轉職熱搜工作

台北店徵才： 我們誠摯邀您加入我們的團隊！ 今年展店計劃持續進行中，希望您的加入成為我們未來展店的主管、幹部。 **工作內容** 具備廚房實際經驗： 1. 準備菜色前置作業所需食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 負責清理工作環境、裝置及餐具。 3. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 4. 訂貨、確保出餐品質及運作正常。 5. 完成主管交辦事項。 **薪資福利** - 起薪：月薪$40,000～$45,000，（達標獎金另計/依經驗敘薪） - 工作時段：一頭班 平日、週日：15:00-00:00 週五、週六：15:00-01:00 - 排班制，月休9天(週日可排休) - 供餐（依公司規定） - 供制服 - 團險、勞健保、勞退 -咖啡、茶水免費喝 如果您對這份工作感興趣，歡迎投遞履歷應徵，期待您的加入! 排班方式：採一頭班

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.門市接待。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助.。 5.負責主管/員工/顧客間的溝通協調。 6.了解公司所有產品，規劃推廣行銷活動和促銷宣傳。 _______________________________________________________________ 各季 活動獎金 (視每季的情形會略為調整) 依照當季開會而定 績效獎金 三節獎金 加薪制度完善 詳細 工作細節 營業中 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:eva0989607489

1. 負責門市營運管理。 2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨分析。 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5. 門市人員排班和費用報表製作。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

1.櫃檯收銀及顧客服務。 2.賣場整架補貨。 3.環境清潔與維持 4.幹部主管交辦事項。 5.月休10~12天，採排休制。

1.在加油站裡，以親切熱誠的態度替駕駛汽車、機車、其他機動車輛之顧客加滿汽油、柴油。 2.需商品業務推廣。 3.執行主管交辦之任務。 4.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。

1. 負責操作塑膠射出機械、配料各項運作之工程從業人員。 2. 從事各項機器技術操作、維修、營運等專業工作人員。 3. 需能搬運重物，且較耐熱者 (因現場工作環境溫度較高) 4. 有堆高機證照佳 5. 工作積極穩定，核定儲備幹部 / 起薪29500-40000以上 依經歷/能力核薪 加班費 / 全勤1000 另計 工作穩定，不定期工作獎金 / 日班、夜班 日班上班時段：08:00/下班時段: 20:00 16:00-20:00算加班費 夜班上班時段：20:00/下班時段: 08:00 04:00-08:00算加班費 非強迫加班，可調整加班時數 初期日班，待能獨立作業後輪班

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 三民區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$35500元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金共3000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

【工作內容】 1. 規劃並執行公司年度/季度行銷策略與活動專案 2. 協調產品團隊、診所夥伴與通路資源，確保專案順利執行 3. 分析行銷數據與市場趨勢，提出策略建議與優化方向 4 預算控管與專案時程進度管理，達成KPI目標 5. 國際事業業務開發. 6. 新產品開發專案控管 【學歷與背景】 大學以上學歷，主修行銷、傳播、商管、生技或醫療相關科系尤佳 至少 3 年以上品牌行銷或專案管理相關經驗 有醫學美容、醫療器材、保健品、生技、藥品等產業經驗者優先 【專業能力】 熟悉專案規劃流程與跨部門協調溝通技巧 具備數位行銷操作經驗（如社群、SEO/SEM、廣告投放、KOL合作） 能撰寫品牌簡報與市場提案，具提案與簡報能力 熟悉品牌經營、消費者洞察、活動操作、成效追蹤 【人格特質】 領導力強、具策略性思考與執行落地能 自主積極、具時間管理與多工協調能力 關注市場與流行趨勢，擁有創意思維與數據分析能力 【加分條件】 曾操作醫美/診所通路者經驗加分 熟悉Adobe、Canva、GA、Meta Ads Manager等工具者佳 英文佳者可應對國際原廠資源與素材

1. 使用SAP撈取每日進料退資訊 2. 確認每筆出貨資訊的正確性 3. 建立ZOMR data base 4. 放行單、宣告單處理 5. 收發信件 6. 協助客戶其他文書或系統作業 7. 協助新人進行製證以及開卡 【獎金與福利】 ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼 ★ 年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金 ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供) ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 免費的年度健康檢查 ★ 優於勞基法的加班費計算 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 提供跨站點支援之公假 ★ 免費全套制服及安全鞋 ★ 團體保險 【環境設施與活動】 ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ★ 站點內設有飲品販賣機 ★ 不定期員工活動(如春酒、慶生活動) 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 講師培訓課程 ★ 主管培訓課程

1. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 2. 本類人員因其專案不同，具備之專業知識與技能也不相同。但一致的是進行專案的活動，如：協助主管進行專案活動之成本管理、時間管理、風險管理、人力管理、品質管理、採購管理等項目，並包括與協力廠商或客戶的協調工作。 3. 協助處理一般行政事務。