轉職熱搜工作

1. 執行車輛日常保養、維修和檢驗，並於行車前進行安全檢查。 2. 依照每日調度排程安排，進行日間客戶端專車集貨、配送作業。 3. 落實客戶配送相關規範(如：配貨前聯繫客戶、禮儀態度、服裝儀容等)。 4. 配送服務過程或行車中，發生異常狀況即時回報主任尋求協助。

1. 協助維護工地與環境清潔。 2. 協助搬運建材等工地物品。 3. 配合主任/監工完成交代之事務。 4. 配合施工進度，確保工程順利推展。 5. 協助公司執行現場庶務工作。 6. 其他臨時交辦事項。 7. 具有泥作、油漆、水電技能者優先。 ※無經驗可，歡迎有熱忱且願意學習者、

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.實施教保活動。 2.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 3.協助班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 4.配合行政規劃相關事務及勤務。 5.主任交辦之事情。

1.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 3.實施班級親師溝通與親職教育。 4.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 5.配合園所辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃相關事務及勤務。 7.主任交辦之事情。

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.主任交辦之事情 6.幼保相關科系具保母證照

貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物 ✔️長期穩定 ✔️可兼職 ✔️每月25號可借支 ✔️無經驗可 【工作時段】 月 領 週領 196/ 1h 小夜: 16:00～21:00 (開始時間可微調，結束時間會因貨量提早或延後) 加入信林企業-雲林&嘉義區官方LINE優先安排面試 : @969fbxxk 0933-788-955人資 或於16:00~22:00來電洽詢: ☎吳主任0933788875

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.協助招生相關事項 6.處理其他班主任交代雜項工作 7.配合班內參加師訓

1. 高效確實協助主管推進各項公司業務，並追蹤執行狀況。 2. 資料彙整、檔案管理、整理簽核文件及發送。 3. 國內外行程規劃及安排。 4. 處理客戶禮贈品相關事宜。 5. 溝通聯繫安排會議及通知，並製作會議紀錄與追蹤進度。 6. 協助集團相關事務與專案執行。 7. 其他主管交辦事項。

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: * 實施教保活動。 * 班級教保、衛保活動執行與紀錄。 * 負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 * 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 * 配合行政規劃相關事務及勤務。 * 主任交辦之事情