轉職熱搜工作

KPMG Central Team係2022年度審計部門因應Operational Excellence而新成立的審計作業集中化部門，致力將審計工作集中化及建立標準化流程，藉以提升查核品質並提高同仁工作效率，讓審計團隊可以專注在專業資訊判讀及評估，將時間留給審計團隊提供客戶專業服務，建立客戶信任，重新塑造新一代的審計作業模式。 Work Life Balance是KPMG持續努力的目標，專業能力培養及同仁生活兩者皆相當重要，因此我們逐步優化傳統審計工作流程，並且提供一系列專業訓練及實作練習，讓同仁能快速熟悉所執行的工作項目，提升同仁工作效率，讓同仁學習中持續成長，並保持身心靈健康。 加入KPMG Central Team具有以下優勢： 1. KPMG擁有廣大且多元的產業類別，工作中可以接觸並了解各種產業交易型態。 2. KPMG具備完整的教育訓練，提供工作能力外亦能加強專業能力，提升自我價值 3. KPMG提供明亮寬敞的工作環境，且工作時間較固定 4. KPMG培養作業流程優化能力，成為審計Operational Excellence的團隊 我們歡迎細心且有責任心，願意溝通且具有靈活度的你，加入我們，讓我們一起在在職場上發揮專長，並在下班後享受個人的精彩生活吧! 相關工作項目如下： 1. 執行部分審計工作，著重於KPMG標準化證實性查核程序及工作底稿編制作業 2. 銀行函證相關作業 3. 系統資料整理、匯入、匯出及轉檔作業 4. 與商業相關的資料搜尋及整理 5. 協助其他與審計相關之行政及例行性工作 6. 其他主管交辦事項

祥安幼兒園小而美的優質工作環境, 優於政府規定的師生比(小中大班2:22) 無須負擔招生,六日不需加班~ 每年暑假5天休園日， 全薪休假不扣特休。 期待邀請您加入祥安幼兒園,一起陪伴孩子長大~~~~ 祥安幼兒園在園務運作上，訂有明確之教保目標，「尊重、合作、分享、愛｣，期許園所的老師與老師，老師與孩子，孩子與孩子之間的互動中，能夠達到互相尊重，彼此合作.樂於分享.關愛互助的層面，也因著這樣的理念，團隊成員之溝通與協調無礙，玵內氛圍和諧融洽，並能在生活及教學互相幫助及成長。 祥安幼兒園帶入主題教學活動及學習區的概念，屏除坊間教材框架.老師和孩子透過主題活動互相討論激盪出課程學的內容及火花，在這幾年中，整理出了八大主題，涵蓋人文關懷.自然科學.美感藝術.語文.健康身體等， 期能培養幼兒擁有覺知辨識、表達溝通、關懷合作、推理賞析、想像創造及自主管理等六大核心素養。 老師透過研習及增能，調整學習區的建構及豐富學習區的內容，讓孩子有更多探索及建構的機會，老師記錄孩子們的學習歷程，以幼兒活動紀實的方式呈現給家長，幫助家長理解孩子在遊戲中學習到的內容面向，更甚於傳統織的知識學習，能認同遊戲不只是遊戲，並能幫助孩子在學齡前，能學習到比認知更重要核心能力~ 歡迎加入我們~ FB搜尋:新竹縣私立祥安幼兒園竹北市縣政一街66 號 03-5553579 李園長 私立祥安幼兒園 祝福您求職順利

正式期不含加班41000實領，依照勞基法加班另計 表現惡劣36000+開除 表現正常41000 留任 薪資結構 底薪30000 全勤3000 補貼3000 工作獎金0-10000（保底3000） 正常表現常態約5000 上述實領正常表現41000… 通過技職考核+2000保底 當月表現正常即為約8000 絕非加保底缺少了加發 我們需要事業夥伴，不是工人！ 不缺閒人，缺一起打拼的夥伴 給你合理的薪資，有未來的事業 除非您想當老闆，那請略過履歷 否則福利如下 高額業務獎金抽成，無門檻，一台即領 現職同仁單月約10000+ 公司勞健包全包無自付額 上班期間供茶水飲料，可帶外出暢飲 在公司供餐公費 加班供晚餐/餐費 【每年】調薪0-3000視考核態度、能力、表現 目前現職同仁都是每年調整3000【底薪】 基準：調整0=開除//調整1500表現不太好 調整3000表現正常 更高，視能力，來談，可談！ 端午禮金（數千） 中秋禮金（數千） 生日禮金（數千） 春節禮金（數千到萬） 年終獎金（底薪一個月） 特休假期（依照勞基法） 每月公費員工聚餐（吃館子不吃路邊攤） 每年公費國內外員工旅遊（包山包海） 完整的升遷制度，公司投資計劃，入股分紅 公司同事皆年輕活力有朝氣的公司 歡迎您來加入我們的大家庭 愛搞小團體或者負面情緒請勿投遞履歷 我們是和諧氣氛的大家庭 注意事項： 1. 獨立裝卸貨物，客戶收款 2. 車輛清潔，安全檢查 3. 具備責任心，眼明手快，無不良嗜好 4. 有企圖心、上進心 5. 處理主管交辦事項 6. 業務拜訪客戶、開發客戶 7.需具備手排駕駛執照 8.需平日可配合加班者 ❗️非誠勿擾，放鴿子、放管、永不錄用❗️

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❶ 您覺得付出的時間及努力，跟所得不成正比嗎？ 請放心～我們去年度就有３個年收入百萬！ ❷ 您覺得現在的職場，不是可以待一輩子的工作嗎？ 請放心～有沒有看到身邊好多人年紀都很大了都還在做房地產！ ❸ 您平日要接送小孩嗎？ 請放心～您就安心的去載吧！ ❹ 您假日想有時間陪家人嗎？ 請放心～規劃好行程，我們不會限制你的！ ❺ 您覺得自己的口才不好嗎？ 請放心～我們是一群被完整課程訓練上來的人！ ❻ 您對主管盯業績，有很大的壓力嗎？ 請放心～只要您保有熱誠的心，我們不會給壓力的！ ❼ 您擔心沒有做過相關類型的工作經驗嗎？ 請放心～只要您還可以走路，我們的工作您絕對可以勝任的！ 🎯工作內容： １、不動產的買賣及租賃相關的仲介業務。 ２、我們採精英制，不藏私，手把手教，所以不希望一次太多新人，希望有機會的就是您！ ３、不想領死薪水，希望要翻轉人生的您，想要短期內就存到一桶金的您，不要再考慮了，快來加入我們！ 如果您有用心在這份工作上，您一定會熱愛上它的！ ～超多福利～超多福利～超多福利～超多福利～ 🉐超彈性上下班時間、完整的訓練制度... 🉐資深人員的帶領教導、和諧的上班環境... 🉐員工聚餐、員工旅遊、超高的獎金％數... 👀看到這裡，你只差最後一步了， 趕快撥打電話☎ 預約面試｜0987-153-111 黃店長 公司地址｜台南市北區成功路420號 公司粉專｜https://www.facebook.com/A062220111 別擔心你不會，我們一定把你教會！ 店長親力親為指導🧑🏻🏫 ▶️新手不怕沒方向，高手不怕沒舞台◀️ 與我們一起賺大錢/高獎金/高成就🏆

-【工作內容】- 1. 了解顧客需求：訪調老師及經銷商，蒐集使用意見，分析消費者需求與市場趨勢。 2. 結合大考政策：提升國中參考書的品質水準，並使內容符合會考趨勢。 3. 研發與規畫：每年開發新品項，並設計內容素材。為產品配置適當的作者，並與作者溝通稿件內容產出的質量。 4. 擘畫產品定位：制定產品組合方式，並發展行銷特色，以利銷售單位推廣。 5. 掌握市場並進行推廣：彙整書籍特點並製作宣傳品，分析與研究同業產品，向業務同仁與經銷商進行產品教育訓練。 -【加入我們，您可以~】- ＊發揮所學專長，輔助學生求學之路順利，讓老師安心、家長放心 ＊獲得專人輔導。主管即輔導員，手把手互動教學；安排新人訓練，輔助工作上手 ＊培養獨立自主的工作能力，訓練自我工作管理與時間分配 ＊磨練跨部門溝通、協作、簡報表達，面對適度挑戰，增進職場專業能力 ＊主導參考書研發。好的產出能貢獻全臺灣親師生，成就滿滿! 只要您有能力、有熱情，個人職涯充滿無限可能! -【關於國中企劃編輯】- 新課綱實施與大考趨勢，以生活素養為導向，一本好的參考書，可以輔助學生投入課業學習，從中獲得成就！ 參考書研發是出版作業的開端，持續深入研究師生的教與學需求，透過與作者、編輯、數位、行銷團隊合作，發展加值、創新的內容及服務，是您投身教育事業最佳選擇! -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

公司簡介 立峰井企業有限公司成立於 1970 年，深耕 防火、隔熱、消音材料 超過 50 年，產品應用於 汽機車、工業保溫、建築、家電與國際工程市場，並長期服務國內外重要客戶。 近年公司持續進行 數位化與管理升級，導入 Odoo ERP 系統，並強化成本與營運數據的應用，培養能支援經營決策的財務人才。 ________________________________________ 為什麼這個職位不一樣？ 如果您不想只做： • 重複入帳 • 每個月被月結追著跑 • 永遠只當帳務支援 那您可以看看這個職位。 我們希望培養的是→ 懂帳、懂成本，能讓數字真正被用上的會計／財務專業者。 ________________________________________ 工作內容 • 日常帳務處理、憑證審核與月結作業 • 產品成本資料維護與毛利分析 • 使用 Odoo ERP 進行會計與成本管理 • 製作內部財務與管理報表，支援營運判斷 • 協助營業稅、營所稅資料整理與會計師查核 • 與製造、業務單位溝通，讓成本與數字更透明 ________________________________________ 我們在找這樣的您 • 具 2–3 年以上會計或成本相關實務經驗 • 曾使用 ERP 系統（Odoo、鼎新、SAP 皆可） • 對數字敏感、做事細心 • 願意學習製造業成本與系統流程 • 不排斥跨部門溝通，想往財務專業成長 ________________________________________ 加分條件（非必要） • 製造業或成本會計經驗 • Odoo ERP 使用經驗 • Excel 公式或樞紐分析能力 ________________________________________ 您能得到什麼？ • ✔ 製造業成本會計的實戰經驗 • ✔ 依能力與階段，逐步參與 Odoo ERP 導入與流程優化 • ✔ 帳務、成本與專案工作分工清楚，不會一次集中在一人身上 • ✔ 清楚的成長路徑（專員 → 資深 → 主管） 薪資33000元~35000元（依經驗與能力調整） 另有年終獎金、績效獎金與完整培訓制度。

📍【鋐心企業】誠徵長期理貨夥伴，一起穩定成長！ ✅ 月薪$35,000～$55,000（依實際工作量，做越多賺越多） ✅ 每日貨量完成可提前下班，薪資照給，不打折！ ✅ 每年依年資自動調薪，做越久賺越多！ ✅ 新進員工平均月薪約$40,000元以上，表現佳者月入上看$50,000元！ ✅ 可預支，不怕月底苦等！ ✅ 全勤獎金3000元 ✅ 每三個月舉辦員工聚餐，團隊氣氛好，主管親切好溝通！ 【工作內容】 📦 門市訂貨商品理貨、放貨拍燈、出貨準備 📦 依訂單數量作業，工作單純、簡單不燒腦 📦 新人免經驗，有人教、容易上手！ 【薪資待遇】 月薪$35,000～$55,000（依工作量計算） 做越多賺越多，獎金另計 年資調薪制度，每年固定加薪 出貨量完成可提前下班，薪資不扣！ 新進人員平均月薪約40,000元起，努力挑戰更高獎金！ 【升遷機會】 ✨ 表現優異者可晉升組長、管理職，享有額外津貼！ ✨ 穩定發展、打造個人職涯舞台！ 【工作地點】 桃園市龜山區振興路706號（逢泰物流中心） 【上班時間】 晚班 00:30～09:30（中間有休息時間） 【休假制度】 月休8天，自由排休，彈性安排休假！ 【員工福利】 ✨ 勞保、健保、勞退6％提撥 ✨ 特休假 ✨國定假日出勤獎金 ✨休出獎金當天額外加500元津貼 ✨ 全勤獎金3000元 ✨ 三節禮品 ✨ 每季員工聚餐一次，團隊氣氛溫暖 ✨ 員工購車優惠方案 【我們正在找這樣的你】 希望找穩定長期發展的工作夥伴 願意配合晚班時間，積極認真 想挑戰高薪、追求穩定成長的人！ 📞 面試預約請洽：0955-071-485 胡小姐 加入【鋐心企業】， 讓我們一起穩定成長、收入年年升， 你的努力，這裡一定被看見！🌟

公司主打2~4樣產品到市場擺攤銷售 -擺攤收攤時間短 -簡單好上手 -分潤透明好計算 -採售後回帳制 不須事前囤貨 並安排市場位置 銷售SOP 有完整的教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可(1天即可上手) 本公司自創品牌，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，定期更新產品，永遠走在市場前端，生意好努力肯學有上進心的人，八成年收入百萬以上，冬天旺季一人月收入可達10~20萬，業績獎金豐富(混時間勿擾) 【高抽成、高收入】 收入 = 業績的40％ 例如:業績一萬就抽四仟、業績兩萬就抽八仟、業績三萬就抽一萬二...以此類推 新人三個月平均月入6萬起、八成業務平均月入8萬起，滿一年平均月入10萬起。 ***固定或變動薪資因個人資歷或績效而異*** 【工作時間及休假】 主要配合菜市場時間，自行安排工作時間和休假日。 建議時間:早上7:00擺好攤~賣到下午13:00收攤。 建議休假:月休4~8天。 【工作需求】 1. 態度積極正面、有上進心、肯吃苦不怕累。 2. 有想賺錢的企圖心、無經驗可。 3.早上需早起！ 4.一人可做，夫妻、情侶或朋友可兩人一起經營。 歡迎有夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！自己的薪水自己賺! 【應徵方式：應徵或瞭解細節者請連繫】 聯絡人:曾主管 LINE ID：kolin123v 手機：0939665646 地址：新北市三峽區復興路176號 *此為承攬制職缺無勞健保

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務，日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！