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• Develop and maintain the Supplier Monitoring Plan in coordination with Quality Manager • Support the supplier selection process by evaluating supplier quality capability, quality management systems, and process maturity • Conduct supplier quality assessments and audits (potential supplier audits, process audits, system audits) prior to onboarding • Define and communicate Sylux supplier quality requirements – including applicable standards (IATF 16949, ISO 9001, ASPICE, ISO 26262) and contractual quality obligations • Support the maintenance of approved supplier list in collaboration with supplier management • Evaluate supplier APQP readiness and establish quality checkpoints aligned to the Sylux industrialization timeplan • Own and execute ACQ.4 process activities across all active supplier engagements • Define and agree supplier monitoring plans including review frequency, work product checkpoints, and quality gates • Review and evaluate supplier-provided work products against agreed acceptance criteria and quality requirements • Track supplier process compliance with agreed development standards • Conduct periodic supplier progress reviews and document findings, risks, and agreed actions • Support preparation for ASPICE assessment involving supplier monitoring processes • Support in defining PPAP scope, level and submission requirements for each supplier per program requirements • Align supplier PPAP due dates with the Sylux industrialization timeplan and communicate critical path milestones • Review and approve supplier PPAP packages including: PSW, Control plan, PFMEA, MSA, Process capability studies and inspection reports • Track PPAP submission status across all critical suppliers and escalate delays that impact the industrialization schedule • Define and monitor supplier quality KPIs • Monitor and evaluate supplier continual improvement activities

*月休8日(國定假日另外排休) *週一至週五上班時間11:00~20:30、週六日9:00~19:00 *特殊節日17:30下班，春節國定假日休假，滿半年享特休假 *高保障薪，獎金另計: 月薪31000元~37000元(薪資因個人職級和技術能力而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 ~百萬年薪不是夢，月領高薪築夢想~ 工作內容: 1.門市接待：電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作：為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售：提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發：配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 *具規模連鎖spa店經驗者佳 *外縣市者，住宿可提供申請 福利： *提供勞健保/6％勞退/年度休假 *店內聚餐 /員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *免費新進員工教育訓練、每月在職教育、免簽約、免繳保證金 *提供順暢的晉升管道(考核通過 予以調薪)

1. 圖面繪製與修正：協助工程師繪製及修正平面圖、立面圖以及施工圖，並進行現場丈量，加強設計與施工的精準度。 2. 工程文件管理：製作、彙整與維護各類工程文件及報告，包括施工計畫書、合約及材料報價單。 3. 工程進度管理：協助監控施工進度，對施工時程及進展進行記錄並提供主管分析報告。 4. 現場支援與勘查：到工地現場進行勘查及數據收集，協助工程師檢視施工品質及安全規範是否符合要求。 5. 材料與成本估算：負責詢價、材料取樣及成本評估，並參與施工預算的編列與審核。 6. 工地行政協助：協調工地現場的日常事務，確保現場運作順利，包括人員調度與工地安全檢查。 7. 專案溝通與支持：協助與業主、廠商及其他工程單位溝通協調，確保工程設計、施工等環節順暢進行。

1. 圖面繪製與修正：協助工程師繪製及修正平面圖、立面圖以及施工圖，並進行現場丈量，加強設計與施工的精準度。 2. 工程文件管理：製作、彙整與維護各類工程文件及報告，包括施工計畫書、合約及材料報價單。 3. 工程進度管理：協助監控施工進度，對施工時程及進展進行記錄並提供主管分析報告。 4. 現場支援與勘查：到工地現場進行勘查及數據收集，協助工程師檢視施工品質及安全規範是否符合要求。 5. 材料與成本估算：負責詢價、材料取樣及成本評估，並參與施工預算的編列與審核。 6. 工地行政協助：協調工地現場的日常事務，確保現場運作順利，包括人員調度與工地安全檢查。 7. 專案溝通與支持：協助與業主、廠商及其他工程單位溝通協調，確保工程設計、施工等環節順暢進行。

1. 文書處理與文件管理：熟悉Microsoft Office等辦公軟體，負責資料建檔、文書處理及文件彙整與管理。 2. 行政協助：負責行政事務處理，如會議安排、日程管理及主管交辦事項執行。 歡迎加入我們的專業團隊，一起創造高效行政與文件管理的價值！立即投遞履歷，期待您的加入！

一起打造有溫度的品牌，歡迎加入小鐵臭臭滷！ 我們是一間重視品質、服務與團隊合作的品牌，希望每位夥伴都能在工作中學習、成長、有遠景可長年一起打拼的夥伴，成為讓客人願意一再回訪的原因。 工作內容 * 接待顧客、介紹餐點 * 點餐、收銀及外送平台訂單處理 * 食材備料、餐點製作與出餐 * 滷味夾取、包裝、維持餐點品質 * 門市清潔與環境整理 * 庫存盤點、補貨及基本店務 * 完成主管交辦事項 我們希望你 * 有責任感、守時、不怕忙 * 具良好的服務態度與團隊合作精神 * 願意學習、接受培訓 * 動作俐落、細心，能適應餐飲工作節奏 * 有餐飲經驗者佳，無經驗也歡迎，只要願意學習，我們都會完整培訓。 薪資福利 * 月薪 35,000～45,000 元（依能力及考核調整） * 績效獎金 * 員工餐優惠 * 完整教育訓練 * 升遷制度透明，表現優異者可培養為幹部。 工作時間 平日16:00-00:00 假日15:00-00:00 月休8天 如果你希望找的不只是工作，而是一個能持續成長、一起打造品牌的團隊，歡迎加入小鐵臭臭滷，期待與你一起把每一份餐點、每一次服務做到最好！ 聯絡方式： Lu店長 0989827869 預約面試時間

1. 依據勞工健康保護規則及職業安全衛生法辦理勞工健康服務事項。 2. 勞工體格(健康)檢查辦理等相關事項。 3. 醫師臨場服務安排及協助等相關事宜。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢、一般傷病、急救及緊急處置。 5. 健康活動/檢查...等事務規劃與執行。 6. AED管理、急救箱規劃及相關防疫衛材管理。 7. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 8. 相關法規規範事項和其他主管交辦事項。

主管級別者 工作內容、時間、薪資可視能力調整 1. 規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動 2. 規劃行銷活動網站、企業網站、粉絲團經營之網頁及各種宣傳文案的設計、製作 3. 網站經營與管理、網路活動設計 4. 網路廣告素材企劃維護及效益管理 5. 協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 6. 粉絲團經營 協助文案文字發想 7. 處理其他主管交辦事項 8.客服工作

【工作內容】 1.建立與優化招募及任用制度。 2.落實人力資源制度與簡化流程，推動績效及薪酬管理制度。 3.架構同仁職涯規劃、教育訓練體系及內部講師培育。 4.關懷員工與勞資協調執行。 5.推動閱讀與運動社團，提升團隊凝聚力。 【具備條件】 1.具耐心、細心、良好的溝通及表達能力 2.有編審教材及授課的經驗 3.人資主管5年以上，需具備教育訓練的實務經驗 4.具零售業管理經驗尤佳 【福利制度】 1.完整教育訓練及培訓計畫。 2.享餐費補助。 3.凡考核通過另享調薪及年度調薪。 4.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等。 5.享員工旅遊補助。 反求職詐騙聲明 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力網站 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。