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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95487筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 職能治療師/物理治療師-台北市西區輔具資源中心

    月薪 43000~49000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1、執行輔具評估、適配與追蹤檢核服務 2、執行二手輔具借用與衛教 3、執行輔具中心參訪與宣導活動 4、執行輔具專業諮詢服務 5、支援中心行政業務 6、主管交辦事項 7、上班時間: 上班時間為08:30-17:30,中午休息一小時 需要輪值周六排班,輪班頻率為4-6週輪一次。
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  • 系統家具作業員

    月薪 31000~36000元 高雄市湖內區 無工作經驗
    1.系統板材加工,板材封邊,無經驗可,有經驗薪水可議 2.完成主管交辦生產、程序事宜 3.上班時間:早上8:00~17:00 (中午休息1小時, 供午餐) ,需配合加班(供晚餐) 4.週休二日,享團保、三節獎金、年終獎金、績效獎金、生日禮金 *刻苦耐勞、能負重物者佳。經常性請假、無法配合加班 勿試
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  • 林口廠-業務助理

    月薪 33000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    業務或採購助理 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 出貨單、訂單之處理及整理(供應商下單與追蹤管理) 顧客連絡資料整理(供應商採購與庫存管理) 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 主管交辦事宜或部門後勤支援
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • (電洽優先0982768327)天然瓦斯配管技師(北投/士林)

    日薪 1800~2500元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    學技術 工作性質單純 1.天燃氣配管作業,現場管路丈量及線路施工。 2.完成主管交代事項。 3.塑材,鐵管配管、製作、安裝工程。 4.具配管經驗佳 。 5.依學習能力做調薪。 天然氣配管導管相關,含一般民間家庭用戶、營業用戶,培訓考取國家乙/丙級技術士及相關證照。
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  • 咖啡廳廚房中式麵食師傅 (台北遠東飯店)

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1. 準備飯店自助餐廳的中式麵食、 亞洲麵食和各式小菜。 2. 有製作蘭州拉麵、手工刀削麵經驗者尤佳 3. 掌控菜餚擺盤與出菜的口味和品質。 4. 進行廚房內部的衛生整潔工作。 5. 與主管和同事共同討論菜色與菜單。 6. 負責研發麵食和小菜的新菜色。 7. 商品訂貨盤點管理。
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    員工旅遊休閒設施
  • 會計(待遇優)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 4~5年工作經驗
    1.稅務會計處理作業 2.傳票帳冊管理作業 3.年度稅務結算申報 4.會計師財、稅務簽證對應 5.營業稅申報作業 6.各類所得扣繳申報作業 7.藥品、衛材進銷貨作業處理 8.合併報表編製 9.配合推動IPO事宜 10.專案處理及帳務審核 11.國稅局查帳對應 12.主管交辦事宜
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  • 機電人員

    月薪 33000~60000元 屏東縣潮州鎮 2~3年工作經驗
    1.太陽能發電系統維護並維修(包括電力系統和傳輸系統、設備檢測、現場巡檢維護) 2.監控廠內儀控設備及自動控制系統運作,儀控設備配置且具備實務經驗。 3.維修建築物之電線管路與用電設備。 4.工作區域範圍高雄、屏東、台南等地區公司備有公務車。 4.主管交辦事項。
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  • 外場服務人員

    月薪 35000~38000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.完成主管臨時指派之任務
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  • 堆高機物流設備 維修技師(台中)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台中市烏日區 2~3年工作經驗
    1. 電動堆高機等產品之保養與維修服務 2. 拆解車輛零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝 3..具備機械概念、油壓系統、電控基本知識 4. 根據客戶的需求,協助進行設備的安裝、維修工作。 5. 配合主管分派支援管理工作, 視任務需要可能需出差 6.會開手排車
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    年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 無機化學分析師-環境(台北)

    月薪 35000~50000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    1.執行實驗室無機分析工作(樣品檢測: 上機分析、數據處理等) 2.符合實驗室品保品管工作 3.登錄及填寫各式實驗相關紀錄表格與圖表 4.實驗室檢驗分析數據驗算 5.校正及維護實驗室儀器設備 6.協助實驗室技術主管技術開發及研究 更多關於SGS: https://youtu.be/BVGQd9pqVCo
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