轉職熱搜工作

主要工作為聆聽客戶需求，接洽簽約。 ◆人才需求 1. 願意付出，能接受長工作時間 。 2. 個性活潑開朗，願意學習，想挑戰高薪者。 3. 具親和力、有熱忱、溝通能力、有企圖心。 4. 反應快、邏輯能力強、喜歡觀察人生百態。 ◆薪資條件 實習期間 100/天，主要彼此觀察適不適合

✿✿✿親愛的營運服務高手✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的營運儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【現場營運與廚房執行】✨ 作為營運儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作，同時也會參與內外場輪訓，不斷提升自己的專業知識和技能，接觸現場營運和廚房相關事務的執行，您將會是火鍋饗宴的實際執行者，確保每道餐點的準備和呈現，為客人帶來一場美味的享受。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為營運儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 營運儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為營運儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為營運儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

1.具大型集合住宅開挖/結構體/裝修/請照/交屋等建案施工管理經歷。 2.各分包廠商施工之監督及工程執行進度/品質/驗收管控。 3.整體施工計畫擬定及施工圖面檢討。 4.統籌現場人力指揮/督導及安全管理。 5.具企圖心,協調能力強,主動積極負責,高度配合工程進度執行及雙北市區輪調。 6.具有營建工程相關證照(工地主任)。 7.商辦/住宅案完整工地經驗3年以上。 ~歡迎外縣市土建菁英加入建築團隊~ ***符合條件者可申請跨縣市就業住宿補助津貼***

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.接待客人，並提供相關服務。 3.稽核當班櫃枱帳務及現金。 4.執行教育訓練。 5.督導現場人員服儀整潔、作業流程與訓練執行。 6.緊急事件應變處理。 7.具備英語(或日語)溝通能力者優先錄取。 8.紀錄並追蹤發生之客訴、意外或顧客意見。 9.人員調度及排班處理。 10.其他主管交辦事項。

1. 需具備營造業機電工程完整資歷者。 2. 建築機電設備檢討及溝通協調。 3. 施工規範執行、品質管理、進度管控。 4. 機電施工圖檢討。

1. 協助主管完成策略規劃與執行，包含專案管理、資源分配與進度監控。 2. 負責會議安排與管理，包括議程設定、紀錄撰寫及後續執行跟進。 3. 獨立負責日程安排及差旅計劃，確保行程高效且準確無誤。 4. 檢視及管理文件、報表與數據分析報告，協助主管快速掌握關鍵資訊。 5. 熟悉相關法規與公司作業流程，協助處理食品安全與衛生等專業相關事務。 6. 維護客戶關係，協調跨部門溝通，確保項目順暢運行。 期待你的加入，與我們共同推進食品製造的未來！立即投遞履歷，成為我們的團隊一份子吧！

1. 倉庫日常作業管理 2. 人員培訓與排班管理 3. 6S管理與安全制度落實 4. 執行主管交辦工作任務或事項 5. 需具備有效期內堆高機證照 [平日或週末須視工作需求，配合出勤加班] 【生產獎金】 平均約0-3,000元/月，依個人績效增減 【體檢補助】 任職滿三個月公司補助體檢費最高1,800元 歡迎加入統奕包裝！ 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。 統奕包裝 06-5704066

1.房務整理、打掃、鋪床 2.床被單等衣物送洗、整理 3.客房環境清潔、垃圾分類清理 4.查房 5.其他主管交辦事項

1.開發企業客戶(B2B)，提供油品、產險…等相關資訊，以達成個人銷售績效目標。 2.拜訪客戶、用印、簽約，經營客戶關係。 3.其他主管交辦事宜。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.接待客人，並提供相關服務。 3.稽核當班櫃枱帳務及現金。 4.執行教育訓練。 5.督導現場人員服儀整潔、作業流程與訓練執行。 6.緊急事件應變處理。 7.具備英語(或日語)溝通能力者優先錄取。 8.紀錄並追蹤發生之客訴、意外或顧客意見。 9.人員調度及排班處理。