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儲備業務
月薪 32000~38000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 負責處理企業客戶禮品查詢,為客戶提供建議的創意禮品方案。 2. 協助主管交辦事宜或部門後勤支援,跟進工廠生產進度和理貨。 3. 具備良好的溝通能力,有數字概念並有團隊精神。 4. 須透過通訊軟體與不同地區合作伙伴做聯繫,須打字快/文書處理能力佳。 5. 有興趣接觸各類多樣性商品,如創意潮流電子產品,家居生活用品。 6. 無須陌生開發客戶,公司分配客源名單,維護聯絡現有的舊客戶。 7. 無相關經驗可,公司培訓。展開 -
專案主管
月薪 45000元 台中市清水區 工作經歷不拘我們是專注於特殊運輸的專業服務公司。 我們致力於提供高效、可靠的運輸和吊掛安裝的解決方案,並幫助客戶實現價值最大化。 1. 協助專案策劃,制定專案計畫及目標,確保專案進度及效益。 2. 維護並拓展與客戶的良好合作關係,及時響應客戶需求並解決問題。 3. 組織與管理項目團隊,分派工作並監控進展,確保按時完成任務。 4. 監控專案執行過程,及時識別並解決風險問題。 5. 協調內部與外部資源,確保跨部門合作順暢,提升專案效率。 6. 整理並撰寫專案報告,記錄執行情況,為管理層提供決策依據。 7. 備留運輸知識與技能,並在專案中引入創新解決方案以提升服務品質。 歡迎您加入我們的團隊,共同推動汽車貨運行業的發展! 如果您對專案管理和物流領域充滿熱情,並希望在專業環境中持續學習成長, 請立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
【海外】店主管/區主管- 加拿大 Canada
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 加拿大多倫多 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住加拿大地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
【集團總部】會計主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.傳票覆核與帳務處理。 2.定期編製公司管理報表、合併報表、公告資料彙總等。 3.每季財報自編及配合會計師查核。 4.提出各項作業流程改善建議。 5.其他主管交辦事項及專案執行。展開 -
人力資源課長/主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗一、招聘與選才 制定和執行招聘計劃,吸引優秀人才。 審核簡歷,進行面試,並協助部門選擇合適的人選。 二、計薪與考勤作業 每月、季、年定期考勤及系統維護 計薪作業,包含每月計薪、勞健退及調整作業年度所得稅。 三、薪酬與福利管理 研究和分析市場薪酬趨勢,確保公司薪酬具競爭力。 管理員工整體薪酬計劃,確保其符合公司政策和法律法規。 四、勞動關係管理 監督勞動法規的遵循,包含勞資會議舉辦及處理員工投訴和糾紛。 建立良好的勞動關係,促進和諧的工作環境。 五、人力資源政策制定 制定和更新人力資源政策,確保其符合公司目標和法律要求。 向管理層提供人力資源相關的建議和支持。 六、數據分析與報告 收集和分析人力資源數據,提供決策支持。 定期向管理層報告人力資源相關指標和趨勢。 這個職位的重要性在於協助人力資源部門順利執行各種人事管理工作。此外,這個職位還有許多發展前景,因為擁有豐富人力資源管理經驗的人員在未來市場需求中相當受歡迎。 歡迎有志之士前來應徵本職位,並表達您對這個職位的興趣和熱情。展開 -
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【肉多多火鍋 新竹巨城店】儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 35000~42000元 新竹市東區 1~2年工作經驗【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。展開 -
主管秘書
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 1~2年工作經驗1. 主管交辦事項 2. 文件管理等行政庶務 3. 協助各類會議的安排與通知 4. 出國行程之規劃安排。 5.外賓參訪之接待工作與安排展開 -
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會計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 台北市大安區 5~6年工作經驗1.定期記錄並核對公司總分類帳 2.審查公司財務收支文件及憑證 3.整理營建業會計帳務,並登錄至會計系統製作傳票。 4.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 6.計算員工佣金及利息等 7.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 8.會計獨立作帳,401申報、調節表、固資攤提 9.廠商請款作業 10.代收付轉開發票.收據展開

