤佳,無可 7.無經驗,想學技術,配合加班者可 備註:有板金技術專長者,可晉升儲備幹部任用,歡迎洽談

本品牌積極徵聘具有［餐飲］［管理］［服務］等項目熱忱之人才成為儲備幹部。 我們具有完整培訓與考核機制，具有［認真］與［優秀］特質的同仁，將優先培育為店長與核心幹部，邀請對餐飲經營有理想與熱情的人才加入。 ｜工作核心｜ １．歡迎無經驗者加入。 ２．對餐飲市場有興趣及熱忱。 ３．具執行能力、自我管理、服務熱忱、學習企圖心。 ４．接受新進人員教育、職業道德教育。 【外場工作內容】 １．帶位、出餐、桌邊服務 。 ２．點餐、結帳、開收班。 ３．工作區域的環境整理與清潔。 ４．顧客服務管理。 【福利項目】 員工制服、員工用餐優惠

1. 招呼客人/餐點介紹/將餐點交遞給客人 2.基本烹煮/料理/備料 3.工作區域和設備的清潔以及保養 3.無經驗可 *個性樂觀積極、對餐飲業有熱忱、樂與人互動 *優良愉快的工作環境 歡迎您加入 *公司人員培訓、儲備幹部訓練。 ＜公司制度＞ 1.勞保 健保 勞退 特休假 2.團體業績獎金 年度獎金 員工聚餐 年度尾牙