轉職熱搜工作

【Position Summary】 This role is responsible for driving learning initiatives, leadership development, compliance training, and employee development programs across Taiwan. This role partners closely with business leaders, HR, and regional stakeholders to identify capability gaps, implement learning solutions, and foster a culture of continuous learning. 【Responsibilities】 1. Develop and implement annual learning and development plans. 2. Coordinate internal and external training programs. 3. Conduct training needs analysis and work with business leaders on capability development. 4. Manage leadership and people manager development programs. 5. Drive mandatory training and compliance-related learning initiatives. 6. Monitor training completion, effectiveness, and learning records. 7. Administer learning platforms and training systems. 8. Support employee career development and succession planning initiatives. 9. Promote a culture of continuous learning across the organization. 【Requirements】 1. Bachelor‘s degree or above. 2. 3+ years of HR, Training, L&D, or Talent Development experience. 3. Experience in training management and learning program delivery. 4. Strong project management and stakeholder management skills. 5. Good presentation and facilitation skills. 6. Experience with LMS or learning platforms is preferred. 7. Fluent in English and Mandarin.

1. 應收付帳款、各種費用與盤點稽核。 2. 製作各類會計報表。 3. 營業稅、所得稅申報 4. 配合會計師查核作業。 5. 主管交辦事項。 具連鎖餐飲零售業會計經驗尤佳。 依工作經驗及能力核薪。

工作內容： 1. 負責托育場所辦公室地板門窗及公共區域之清掃、拖拭與清潔維護，確保環境整潔。 2. 負責托育場所圍兜幼兒床單清洗曬及收 3. 依規定進行垃圾分類、收集及處理，妥善使用並維護清潔工具與設備。 4.完成行政組人員交代事項。 歡迎具備責任感、細心及良好體力的您加入興華公托，協助維護安全、整潔的托育環境，為幼兒提供安心的成長空間。期待您的履歷投遞。

1.負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.其他主管交辦事項。 ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業-宏昌基礎科技股份有限公司。

**職缺名稱：房地產仲介業務** **公司地點：高雄市三民區 **工作內容： - 尋找並聯絡潛在客戶，介紹房地產項目 - 為客戶提供專業的房地產市場分析及諮詢 - 安排房屋銷售，協助客戶進行物業參觀 - 維護客戶關係，提供售後服務和支援 **職位要求： - 歡迎無經驗有衝勁的朋友們加入 - 有房地產、銷售、市場營銷相關專業佳 - 具備良好的溝通和協調能力 - 具備積極進取的工作態度和良好的抗壓能力 - 有房地產銷售經驗者優先考慮 - 持有有效的房地產仲介執照者佳 **我們提供： - 優厚的高額抽成 - 全面的專業培訓和成長機會 - 和諧的工作環境和團隊合作精神 - 靈活的工作時間安排 - 豐厚的員工福利（如保險、獎金等） - 每月數次聚餐 - 免費國內外旅遊項目多 具工作熱忱與願意挑戰的心 年薪佰萬.仟萬不難達成.比台積電更輕鬆 加入我們，開啟您的成功之路！ 立即來電改變你的未來0939-251-155楊店長

~高雄齊家物業~ 急徵! 社區大樓主任/總幹事 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及委員會區權會準備事項 LINE：0909331656 韓小姐 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)

協助操作糊盒機等自動化包裝設備，確保產線運作順暢。 協助進行機台開機、停機與基本保養作業。 協助監控糊盒品質，確保符合客戶及公司標準。 學習設備操作技巧及故障排除知識，逐步培養成為獨立作業技術人員。 配合生產排程，協助原料補給與成品整理。 依照主管指示完成其他現場支援工作。

【工作內容】 1.執行業績與獲利目標之規劃與達成 2.執行顧客關係管理 3.執行通路行銷管理 4.辦理行政事務 5.其他 ※此職務為非管理職 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利，竭誠歡迎具備責任感與熱忱之優秀人才或熱血新鮮人加入光泉團隊！

我們正在尋找一位願意一起參與教室經營、陪伴學生學習與成長的夥伴。 這不只是一份行政工作。 副教室長是教室營運的重要夥伴， 會與教室長共同參與學生管理、家長溝通、講師協調及教室營運， 並逐步培養獨立處理教室事務與管理現場的能力。 沒有補教業經驗也沒關係。 錄取後將安排約 3～6 個月的教務實作與管理培訓， 從日常教務與學生服務開始，逐步熟悉教室的營運與管理工作。 我們不要求你一開始什麼都會， 更重視你的責任感、溝通能力，以及願不願意學習與成長。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【你會參與的工作】 1.學生學習與教務管理 ・掌握學生出缺席、課程進度與學習狀況 ・協助排課、成績紀錄及相關教務作業 ・追蹤學生學習情形，協助維持良好的學習環境 2.家長與學生溝通 ・接待學生與家長，提供課程相關說明 ・定期進行學習狀況與成效回報 ・了解學生及家長需求，協助處理問題並維繫良好關係 3.講師協調與現場管理 ・協助講師排課及日常教務溝通 ・掌握教室現場運作，協助處理臨時狀況 ・執行班務系統、教學物資及教室環境等日常管理 4.招生企劃與教室營運 ・與教室長共同規劃招生及推廣策略 ・參與學期活動、招生企劃及教室專案執行 ・隨培訓進度逐步參與教室營運與管理工作 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【我們希望你具備】 ・喜歡與人互動，願意和學生、家長及同事溝通 ・具責任感，遇到問題願意主動了解並尋找解決方式 ・做事細心，能安排工作順序並掌握進度 ・面對不同的人與現場狀況，具有溝通協調的意願 ・願意學習教務、招生及營運管理相關工作 教育、補教、服務業或行政管理相關經驗皆可加分，但不是必要條件。 我們更在意的是：你是否願意學習、願意承擔，並逐步成為可以獨立處理教室事務的管理夥伴。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【培訓與職涯發展】 入職後將進行約 3～6 個月的教務實作與管理培訓。 培訓內容包含學生管理、家長溝通、教務行政、講師協調、招生企劃及教室營運等實務工作。 培訓期間會依個人學習狀況逐步增加負責範圍，而不是要求新人一開始就獨立完成所有工作。 完成培訓並具備相應能力後，將正式升任副教室長，未來亦可持續朝教室營運與管理職務發展。

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。