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我們在找一位「會用鏡頭說故事」的影像創作者！如果你熱愛影像、執著於光影與修圖細節，並對傳統信仰文化有一份深切熱情，歡迎加入買樂文創。 【 工作內容 】 1. 產品與情境拍攝：負責商品的平面攝影、商業廣告視覺呈現，以及武德宮等相關傳統活動之現場紀錄拍攝（含後續專業修圖、調色與風格設定）。 2. 動態影音創作：負責短影音影片的現場拍攝與後期剪輯。 3. 拍攝現場執行：進行拍攝現場的燈光架設、場地佈置與畫面陳列。 4. 影像資產管理：負責攝影器材的維護與盤點，並建立拍攝素材分類、備份與影像檔案歸檔系統。 5. 腳本視覺化與提案優化：依據團隊討論之企劃腳本，主動從影像美學、構圖與光影角度提出視覺優化建議，並落實執行。 6. 配合團隊執行主管交辦任務 【 條件要求 】 1. 核心軟體技能：熟練使用 Photoshop、Lightroom 進行高質感修圖；並熟悉 Premiere、CapCut 等影音剪輯工具。 2. 實務經驗：具備 2 年以上 影像製作經驗，具備獨立完成「打光、拍攝、後製」之專業能力。 3. 鏡頭敏銳度：對短影音節奏有高敏銳度，熟悉社群影音的視覺吸睛點。 4. 嚴謹與細心度：對檔案管理有條理、有耐心，能確保大量影像資產的安全與條理性。 5. 文化認同：對台灣在地傳統文化、信仰美學有高度興趣與尊重。 ｜ 應徵方式 ｜ 請將「履歷」與「文字相關作品集」寄至： ※ 蔡小姐 wude0915@gmail.com ※ 未附作品集者，恕不另行通知 ※ 符合面試資格者，我們將主動聯繫 ※ 能力符合者薪資可議

職缺內容：【資深業務專員｜高底薪 + 高抽成 + 快速晉升！】 薪資待遇：月薪 $32,000 + 全勤獎金 + 業績抽成 + 季獎勵金 + 指標獎勵 + 年終獎金 工作時間：月休八天，分早晚班（早班 9:00-18:00 / 晚班 13:00-22:00） 學歷要求：不限，需具備 金融 / 貸款 / 電銷經驗者尤佳 職位介紹 銀行融資總經銷商，提供專業貸款規劃服務，協助客戶取得最適合的資金方案。「資深業務專員」 負責 官方 LINE 與電話回覆，不僅提供貸款諮詢，更需要具備 排除客戶異議、成交轉化的能力。 這是高底薪 + 高抽成的挑戰型職位，只要你擅長溝通與銷售，月薪上看 10 萬不是問題！? 主要工作內容： ✅ 官方 LINE 帳號經營，透過文字訊息與客戶對談，解決疑問並成交 ✅ 電話回覆潛在客戶，提升成交率，並處理初步客戶異議 ✅ 專業貸款諮詢，提供個人化貸款規劃，提高客戶信任感 ✅ 熟悉客戶需求，主動提供最佳方案，達成銷售目標！ 這份工作適合誰？ ✔ 具備業務銷售經驗，想挑戰更高薪資的你！ ✔ 擅長處理客戶異議，不怕與客戶溝通的你！ ✔ 習慣數字導向，想衝業績、突破收入極限的你！ ✔ 有貸款、金融、電銷、客服經驗者佳（但不限經驗，培訓完整）！ 鉅烽提供你最好的發展機會！ 高底薪 + 高抽成，成交越多收入越高！ 業績透明 + 晉升管道清楚，最快 6 個月內可升主管！ 完整培訓，提供話術、業務 SOP，讓你快速上手！ 成交率高 + 客源穩定，不需陌生開發，公司提供完整流量！ 想讓你的收入翻倍成長？想在金融業大展身手？就是你的最佳舞台！

新莊區居家照顧服務員招募中 ◎正職時薪 250 元起，當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 ◎AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 ◎一個主責區＋一個鄰近支援區，不重複跨區奔波 ◎轉場交通時間原則上以 Google Map 評估 15 分鐘內 ◎符合資格者可依規定申請政府缺工/照顧服務就業獎勵 ◎服務中遇到狀況，找得到督導；必要時主管會介入協助 《為什麼嘉豐採時薪制》 嘉豐採時薪制，非拆帳制，是因為我們希望居服員在服務過程中，不用為了趕下一個案而壓縮服務品質。 居家服務不是一整天不斷地在協助沐浴和備餐。更多時候，是陪伴長輩、陪同外出、基本日常照顧、代購代領代送，以及在生活細節裡協助長輩維持安全與穩定。 協助長輩起身、陪伴外出、整理環境、和家屬溝通，每一件事都需要時間，也需要穩定的情緒。嘉豐希望給居服員合理的服務時間與轉場安排，讓服務人員能把當下的服務做好，也讓長輩得到穩定、安心的協助。 《時薪制和拆帳制差在哪》 從嘉豐 114 年度服務明細觀察，前五大服務項目為 : BA20 陪伴服務、BA13 陪同外出、BA02 基本日常照顧、BA16-1 代購/代領/代送，以及 BA07 協助沐浴及洗頭。這也可作為新北市居家長照個案常見服務型態的縮影。 以 BA20 陪伴服務 1 小時為例： BA20 每 30 分鐘支付基準 175 元，1 小時為 350 元 若採 60/40 拆帳，居服員取得約 210 元 若採 65/35 拆帳，居服員取得約 228 元 嘉豐正職時薪為 250 元 當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 嘉豐時薪制重視的是：讓居服員在多數日常服務中，收入更穩定、節奏更合理、薪資更容易看懂。 《工作內容》 至服務個案家中提供居家照顧服務 : ◎協助身體照顧：沐浴、如廁、移位、翻身、進食、陪同活動 ◎協助日常生活照顧：陪伴、簡易家務、環境整理、陪同外出或就醫 ◎依服務內容完成手機 APP 打卡、服務紀錄與異常回報 ◎與督導保持聯繫，遇到個案狀況、家屬溝通或服務疑問時即時討論 《排班方式》 ◎嘉豐採分區派案，每位居服員原則上安排「一個主責區＋一個鄰近支援區」，以居住地 或可服務區域為主要考量，不安排重複跨多區奔波。 ◎督導排班時會參考 Google Map 路程，轉場交通時間原則上安排在 15 分鐘內，降低長距離移動、趕路與交通風險。 ◎每個區域同一招募期間原則上控制 2 至 3 名新進人員，不一次大量招募。這樣能讓新進人員穩定銜接個案，也讓現職居服員在原有個案請假、住院、暫停服務或結案時，更快媒合補案。 《薪資制度》 試用期：服務時薪 200 元 + 交通轉場 40 元，合計 240 元/小時 正職：服務時薪 210 元 + 交通轉場 40 元，合計 250 元/小時 當月平日總工時 141 小時以上：服務時薪 210 元 + 交通轉場 50 元，合計 260 元/小時 AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 假日出勤：依勞基法規定計給出勤工資或加班費 薪資發放：次月 15 日匯入元大銀行帳戶 《福利與資格》 勞保、健保、勞退依法辦理 雇主責任險、團體意外險 免費長照積分課程 現職夥伴介紹居服員加入，符合條件者介紹獎金最高 6,000 元 符合資格者可依規定洽詢政府缺工/照顧服務就業獎勵 需具照顧服務員結業證書與長照人員認證小卡 剛取得證照、願意穩定接案者也可洽談 《你適合嘉豐嗎》 如果你只用拆帳比例選機構，嘉豐可能不是最適合你的單位。 如果你在意的是合理轉場、穩定排班、薪資明細清楚、服務現場找得到督導與主管支援，嘉豐會比較適合你。

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板橋區居家照顧服務員招募中 ◎正職時薪 250 元起，當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 ◎AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 ◎一個主責區＋一個鄰近支援區，不重複跨區奔波 ◎轉場交通時間原則上以 Google Map 評估 15 分鐘內 ◎符合資格者可依規定申請政府缺工/照顧服務就業獎勵 ◎服務中遇到狀況，找得到督導；必要時主管會介入協助 《為什麼嘉豐採時薪制》 嘉豐採時薪制，非拆帳制，是因為我們希望居服員在服務過程中，不用為了趕下一個案而壓縮服務品質。 居家服務不是一整天不斷地在協助沐浴和備餐。更多時候，是陪伴長輩、陪同外出、基本日常照顧、代購代領代送，以及在生活細節裡協助長輩維持安全與穩定。 協助長輩起身、陪伴外出、整理環境、和家屬溝通，每一件事都需要時間，也需要穩定的情緒。嘉豐希望給居服員合理的服務時間與轉場安排，讓服務人員能把當下的服務做好，也讓長輩得到穩定、安心的協助。 《時薪制和拆帳制差在哪》 從嘉豐 114 年度服務明細觀察，前五大服務項目為 : BA20 陪伴服務、BA13 陪同外出、BA02 基本日常照顧、BA16-1 代購/代領/代送，以及 BA07 協助沐浴及洗頭。這也可作為新北市居家長照個案常見服務型態的縮影。 以 BA20 陪伴服務 1 小時為例： BA20 每 30 分鐘支付基準 175 元，1 小時為 350 元 若採 60/40 拆帳，居服員取得約 210 元 若採 65/35 拆帳，居服員取得約 228 元 嘉豐正職時薪為 250 元 當月平日總工時 141 小時以上為 260 元 嘉豐時薪制重視的是：讓居服員在多數日常服務中，收入更穩定、節奏更合理、薪資更容易看懂。 《工作內容》 至服務個案家中提供居家照顧服務 : ◎協助身體照顧：沐浴、如廁、移位、翻身、進食、陪同活動 ◎協助日常生活照顧：陪伴、簡易家務、環境整理、陪同外出或就醫 ◎依服務內容完成手機 APP 打卡、服務紀錄與異常回報 ◎與督導保持聯繫，遇到個案狀況、家屬溝通或服務疑問時即時討論 《排班方式》 ◎嘉豐採分區派案，每位居服員原則上安排「一個主責區＋一個鄰近支援區」，以居住地 或可服務區域為主要考量，不安排重複跨多區奔波。 ◎督導排班時會參考 Google Map 路程，轉場交通時間原則上安排在 15 分鐘內，降低長距離移動、趕路與交通風險。 ◎每個區域同一招募期間原則上控制 2 至 3 名新進人員，不一次大量招募。這樣能讓新進人員穩定銜接個案，也讓現職居服員在原有個案請假、住院、暫停服務或結案時，更快媒合補案。 《薪資制度》 試用期：服務時薪 200 元 + 交通轉場 40 元，合計 240 元/小時 正職：服務時薪 210 元 + 交通轉場 40 元，合計 250 元/小時 當月平日總工時 141 小時以上：服務時薪 210 元 + 交通轉場 50 元，合計 260 元/小時 AA05、AA06、AA11：依長照支付基準規範及實際核銷給予 假日出勤：依勞基法規定計給出勤工資或加班費 薪資發放：次月 15 日匯入元大銀行帳戶 《福利與資格》 勞保、健保、勞退依法辦理 雇主責任險、團體意外險 免費長照積分課程 現職夥伴介紹居服員加入，符合條件者介紹獎金最高 6,000 元 符合資格者可依規定洽詢政府缺工/照顧服務就業獎勵 需具照顧服務員結業證書與長照人員認證小卡 剛取得證照、願意穩定接案者也可洽談 《你適合嘉豐嗎》 如果你只用拆帳比例選機構，嘉豐可能不是最適合你的單位。 如果你在意的是合理轉場、穩定排班、薪資明細清楚、服務現場找得到督導與主管支援，嘉豐會比較適合你。

【想將專業護理技能運用在更精緻、穩定且重視醫療品質的環境？ 我們正在尋找對患者有熱忱、對醫療細節講究的你，加入我們專業診所團隊！】 【工作內容】 醫療護理相關工作： 1. 抽血：負責進行病人的抽血作業。 2. 協助針劑施打：協助醫師進行PRP 等高階針劑的施打工作。 3. 醫療護理相關衛教：提供病人相關醫療護理知識的衛教指導。 4. 護理指導及諮詢：提供病人護理指導並解答相關問題。 門店行政事務： 1. 主管交辦事宜：執行主管交辦的其他相關工作。 2. 協助診所其他日常事務：例如電話接聽、接待病人等。 3. 備品盤點：診間內耗材及備品盤點。 4. 病歷製作：紙本及電子病歷製作。 【必備條件】 需具備護士或護理師執照，並於本所進行職業登記或支援報備 【生生優動診所據點】 （工作地點依公司任派為主） 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所：台中市西屯區黎明路三段215號 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷，我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標，透過專業醫療創新服務，結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療，提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展，我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你，一起加入我們的行列。 【生生優動據點分院】 ■台北市 天母分院：台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院：台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院：台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院：台北市中正區福州街10號2樓 信義分院：台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院：台北市文山區興隆路三段76號 ■新北 雙和分院：新北市永和區永和路二段39號 林口分院：新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院：新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院：新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院：新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院：新北市汐止區連興街54號1樓 蘆洲分院：新北市蘆洲區中山一路31號1樓 ■桃園 藝文分院：桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院： 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院：桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院：桃園市平鎮區延平路一段28號（即將設立） ■新竹 竹北分院：新竹縣竹北市文興路361號3樓（即將設立） 北大分院：新竹市中正路169號（即將設立） ■苗栗 頭份分院：苗栗縣頭份市富強二街68號（即將設立） ■台中 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院：台中市北區崇德路一段456號 豐原分院：台中市豐原區中正路101號 ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號（即將設立） ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓（即將設立） 『生生優動診所』 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所：台中市西屯區黎明路三段215號

【品管與化驗是維持志成50年商譽的最核心防線】 我們要找的，不是每天時間到坐在試驗室盲目抄寫數據、時間到打卡下班的「應付差事者」； 我們在找對數字敏感、觀察力敏銳，且主動性強的夥伴！當發現檢測數據異常時，你必須有「追根究底」的熱誠，主動追查不合格原因。 只要你渴望學習、做事有交代、能把品質把關「做到位、做正確」，我們願意用最透明的加薪制度與高額年終全力栽培你！ 【主要工作內容】： 1.實施品管計畫：嚴格落實廠內各項既定之品管計畫。 2.原料與品質檢驗：使用專業儀器對高分子原物料（煙膠、混練膠）及成品進行物性測量（如硬度、拉伸、流變特性）與化驗，落實品質檢驗與合格判定。 3.異常追查與處理：針對不合格品進行原因追查、科學分析，主動撰寫報告並跨部門進行改善處理。 4.數據收集與分析：使用儀器測量及化驗，分析並收集高分子製程檢測數據，以確定/調整產品規格、檢驗與測試程序、調整及檢定方法等。 5.設備保養與維護：負責試驗室工具與儀器設備之定期保養安排與基礎維護。 【職缺亮點】： 不需跑外勤、不會有出差或外派需求，試驗室環境穩定有保障。 無經驗免驚：公司提供完善的導師帶領與漸進式考核，歡迎理科白紙、應屆畢業生挑戰！ 【基本條件（必備學歷與特質）】： 學歷要求：化學工程（化工）、材料工程、化學、品保體系等相關本科系畢業。 主動性與積極性極高，對數據敏銳度高、做事細心且有責任感。 具備良好的內部溝通協調能力，樂於與現場各製程組別夥伴交流。 【上班時間與休假】 工作時間：固定日班 08:00 - 17:00 貼心休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10（適時休息確保職安） 休假制度：週休二日（固定六日休），特休均依勞基法規定給予。 加班需求：需配合現場作業進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 【薪資架構與晉升】 　考核期間（1-3個月）：月薪 $30,500（含伙食津貼 $3,000）。 　通過考核期（正式員工）：底薪調升，加計全勤獎金 $2,000 後，月薪 $32,500 以上。 　**未來發展－【藍圖晉升通道】 　正式員工定期分階段技術考核：考核通過立即調整底薪！ 投保薪資級距每半年定期檢視 　並調整，保障員工未來勞退權益。 【正式員工滿滿福利】 【安心保障】 　勞保、健保、勞退 6％ 依法提撥 　定期免費員工健康檢查 【獎金／禮金類】 　全勤獎金：$2,000/月 　節日禮金：$2,000 　生日禮金：$2,000 　年度出勤無異常獎勵金：$6,000 ~ $12,000 　績效獎金 / 考績排名獎金 【上班時間與休假】 工作時間：固定日班 08:00 - 17:00 貼心休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10（適時休息確保職安） 休假制度：週休二日（固定六日休），特休均依勞基法規定給予。 加班需求：需配合現場作業進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 【自我提升與職涯成長】 　專業技術類：乙級化學技術士、丙級化學／化工技術士、CQT 品質技術師等。 　職業安全類：職業安全衛生業務主管、急救人員。 　商務管理類：各項職務相關外部課程、專業培訓課程。 【證照激勵金】： 　發給通過獎勵金（依類別而異）並作為未來調薪重要依據！現場作業所需之各類專業證 　照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。公司賺錢不藏私，更捨得投資員工變人 　才！ 【超透明歷史年終獎金】 我們賺錢不藏私，歷年平均年終公告給你看： 111年：平均 2.4 個月 112年：平均 3.0 個月 113年：平均 2.5 個月 114年：平均 2.6 個月 (註：依年度盈餘與各項績效考核發給)

隨著雲端化與數位轉型浪潮席捲全球，資訊安全風險與日俱增，企業不僅需要被動防禦，更需要能夠主動預警、快速應對的資安機制。 北祥科技服務提供從規劃、建置到維運的一站式資安服務，我們整合資安防護、雲端管理、與 AI 自動化工具，協助企業建構穩定、安全、高彈性的 IT 環境。 【工作職責】 1. 負責資安產品 POC（概念驗證）測試與技術評估 2. 協助資安解決方案建置、部署及售後技術支援 3. 資安專案導入流程規劃與執行 4. 協助客戶處理技術諮詢、異常排查與防禦建議 5. 完成其他主管交辦事項與技術支援工作 【我們希望你具備】 - 工作經驗3年以上 - 專科以上 - 具TCP/IP、作業系統概念。 - 具備駭客攻擊手法/防禦基本觀念 【加分條件】 1.熟悉雲端資安服務尤佳 2.擅長黑、白箱弱點掃描尤佳 3. 具備微軟資安相關證照者尤佳 4.具備CCNA、CEH等證照者尤佳。 【加入團隊後的學習與支援】 - 參與客戶資安方案的導入與架構規劃，深入了解客戶需求。 - 接觸業界最新的雲端資安工具與威脅情資應用 【職涯發展】 - 從一線技術支援起步 → 獨立掌舵企業資安專案 → 晉升 零信任/雲端防禦架構師，一步步成為客戶最信賴的資安顧問。 - 資安專家：資安產品研究 / AI資安專家 - 架構師：雲端安全架構師 / 零信任方案設計師 - 顧問：CISO顧問 / 合規稽核顧問 【薪資與福利】 - 依據公司營運與個人表現，發放年終獎金與專案獎金 - 彈性上下班、學習資源補助、完善內部升遷輪調制度 - 年度健康檢查、員工旅遊團體保險、優質辦公環境

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