轉職熱搜工作

1. 計薪、勞務報酬、員工招聘、培訓。 2. 勞健保加退保相關行政、系統操作。 3. 熟悉勞動法規及相關人力資源法令，確保公司在各項人事管理流程中的合規性。 4.其他主管交辦事項

一、工作內容 ．各出入口檢查崗哨之設置。 ．回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 ．出入人員身分之辨識、識別證之查驗、收發與登錄。 ．廠商進出貨之管制及車輛管理。 ．施工人員監督與管理。 ．現場勤務人力調派。 ．現場主管交辦事項 二、時間： 09:00-18:00/13:30-22:30要輪班 三、休假：見紅排休 四、薪資：38,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

1. 執行飯店房價、房量與庫存控管，提升整體住房收益與營收表現。 2. 線上訂房平台後台操作及管理 （Booking、Agoda、Expedia 等）確保價格與內容正確性及通路運作穩定。 3. 依據市場需求、住房率、競品動態與訂單趨勢，調整房價及促銷方案。 4. 分析各館銷售數據, 包含住房率、平均房價、RevPAR、房間使用情況... 等營運指標，提出收益優化建議。 5. 統整數據與分析, 針對每日、每週及每月營收, 進行達成推進政策。 6. 具備數據分析能力, 包含住房率、平均房價、RevPAR...並依據數據優化操作方向。 7. 熟悉並操作 PMS、Channel Manager、SiteMinder 等系統。 8. 與營運、訂房、業務及行銷團隊合作，推動住房銷售與專案活動。 9. 與團隊持續優化收益管理流程與作業效率。 我們希望您具備 ．具備良好的邏輯思維與市場敏銳度 ．細心、耐心、可獨立作業 ．具備基本英語能力(聽說讀寫中等) ．專案溝通 / 整合管理技巧 ．業績達成導向思考與管理報表撰寫 ．客戶情報蒐集 有以下經驗尤佳 ．1年以上飯店收益管理 / 訂房業務經驗 ．熟悉OTA後台操作系統 ．熟悉SieMinder系統

1.門禁管制、維護社區、大樓安全。 2.住戶生活服務。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。 5.大樓禮賓接待。 6.公設使用管制、整理等服務。 7.其它業主交辦事項。

1.門禁管制、維護社區、大樓安全。 2.住戶生活服務。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。 5.大樓禮賓接待。 6.公設使用管制、整理等服務。 7.其它業主交辦事項。

★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 雲雀國際餐飲集團旗下品牌 【涮乃葉】、【古拉爵】、【洋食芳鄰】分店遍及全省。 工作主務: 1.製作各業態餐廳食材(醬汁、肉品處理…等) 2.食材的包裝、秤重 3.廠內食材商品管理與人力調配 4.廠內環境衛生安全管理、機器設備清潔…等 5.協助處理主管交辦事項 月休 8-11 天，平均8 H/日 工作時間: 06：00 ~ 17：00，採排班制 * 男、女不拘 * 工作需搬運食材、貨品等重物(無法勝任者勿投) * 具普通汽車駕照尤佳(無不良紀錄)

掌握生產排程、物料與委外進度，串聯產線與供應商，運用泰文溝通協作，確保生產流程順利運作。 【工作內容】 1. 生產管理：負責生產排程規劃、工單開立及結案，掌握產線生產進度。 2. 物料管理：負責生產耗材請購、交期跟催、庫存控管及週盤點，確保生產物料供應。 3. 委外管理：負責委外廠商發料、入料及交期跟催，協助維持物料與成品進度。 4. 生產文件：負責生產／出貨貼紙、出貨報告及相關文件製作。 5. 跨部門協作：協助產線人員溝通與泰文翻譯，並完成主管交辦事項。 【工作技能】 1. 生產排程與進度管理 2. 物料庫存管理 3. 採購及交期跟催 4. 工單與生產文件管理 5. Excel／Word／PowerPoint 6. 泰文溝通與翻譯 【必要條件】 1. 泰文具基本聽說能力，能協助產線溝通。 2. 具良好時間管理、理解及溝通能力。 3. 能配合產線需求及主管交辦事項。 4. 能應用Excel、Word、PowerPoint等Office軟體。 【加分條件】 1. 泰文聽說能力佳，具中泰文溝通或翻譯經驗尤佳。 2. 具生管、物控、採購或製造業相關經驗。 3. 具備基本生產管理、物料控管及進度追蹤概念。 4.熟悉生產排程、工單、庫存或委外管理。 5. 熟悉ERP或相關生產管理系統。 6. 具製造業產線管理或跨部門協作經驗。 如果您擅長溝通協調、喜歡掌握進度，並希望結合泰文能力投入製造業生產管理，歡迎主動應徵投遞履歷！

1. 遵循萬豪流程進行客房清潔與保養 2. 提供顧客需求相關協助以提升顧客滿意度 3. 確保工作環境及用具的安全與清潔 4. 查看客房及規範區域是否有損壞並即時回報修繕 5. 配合主管指示事項與安排 **買房獎勵計畫：若每日工作超出標準產值，額外整理之房間每間可獲得210元 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1.門禁管制、維護社區、大樓安全。 2.住戶生活服務。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。 5.大樓禮賓接待。 6.公設使用管制、整理等服務。 7.其它業主交辦事項。

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