轉職熱搜工作

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 執行汽車外觀及內裝清潔服務，包括洗車、拋光、打蠟和鍍膜等。 2. 進行車漆修補、刮痕處理及保護措施，提升車輛外觀。 3. 進行深層清潔，包括車內座椅、地毯及儀表板等區域的清潔與護理。 4. 提供專業建議，協助客戶選擇適合的美容服務及產品。 5. 負責工具及設備的維護與保養，確保工作環境整潔。 6. 認真記錄客戶車輛狀態及服務歷史，並跟進客戶回訪意見。 7. 與團隊合作，提升服務效率及品質，確保客戶滿意度。 8. 參與公司培訓計劃，學習汽車美容相關知識及技術，提升個人專業能力。 9. 協助管理日常營運，確保服務流程順暢及品質達標。 10. 接洽並維護客戶關係，了解客戶需求，提供專業的服務建議及解決方案。 11. 協助制定銷售策略，提升業績及客戶滿意度。 12. 監督及培訓員工，促進團隊合作與發展。 13. 收集市場資訊，分析競爭對手的動態，提供業務發展建議。 我們尋找對汽車美容有熱情的人才，有相關經驗2年以上，歡迎加入我們的團隊！ - 相關工作經驗2年以上，具有汽車美容或相關行業經驗者佳。 - 具備良好的溝通能力及人際關係處理能力。 - 具備管理及培訓團隊的能力，有責任心與積極性。

※須具備英語溝通能力且一年內多益成績至少605分※ ※安排在台灣台中總公司受訓，合格後外派印尼工作。非在台工作。※ 1.海外生產廠生產製造流程之熟悉。 2.學習生產排程之統籌。 3.工廠管理能力之培訓。 4.組織管理與領導能力之培訓。 5.學習生產目標達成、產品品質、生產成本觀念與落實。 6.學習資源整合，跨部門協調，溝通，靈活調度之廠務能力。 7.上級交辦事項。

🧋 儲備幹部｜手搖飲門市夥伴（培訓副店長） 如果你對手搖飲有興趣、喜歡跟人互動，也想一步一步往管理職發展，那這個位置就是為你準備的。 💼 你會學到什麼？ 🍵 飲品製作與品質控管（不只是會做，還要做得穩、做得好） 💬 顧客服務與現場應對（讓客人想再回來的關鍵） 📦 備料、庫存與成本管理（店怎麼賺錢，你會慢慢看懂） 🧾 收銀、外送平台與營運流程 👥 人員排班、帶新人、現場協調 🏪 門市營運管理（從「會做事」到「會帶店」） 🚀 你會從哪裡開始？ 不用一開始就很厲害。 我們會從基礎教起，讓你先學會一杯飲料怎麼做好、現場怎麼運作，之後再一步步帶你往管理角色前進。 🌟 我們在找這樣的你 ✔ 想學管理，不只是做員工 ✔ 願意學習、反應快、不怕忙 ✔ 喜歡團隊合作，也能獨立處理事情 ✔ 願意接受挑戰與成長 ✔ 有餐飲經驗佳，無經驗也可培訓 📈 你未來可能會做到 🥇 店長培訓接班人 🥇 門市管理者 🥇 區域營運幹部 🎁 我們提供 🧋 完整培訓制度（從基礎到管理） 📈 升遷制度明確，不看年資看能力 🤝 穩定團隊與實戰學習機會 🥤 員工飲品優惠 💪 有挑戰但也有成就感的工作環境

1. 負責智慧型手機及通訊商品的介紹、銷售及使用需求分析，提升成交率。 2. 提供門號資費方案的詳細介紹與最優化規劃，滿足顧客需求。 3. 接待顧客並處理需求，如電話諮詢、商品調貨及功能設定服務。 4. 負責進貨入庫流程、銷售數據管理及庫存盤點作業，確保商品充足。 5. 進行通訊商品包裝、商品陳列更新及促銷品擺設優化。 6. 執行門市環境、展示櫃的清潔與維護，確保形象良好。 7. 協助門市活動規劃與執行，提高顧客參與度與來店率。 8. 分析銷售數據，回報市場趨勢，提出可行性行銷方案建議。

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔